무겁고 독성이 강한 일자리의 이름을 바꾸면서 노동자들이 어려움을 겪고 있는데, 이를 어떻게 해결할 수 있을까?

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노동·전상·사회부 (MOLISA)가 호치민시에서 주최한 기업 대상 사회보험 정책에 대한 협의 회의 및 대화에서, 수만 명의 직원을 고용하고 있는 신발 회사의 인사부장은 이 회사에 많은 근로자가 과중하고 위험한 직업에 종사하고 있다고 보고했습니다.

하지만 기업의 이러한 직종은 아직 노동보훈사회부 에서 발표한 힘들고 유해하고 위험한 직업(NN-DH-NH 직업으로 약칭) 목록에 규정되어 있지 않아 근로자들에게 매우 불리합니다.

규정에 따르면 농업, 임업, 의료 분야에 종사하는 사람들은 일반 직업에 종사하는 사람들보다 더 나은 병가(더 높은 수준의 혜택을 제공하는 더 긴 혜택 기간)와 퇴직(규정된 퇴직 연령보다 빠른 퇴직 연령)을 누릴 자격이 있습니다.

Lao động gặp khó vì đổi tên nghề nặng nhọc, độc hại, giải quyết sao? - 1 — 의류 및 신발 산업에는 많은 과중하고 유해한 일자리가 있습니다(사진: Pham Nguyen).

탄푸구(호치민시)의 한 의류 기업도 농업, 임업, 어업에 종사하는 직원들의 연금 혜택을 해결하는 데 서류 작업에서 많은 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.

그 이유는 위 근로자들의 이전 직함이 '의류 근로자'였기 때문이다. 노동보훈사회부에서 11/2020/TT-BLDTBXH 회보를 통해 발표한 농업, 임업, 어업 분야의 최신 직업 및 일자리 목록에서 이 직책의 명칭은 "산업용 재봉틀 조작자"입니다.

직책이 서로 다르기 때문에 사회보험청은 위 근로자들의 농업, 임업, 어업 분야에서 일할 권리를 해결하지 않습니다.

사회보험청과의 회의에서, 투안프엉 자수회사(호치민시 6군)의 대표자도 비슷한 어려움을 겪었다고 보고했습니다.

이 회사는 가죽, 신발, 섬유 산업에서 과중하고 유해한 것으로 확인된 많은 일자리를 보유하고 있습니다. 하지만 해당 회사의 직위명은 노동보훈사회부에서 새로 발표한 목록과 정확히 일치하지 않습니다.

현재 회사에서는 직종을 목록에 맞춰 조정했지만, 회사의 직종과 농업, 대학, 은행업 직종 목록의 직종이 일치하지 않아 이전 기간의 사회보험료 납부 혜택을 해결하는 데 여전히 어려움이 있습니다.

이 문제에 대해 노동보훈사회부 사회보험국 부국장인 응우옌 두이 꾸엉 씨는 농업, 대학, 은행업의 직업 및 일자리 목록은 단지 일반적인 것일 뿐이라고 단언했습니다. 실제로 기업에서는 세부적인 직무가 너무 많아서 목록으로 모두 다룰 수 없습니다.

따라서 규정을 시행하는 과정에서 어려움을 겪는 기업은 노동보훈사회부에 보고하여 생산 현실에 맞게 시기적절하게 조정할 수 있습니다.

Cuong 씨에 따르면, 11/2020/TT-BLDTBXH 통지문이 발효되기 전의 사건에는 수정이 필요하지 않습니다. 직원의 이전 사회보험 가입 기간이 당시 시행 중인 규정과 일치하는 경우 조정이 필요하지 않습니다.

응우옌 두이 꾸엉(Nguyen Duy Cuong) 씨는 11/2020/TT-BLDTBXH 통지문에는 소급적 조항이 없으므로, 이 통지문이 발효되기 전에 농업, 임업, 어업 분야의 직종과 업무에 종사한 직원은 당시 시행 중이던 규정에 따라 여전히 인정받을 수 있다고 말했습니다.

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