2026년 새해 연휴 직원 일정

2026년 새해 첫날은 주중 목요일에 해당하므로 근로자들은 급여 전액을 지급받고 하루를 쉬게 됩니다.

새해 연휴는 북부의 겨울과 맞물려 많은 젊은이들이 새해 전날 친구들과 외출할 때 따뜻한 옷을 입을 수 있는 기회입니다. - 사진: NAM TRAN

2019년 노동법에 따르면, 직원들은 2026년 새해인 2026년 1월 1일에 하루의 휴무를 갖게 됩니다.

2026년 1월 1일은 목요일로 예상되므로 공무원, 공무원 및 근로자는 급여 전액을 지급받는 1일의 휴무를 갖게 됩니다.

11개의 공식 설날 공휴일

2026년에는 설날(1일), 음력설(5일), 3월 10일 훙왕 기일(1일), 4월 30일 승전기념일(1일), 5월 1일 국제노동절(1일), 9월 2일 국경일(2일) 등 총 11일의 공식 유급휴가와 설 연휴가 있게 됩니다.

베트남에서 일하는 외국인은 해당 국가의 전통 설날과 국경일을 위해 하루 더 쉬는 날을 받습니다.

새해 연휴 다음 가장 가까운 공휴일은 3월 10일인 헝킹의 기일로, 2026년 4월 26일 일요일에 해당합니다.

하지만 휴일 일정은 현실에 따라 다르며, 고용주는 자체적인 계획을 가지고 있을 것입니다.

토요일에 근무하는 직원의 경우 2026년 훙킹 기일 휴일 일정은 2일(4월 26일 일요일부터 4월 27일 월요일까지)이며, 여기에는 보상 휴일 1일과 주말 휴일 1일이 포함됩니다.

토요일에 근무하지 않는 직원의 경우 2026년 헝킹 기념일 휴일 일정은 3일간(2026년 4월 25일 토요일부터 4월 27일 월요일까지) 지속될 수 있으며, 여기에는 보상 휴일 1일과 주말 휴일 2일이 포함됩니다.

박닌 성의 전자 공장에서 일하는 노동자들 - 사진: HA QUAN

400% 급여를 받을 수 있는 사례

Tuoi Tre Online 과의 인터뷰에서 Thich and Associates Law Firm(HCMC)의 이사인 Tran Ngoc Thich 변호사는 2019년 노동법과 정부 령 145/2020/ND-CP에 따라 직원들이 공휴일과 설날에 일하면 추가 급여를 받을 수 있다고 말했습니다.

월급 근로자의 경우 설 연휴에 근무하면 최소 300%의 초과 근무 수당을 받게 됩니다(이 중 100%는 과세 소득이고 200%는 비과세 소득입니다).

일용직 근로자의 경우, 설 연휴에 근무할 경우 최소 300%의 초과 근무 수당(100%는 과세 소득, 200%는 비과세 소득)을 받게 됩니다. 또한, 설 연휴 급여의 100%를 추가로 지급받게 되어 총 400%를 받게 됩니다.

예를 들어, Le Thi A 씨(월급)는 시간당 50,000 VND의 급여를 받고 보통 하루 8시간 일합니다. 따라서 설 연휴에 일할 경우 급여는 50,000 VND x 300% x 8시간 = 120만 VND입니다.

레티아 씨가 설 연휴에 야간에 초과 근무를 할 경우, 급여의 300% 외에도 정상 근무일에는 급여의 최소 30%를, 설 연휴나 공휴일 낮에는 시급의 20%를 받게 됩니다.

휴일 동안의 시간당 임금은 정상 근무일에 수행된 업무에 대해 지급된 실제 시간당 임금의 최소 300%로 계산됩니다.

따라서 A씨가 설 연휴 기간 동안 야간 8시간 동안 받은 초과근무 수당은 (50,000동 x 300% x 50,000동 x 30% x 20% x 150,000동) x 8시간 = 156만동이 됩니다.

간단한 공식: (50,000 VND x 390%) x 8시간 = 156만 VND. 야간 근무 시간은 전날 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지로 계산됩니다.

하권

출처: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm