공무원의 공직윤리 위반에 대한 엄중 처벌을 위한 공직윤리법 제정을 제안

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5월 19일, 중앙선전부는 중앙조직부, 중앙이론위원회, 호찌민 국가 정치 학원과 협력하여 새로운 시대의 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준 구축에 관한 전국 학술대회를 개최했다.

Kiến nghị xây dựng luật Đạo đức công vụ, xử nghiêm cán bộ vi phạm - Ảnh 1. — 새 시대의 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준 구축에 관한 전국 과학 학술 대회 개요.

응우옌 쑤언 탕 정치국 위원, 중앙이론위원회 위원장, 호찌민 국립정치학원 원장은 개회사를 통해 도덕적 품성과 생활방식이 모범적인 인물들이 있는 반면, 고위 간부를 포함한 일부 간부 및 당원들이 정치이념, 도덕성, 생활방식 면에서 타락하여 "자기변혁"과 "자기변형"의 조짐을 보이고 있으며, 이는 국민의 불만과 불안을 야기하고 당, 국가, 정권에 대한 신뢰를 떨어뜨리고 있다고 지적했습니다.

그러므로 도덕적 토대 위에 당을 건설하고 간부와 당원들 사이에 혁명 윤리를 함양하는 것은 매우 중요한 문제이며, 당 건설 및 교정 사업의 십대 과제 중 하나이자 호찌민 사상의 근본 내용 중 하나입니다.

이번 학술대회에서 논문을 발표한 응우옌 호 하이 호치민시 당위원회 부서기는 향후 호치민시를 비롯한 전국적으로 공직 윤리를 효과적으로 실천하기 위한 몇 가지 방안을 제시했다.

특히 하이 씨는 공직 윤리법의 조속한 제정을 제안하며, 이 법은 공직의 핵심 가치와 공무원 및 당원의 다양한 측면에서의 기준을 명시해야 한다고 강조했습니다. 특히, 공무원 및 당원이 공직 윤리를 위반하는 상황을 은폐하거나 묵인하는 기관장 및 부서장에 대해 구체적이고 엄격한 제재 조치를 규정해야 한다고 주장했습니다.

각 단위는 공공윤리법을 바탕으로 소속 산업, 분야, 지역, 기관 및 단위의 간부와 당원의 윤리기준과 행동기준을 상세하고 구체적으로 규정하는 조례를 제정하고, 법규범과 윤리규범 간의 밀접한 관계에 중점을 두며, 필요한 경우 윤리원칙을 법규범으로 제도화한다.

이와 더불어, 당 위원회, 정부 기관, 조국전선, 그리고 정치·사회 단체들이 간부, 당원, 공무원들의 공직 윤리 함양에 기여하는 역할을 강화해야 하며, 임무 배정 시에는 권한을 명확히 규정하여 책임자들이 주저함, 실수에 대한 두려움, 실행에 대한 꺼림 등의 심리를 극복하고 원활하게 직무를 수행하고 책임을 다할 수 있도록 해야 한다.

Kiến nghị xây dựng luật Đạo đức công vụ, xử nghiêm cán bộ vi phạm - Ảnh 2. — 당 중앙위원회 서기 겸 중앙선전부 부장인 응우옌 쫑 응이아가 워크숍에서 마무리 발언을 했습니다.

워크숍을 마무리하며, 당 중앙위원회 서기 겸 당 중앙위원회 선전부장인 응우옌 쫑 응이아는 새로운 시대에 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 세우는 것은 당의 지도 및 통치 활동에서 발생하는 실질적인 문제들을 해결하기 위한 올바르고 시급한 정책이라고 강조했다.

이는 간부와 당원들이 스스로를 육성하고, 정진하고, 훈련하는 중요한 토대이며, 간부와 당원들이 직무를 수행하는 데 있어 평가의 기준이 되는 동시에, 당과 사회주의 사회 체제를 보호하고 발전시키는 데 필수적인 요건이기도 합니다.

워크숍 발표자들은 모두 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 수립해야 한다는 데 동의했습니다. 이는 당 전체에 걸쳐 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준에 대한 인식을 통일하고, 간부와 당원이 자발적으로 윤리 기준을 함양하고 실천하며 스스로 행동을 규제하는 토대를 마련하고, 윤리적인 측면에서 당 건설에 기여하고, 간부와 당원의 기준과 임무, 그리고 당원이 해서는 안 되는 행위를 규정하는 데 기여하며, 검사, 감찰 및 당 기율 업무의 혁신에 기여하는 토대를 제공하기 위함입니다.

중앙선전부는 대표단과 과학자들의 의견을 수렴하여 간부와 당원을 위한 혁명적 윤리 기준을 표준화하고, 이를 정치국과 서기국에 제출하여 결정을 받도록 할 것이다.

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