칸호아-닌투안성, 구조조정으로 직장을 그만둔 직원들에게 복리후생 지급

예상 소요 자금 규모와 관련하여 검토 및 해결해야 할 사건 수(현재 및 예상)를 살펴보면, 칸호 아성에는 7월 1일 기준 퇴직한 간부, 공무원, 공공기관 종사자 894명이 있으며, 2025년 말까지 총 지급액은 1조 100억 동(VND)을 넘습니다. 한편, 닌투언성에는 790명이 있으며, 총 지급액은 7,390억 동(VND)을 넘습니다.

칸호아성에서 시행령 제178호와 시행령 제67호에 따라 정책과 체제가 결정된 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자는 총 139건입니다. 이 중 99건은 사직을 결정하고 금전(1,034억 동 이상)을 받았고, 40건은 사직을 결정했지만 금전(400억 동 이상)을 받지 못했습니다.

빈타이(Vinh Thai)읍 인민위원회 원스톱샵에서 행정 절차를 밟는 사람들. 사진: 히에우 지앙(HIEU GIANG)

닌투 언성에서는 178호 법령과 67호 법령에 따라 정책과 제도가 해결된 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 총 428건입니다. 이 중 202건은 퇴직 결정을 받고 금전적 보상을 받았으며(2,200억 동 이상), 17건은 퇴직 결정을 받았지만 금전적 보상을 받지 못했습니다(270억 동 이상 추정).

카인호아성과 닌투언성은 공무원의 복리후생과 정책에 대한 예산 편성을 지방자치단체에서 검토해 권한에 따라 규정에 따라 신속하게 지불할 것이라고 밝혔습니다.

6월 23일 오후, 중앙정책 및 전략위원회 위원장인 쩐 루 꽝(Tran Luu Quang)은 두 성과 협력하여 규정에 따라 직장을 그만두기로 결정한 경우, 두 성 모두 제도와 정책을 적절히 해결해야 한다고 제안했습니다.

7월 1일까지 지방자치단체는 간부, 공무원, 공공기관 직원을 위한 정권 및 정책에 사용된 금액에 대해 투명하게 공개해야 합니다. 7월 1일 이후에는 수혜자에게 정권 지급금을 계속 처리할 책임 있는 기관이 있어야 합니다.

특히 두 도의 지도자들은 간부, 공무원, 공공근로자들의 생각과 열망에 귀를 기울이고, 경청하고, 파악하여 이를 신속하고 철저하게, 조화롭게 해결해야 합니다.

히에우 지앙

출처: https://www.sggp.org.vn/khanh-hoa-ninh-thuan-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post800799.html