6월 25일 오전, 제15대 국회 제7차 회의 일정을 이어받아 국회의장인 쩐탄만(Tran Thanh Man) 의 주재 하에 국회에서 회의가 진행되었습니다.
타이 빈성 국회의원들이 회의에 참석했다.
오전 국회는 영국 북아일랜드 연합왕국이 포괄적이고 진보적인 횡 태평양 파트너십 협정(CPTPP)에 가입하는 문서를 승인하는 결의안을 통과시켰고, 의회에서는 공증법안(개정안)을 논의했습니다.
토론을 진행한 응우옌 칵 딘 국회 부의장은 공증법(개정) 초안이 국회 의원들이 그룹별로 논의했으며, 106명의 의원이 토론에 참여했다고 밝혔습니다. 그룹 토론 직후, 국회 사무총장은 그룹별로 논의된 의견을 모두 요약하여 국회 의원들에게 요약 보고서를 보냈습니다. 초안 작성 기관은 검토 기관과 긴밀히 협력하여 그룹별 논의 내용을 설명하기 위한 연구를 진행했고, 보고서를 국회 의원들에게 전달했습니다.
국회의장실에서 열린 토론 세션에서, 국회 부의장인 응우옌 카크 딘은 국회의원들이 다양한 의견을 가진 법안 초안의 주요 내용과 검증 보고서에 언급된 8가지 특정 내용 그룹, 그리고 국회의원들이 관심을 갖고 있는 다른 문제에 대해 논의하는 데 집중할 것을 제안했습니다.
토론을 통해 4개의 토론의견을 포함하여 총 28개의 의견이 표명되었으며, 국회의원 대다수는 공증법을 전면적으로 개정하여 당의 지침과 정책, 국가의 공증활동에 대한 정책과 법률을 신속하게 제도화하고, 공증에 대한 법률 조항을 완벽화하고, 제약과 장애, 현실과의 불일치를 극복하며, 공증활동과 관련된 새로 개정, 보완 또는 새로 공포된 법률과의 일관성과 동기화를 확보하고, 공증활동이 사회화, 안정, 지속가능성, 국제관행에 부합하는 방향으로 발전할 수 있는 여건을 조성해야 한다는 데 높은 공감대를 형성했습니다.
또한, 대표자들은 구체적이고 솔직하며 열정적이고 실용적인 의견을 많이 제시하였고, 금지된 행위에 관하여; 공증 업무에 대한 교육, 인턴십, 공증인 임명에 관하여; 공증 업무 조직의 조직 및 운영에 관하여; 부동산 거래 공증 권한에 관하여; 거래 공증 절차에 관하여; 공증 데이터베이스에 관하여; 공증인 사회 전문가 조직의 활동에 관하여;...와 같은 구체적인 내용에 대한 많은 개정안을 제안했습니다.
오후에 국회는 회의장에서 정부 보고서와 임금 개혁 내용에 대한 검증 보고서, 2024년 7월 1일부터 적용되는 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택 조정, 2020년 11월 17일자 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 대출 재융자 상환 연장 계획에 대한 제출 및 검증 보고서를 청취했습니다.
이어서 국회의원들은 그룹별로 급여 개혁 내용, 2024년 7월 1일부터 적용되는 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회복지 혜택 조정, 2020년 11월 17일 국회 결의안 제135/2020/QH14호에 따른 대출 재융자를 위한 부채 상환 연장 계획 등을 논의했습니다.
10그룹 토론에는 타이빈성, 띠엔장성, 박리에우성 국회의원 대표단이 참석했습니다. 당 중앙위원회 위원이자 성(省) 당위원회 서기, 타이빈성 국회의원 대표단 단장인 응오 동 하이 동지와 타이빈성 국회의원들이 회의에 참석했습니다.
토론에 참여한 대표들은 기본적으로 2020년 11월 17일자 제14대 국회 제10차 회기 결의안 제135/2020/QH14호에 따라 재융자금 상환 기간을 연장해야 한다는 필요성에 동의했으며, 정부가 제15대 국회 제7차 회기 결의안 초안 제1조에 포함되도록 제안한 내용에 동의했습니다.
임금 개혁 내용과 관련하여, 2024년 7월 1일부터 적용되는 연금, 사회보험 혜택, 공로자 우대 혜택 및 사회 복지 혜택 조정과 관련하여, 국회 의원들은 정부가 지난 기간 동안 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 임금 정책 개혁에 관한 제12기 중앙위원회 제7차 회의의 결의안 제27-NQ/TW호와 관련 당 결의안을 제도화하기 위해 노력해 왔다고 만장일치로 평가했습니다.
그러나 제27-NQ/TW 결의안에 따라 공공부문 급여 개혁 내용을 완전하고 동시에 이행하는 데 있어 발견된 어려움과 단점을 바탕으로, 대표단은 급여 개혁 및 관련 정책을 적절한 로드맵에 따라 단계적으로 신중하고 확고하게 이행해야 하며, 실행 가능성, 효율성, 국가 예산의 지불 능력 및 정부 보고서에 명시된 다른 내용과의 적합성을 보장해야 한다는 의견에 동의했습니다.
동시에, 정부는 포괄적인 연구를 지속하고, 급여표, 수당 제도, 급여 인상 제도, 상여금 제도, 실행 자원, 급여 및 소득 관리 메커니즘을 개선하기 위한 정책을 담당 기관에 제안하여 급여 정책 개혁이 사회경제 발전의 진정한 원동력이 되도록 해야 한다는 의견이 제시되었습니다. 정부는 유공자, 연금 수급자, 간부, 공무원, 일반 근로자, 그리고 국민들이 정책을 올바르게 이해하고, 정책 시행 과정에서 사회적 합의를 도출할 수 있도록 소통을 강화해야 합니다.
부손퉁
(국회대표단 및 도인민위원회 사무실)
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출처: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/202331/ky-hop-thu-7-quoc-hoi-thao-luan-ve-cac-du-an-luat-nghi-quyet-trinh-ky-hop
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