노동조합 조직에서 호 아저씨를 배우고 따르는 관행을 확산하다

호치민의 사상, 도덕, 스타일을 공부하고 따르는 것은 광트리 성의 모든 노동조합에서 정기적이고 자발적인 활동이 되었습니다. 슬로건이나 운동에 그치지 않고, 호 아저씨를 배우고 따르는 것은 삶을 돌보고 근로자의 권리를 보호하는 실제적인 행동을 통해 구체화되며, 이를 통해 점점 더 강력한 노동조합 조직을 만드는 데 기여합니다.

조린구 중장유치원 노동조합이 어려운 환경에 있는 조합원 자녀들에게 학습 공간을 제공하고 있다 - 사진: 무역중앙 제공

지방노동조합총연맹은 전체 과정과 연간 주제를 토대로 모든 단위의 노동조합에 호 아저씨를 연구하고 따르는 내용을 구체적이고 적절한 프로그램과 행동 계획으로 구체화하도록 지시했습니다.

많은 산업계와 기초 노동조합이 현실에 맞게 창의적이고 긴밀하게 실행해 왔습니다. 예를 들어: 건강 부문 연합은 "행동 강령 구현, 의료 윤리 개선, 환자 만족을 위한 의료진 의 스타일과 서비스 태도 혁신"이라는 주제를 선택했습니다. "모든 교사는 자기 학습과 창의성의 모범"이라는 주제를 가진 교육 노동조합 각 자치구 단위의 기초 노동조합은 정부와 적극적으로 협력하여 "새로운 농촌과 문명화된 도시를 함께 건설하자"는 운동을 추진하고, 과학기술을 전수하기 위한 동아리를 설립하고, 농민을 대상으로 농업과 농촌 개발에 대한 지식을 향상시키기 위한 교육 과정을 개설하여 높은 효율성을 실현합니다.

노동조합은 호치민의 사상, 도덕성, 생활 양식을 연구하고 추종하는 방식을 적절하고 실용적인 방식으로 적극적으로 선택하고 발전시켜 왔습니다. 특히, 관료주의, 부패, 낭비에 맞서 싸우는 데 있어 집단과 개인의 인식과 책임감을 높이기 위한 구체적인 솔루션을 구축하는 데 중점을 둡니다. 규정과 업무 규칙을 엄격히 이행합니다.

또한 도노동조합총연맹은 각급 노동조합에 호 아저씨의 본보기를 따라 각 주체의 기능과 임무에 따라 간부, 조합원, 노동자가 일자리에 등록하도록 지도하고 파견하도록 지시했습니다. 이념, 윤리, 라이프스타일, 전문성, 직업 측면에서 기존의 문제점과 한계를 등록하여 노력 방향과 행동 계획을 제안하고 결과를 평가하는 데 중점을 둡니다. 이를 통해 각 업무 분야의 간부, 노조원, 직원들의 의식, 행동, 스타일, 태도, 책임감, 행동 문화 등에서 강력한 변화를 창출하는 데 기여합니다.

동시에, 도노동조합총연맹은 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 내용을 노동조합대회 결의안, 전체 사업강령, 집행위원회의 연간 사업강령, 상무위원회에 포함시켜 이를 구체적으로 실천하도록 조직하고 있습니다.

모든 계층의 노동조합은 창의적이고 유연하게 호 아저씨의 가르침을 공부하고 따르는 내용과 노동조합 조직의 핵심 내용, 프로그램, 업무(예: 노동조합원과 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 것)를 실행하는 내용을 통합했습니다. 노조원을 개발하고, 강력한 기초 노조를 설립하고 구축합니다. 민주주의를 구현하다 단체 노동 협약의 협상 및 체결의 질을 향상시킵니다.

호 아저씨에 대한 연구와 추종은 모든 계층의 노동조합과 애국적 경쟁 운동, 특히 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자" 운동과 밀접하게 연관되어 있습니다. 프로그램 "어려움을 극복하고 발전하기 위한 7만 5천 개의 이니셔티브" "문화적으로 표준적인 기관, 부서, 기업을 건설합니다"...

에뮬레이션 운동을 실시하여 다양한 분야에서 수백 가지 주제와 이니셔티브가 생겨 수천억 동의 가치를 창출했습니다. 기술 혁신 이니셔티브, 난관을 극복하는 정신, 업무에 대한 헌신으로 모범적인 노조원들이 많이 표창을 받았으며, 이를 통해 노조원과 근로자들이 책임감을 갖고 노동 규율을 지키며, 전문적인 업무를 완수하기 위해 열정적으로 경쟁하도록 격려하고 동기를 부여하는 데 기여했습니다.

호치민의 "사람을 근본으로 삼는다"는 사상에 고무되어 광찌성의 모든 노동조합은 조합원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 것이 호치민을 배우고 따르는 핵심 내용 중 하나라고 결정했습니다. 모든 수준의 노동조합이 시행하는 데 중점을 둔 우수하고 실용적인 모델이 많이 있습니다. 예를 들어, "노동조합 쉼터"를 위한 기금 설립, "어려운 상황에 처한 노동조합원 지원", 어려운 환경에 처한 여성 근로자와 공무원을 지원하기 위한 "회전저축" 등이 있습니다. “저금통 키우기-사랑나눔”, “근로자·공무원 자녀 학습코너 제공”… 이를 통해 긍정적인 효과를 창출하고, 노조의 모든 계층으로 확산되어 간부, 노조원, 근로자들의 정기적인 활동으로 자리 잡았습니다.

호치민의 사상, 도덕, 스타일을 더욱 심도 있게 연구하고 따르기 위해, 앞으로도 지방의 모든 노동조합은 지침 05-CT/TW를 계속해서 진지하게 이행할 것입니다. 모든 수준의 노동조합에서 학습 방법을 혁신합니다. 동시에 정보기술과 소셜네트워크의 활용을 강화하여 호삼촌을 공부하고 따르는 내용을 효과적으로 전달합니다. 기초 노동조합이 노조원과 직원들을 조직하여 매년 개인 약속을 등록하고, 주기적인 기초 노동조합 활동에서 약속 이행 결과를 모니터링하고 평가하도록 지속적으로 지시합니다.

각급 노동조합, 조합원, 근로자, 공무원 등이 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는지 검사하고 감독하는 데 주력한다. 당원, 공무원, 공공사업 종사자는 깨끗하고 강력한 당과 노동조합 조직을 건설하는 데 기여합니다. 2021년 5월 18일 정치국의 지침 제05-CT/TW호와 결론 제01-KL/TW호의 "호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 계속 연구하고 따르도록 장려"하는 내용의 예비 및 최종 검토를 실시하고 그 결과를 평가합니다. 호치민의 이념, 도덕, 생활 방식을 연구하고 따르는 좋은 모델, 효과적인 관행, 진보된 사례를 칭찬하고 보상하며 재현합니다.

탄 레

출처: https://baoquangtri.vn/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-trong-to-chuc-cong-doan-194013.htm