2025년 7월 4일 오전, 베트남 과학기술노조, 베트남 건설노조, 베트남 농업 환경노조, 베트남 산업노조, 베트남 은행노조 등을 포함한 에뮬레이션 블록 1의 2025년 상반기 활동을 평가하는 회의가 하노이에서 공식 개최되었습니다. 이 회의는 블록의 수장인 베트남 과학기술노조(KH&CNVN)가 주재했으며, 베트남 노동총연맹(VGCL)의 지도와 합의에 따라 진행되었습니다.
이 컨퍼런스는 2025년 상반기에 달성한 성과를 평가할 수 있는 기회일 뿐만 아니라, 2025년까지 과제를 성공적으로 완료하기 위한 획기적인 솔루션을 논의하고 제안하는 중요한 포럼이기도 합니다.
대회 개막 연설에서 베트남 과학기술 노동조합 사무국장인 타이 빈 틴 동지는 이 검토의 목적이 노동조합 활동의 결과를 신속하게 평가하고, 교훈을 얻고, 새로운 상황에 맞게 전략을 조정하는 것이라고 강조했습니다.
베트남 과학기술노동조합 상임부회장이며, 에뮬레이션 블록 1의 책임자인 팜꽝흐엉 동지가 회의에서 연설했습니다.
회의에서 베트남 과학기술노조 상임부위원장이자 에뮬레이션 블록 1 책임자인 팜 꽝 흐엉 동지는 다음과 같이 보고했습니다. “올해 상반기 동안 블록 내 노조는 적극적으로 업계의 정치적 과제를 면밀히 주시하며 노조원과 근로자의 삶을 돌보는 활동을 효과적으로 수행했습니다. 설날, 근로자의 달, 산업안전보건 행동의 달 등 주요 활동들이 실질적으로 조직되어 광범위한 영향을 미쳤습니다.”
애국심에 기반한 모방 운동, 정치·이념 교육 및 선전, 호찌민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 활동이 지속적으로 장려되고 있습니다. 특히 블록은 노동조합 활동의 디지털 전환 촉진에 집중해 왔으며, 특히 조직과 조합원 간의 효과적인 연결 도구인 노동조합 앱의 개발 및 배포에 주력해 왔습니다.
2025년 마지막 6개월 동안 에뮬레이션 블록 1은 과감하고 획기적인 행동 모토를 정하고, 설정된 목표를 성공적으로 달성하기 위한 여러 핵심 과제 실행에 집중했습니다. 이에 따라 블록 내 노조들은 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자", "전국이 혁신과 디지털 변혁에서 경쟁한다"와 같은 에뮬레이션 운동을 지속적으로 강력하게 조직할 것입니다. "대중을 위한 디지털 교육" 프로그램에 대한 총노동조합연맹(CNL)의 계획 28/KH-TLĐ의 효과적인 이행과 관련하여 정치 및 이념 교육도 지속적으로 추진될 것입니다.
동시에, 블록은 적합한 모델에 따라 노동조합 조직을 재검토하고 통합하며, 행정 개혁을 강화하고 경영 및 운영에 정보 기술을 적용할 것입니다. 선진 모델 대회 조직 및 제11차 전국애국시민대회 준비 또한 향후 핵심 과제로 간주됩니다.
또한, 에뮬레이션 블록 1은 베트남 노동조합 창립 96주년(1929년 7월 28일 - 2025년 7월 28일)을 맞아 문화 및 스포츠 활동을 장려하고, 회원 단위 간의 결속력 강화 및 경험 공유를 위한 세미나 및 연수 과정을 운영할 예정입니다. 특히, 스포츠 교류 및 어려운 상황에 처한 조합원들을 위한 "노조 쉼터" 건립과 같은 실질적인 활동을 지속적으로 추진하여 상호 사랑과 연대 정신을 확산하고 블록 전체에 연대를 구축하는 데 기여할 것입니다.
회의에서 연설한 동지는 베트남 노동총연맹 부회장인 후인 타인 쑤언 동지입니다.
회의에서 베트남 노동총연맹 부위원장인 후인 탄 쑤언 동지는 블록 내 단위들의 혁신 정신과 단결을 높이 평가했습니다. 그는 다음과 같은 긍정적인 성과를 인정했습니다. 뗏 기간 동안 총 6,780억 동(VND) 이상의 예산으로 22만 5천 명이 넘는 노조원과 근로자들을 지원했고, 경쟁 운동을 효과적으로 추진했으며, 사회 보장을 담당했습니다.
후인 탄 쑤언 동지는 블록이 개척자 역할을 계속 추진하고, 운영 내용과 방법의 혁신을 촉진하며, 특히 디지털 전환과 통합 요구 사항의 증가라는 맥락에서 노동조합 간부의 역량을 향상시켜야 한다고 제안했습니다.
노동조합 대표들이 회의에서 연설했습니다.
이번 회의에서는 에뮬레이션 블록 1 소속 노동조합들이 발표하는 많은 발표가 주목을 받았습니다. 발표 내용은 실무적인 내용에 초점을 맞추고, 현 시대의 노동조합 조직 및 활동 혁신에 대한 요구를 면밀히 반영했습니다. 대표적인 발표 내용은 다음과 같습니다. 조직 모델 전환기에 "좋은 노동자, 창의적인 노동자"라는 에뮬레이션 운동을 유지해 온 경험, 새로운 상황에 맞춘 노동조합 활동 혁신, 조직 정비 및 통합 과정에서 기초 노동조합 간부와 전문 간부의 자질 향상을 위한 해결책 등이 있습니다. 발표는 상반기 동안 달성한 성과를 명확히 밝혔을 뿐만 아니라, 노동조합 활동의 효과성을 높이고 블록 전체에서 적용 가능한 여러 우수 모델과 창의적인 활동 방식을 공유했습니다.
회의가 끝날 무렵, 대표단은 목표와 방향에 대해 높은 공감대를 형성하고 설정된 과제를 효과적으로 이행하기로 약속했습니다. 에뮬레이션 블록 1은 핵심 활동을 명확하고 실질적인 실행 프로그램으로 구체화하여, 노동자들과 긴밀히 연계된 더욱 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여할 것입니다.
컨퍼런스 개요
출처: https://mst.gov.vn/hoi-nghi-so-ket-khoi-thi-dua-1-diem-nhan-chuyen-doi-so-cham-lo-nguoi-lao-dong-197250704172201218.htm
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