호주 농업 분야 근로자 파견 프로그램에서 제외된 2개 기업

Loại 2 doanh nghiệp khỏi chương trình đưa lao động sang Australia làm nông nghiệp- Ảnh 1. — 내무부는 호주 농업 부문에서 일하기 위해 베트남 근로자를 파견하는 프로그램에 참여하는 기업 목록에서 두 기업을 제외한다고 발표했습니다. - 설명 사진

베트남과 호주 정부 간의 협력 협정에 따라 , 호주 농업 부문에서 일하기 위해 베트남 국민을 파견하는 프로그램의 시행은 두 당사자 간에 서명된 양해각서(MOU) 및 MOU 시행 계획의 내용에 따라 수행됩니다.

그러나 최근 호주는 Hoang Long CMS와 SONA JSC 두 회사를 프로그램에서 제외할 것을 제안했습니다. 이는 두 회사가 계약에 따라 해외에서 일하는 베트남 근로자를 공정하고 윤리적으로 선발하는 것과 관련된 규정을 위반한 징후를 보였기 때문입니다.

호주의 요청에 따라, 프로그램 시행에 있어서 투명성과 진지성을 확보하기 위해 내무부 해외 노동 관리부는 베트남과 호주가 체결한 협정에 따라 호주 농업 부문에서 일할 베트남 노동자를 파견하는 프로그램에 참여하는 기업 목록에서 위에 언급된 두 회사를 제외하기로 결정했습니다 .

최신 업데이트된 목록에 따르면, 현재 호주 정부는 해외 노동 센터(Colab)와 4개 서비스 기업(ISM 노동 및 무역 협력 회사(ISM LCC), LOD 인적 자원 개발 주식회사(LOD CORP), Viet Thang 국제 개발 주식회사(VTC CORP), Mirai International 주식회사(MIRAI) 포함)을 포함한 5개 기업만을 선정하여 베트남 근로자를 호주 농업 부문으로 파견하는 프로그램을 시행하고 있습니다.

프로그램의 사기적 사용에 대한 경고

해외인력관리부는 또한 일부 기관과 개인이 프로그램 명칭, 선정된 공공 서비스 기관 및 기업의 명칭을 악용하여 허위 광고, 사기, 금품 수수 등의 행위를 할 위험이 있다고 경고했습니다 . 따라서 해외인력관리부는 근로자들이 중개인이나 브로커를 통해 등록하는 것을 절대 금지할 것을 권고합니다.

이 프로그램에 참여하고 싶은 근로자는 위에 언급한 대로 호주 정부가 선정한 공공 서비스 기관 및 기업의 본사로 직접 가서 정보를 알아보고 참여 등록을 해야 합니다.

해외 노동 관리부 발표에서 강조된 중요한 사항은 다음과 같습니다. 이 프로그램에 참여하는 지원자는 모집 수수료나 서비스 수수료를 지불할 필요가 없습니다(이러한 수수료는 호주 고용주가 공공 서비스 기관 및 기업에 지불합니다).

이전에 정부 전자신문에서 보도한 바와 같이, 최근 정부 전자신문에는 근로자들로부터 중개회사로부터 높은 수수료를 받았다는 신고, 세금 탈루의 징후가 보인다는 신고, 심지어 '노동력 수출' 형태의 사기 행위에 대한 신고가 꾸준히 접수되고 있습니다.

해외근로관리부 관계자는 국가관리기관의 많은 노력에도 불구하고, 개인적 이익을 위해 해외근로를 이용하는 조직과 개인의 상황은 여전히 복잡하다는 현실을 보여준다고 말했습니다.

해외근로관리국은 무허가 기관 및 개인으로부터 금품을 받고 해외 근무를 약속받았다는 근로자들의 민원을 많이 접수했습니다. 심지어 관할 당국이나 허가받은 사업체를 사칭하여 근로자들을 속이고 이용하는 기관 및 개인도 있습니다.

이러한 사건들에 대응하여 해외노동관리부는 불만 사항과 신고 사항을 현지 경찰과 내무부에 적극적으로 전달하여 규정에 따라 조사, 검증 및 처리하도록 했습니다. 동시에, 위반 사항을 적발, 시정 및 처리하기 위해 여러 부문 간 감사를 실시했습니다.

어떤 경우에는 해당 부서가 하노이시 경찰과 내무부와 협력하여 해당 기능은 없지만 여전히 채용을 조직하고 근로자에게서 돈을 받는 조직과 개인을 조사했습니다.

특히, 공안부는 Hoang Long CMS와 SONA JSC를 포함한 많은 기업에서 해외 근로자 파견 활동에서 위반 징후를 조사하고 확인했습니다. 이 두 기업은 호주와의 협력 프로그램에서 방금 제외되었습니다.

해외노동관리부는 근로자들이 합법적인 허가를 받고 명확한 정보를 보유하고 있으며, 해당 부서의 전자정보 포털에 공개적으로 접속 가능한 사업체에서만 일할 것을 권고합니다. 근로자들은 허황된 약속, 현금 거래, 또는 허가받지 않은 개인이나 중개 기관에 대한 자금 이체를 신뢰해서는 안 됩니다.

당국의 감독과 엄격한 처리와 함께 근로자들 스스로도 적극적으로 법적 지식을 갖추고 모든 거래에서 신중을 기해 국제 노동 프로그램에 참여할 때 합법적인 권리를 보호해야 합니다.

해외노동관리부에 따르면, 2025년 1~5월 베트남 해외근로자 수는 61,631명으로 2025년 계획의 47.4%에 달했으며, 주로 일본, 대만(중국), 한국 시장에서 근무할 것으로 예상됩니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/loai-2-doanh-nghiep-khoi-chuong-trinh-dua-lao-dong-sang-australia-lam-nong-nghiep-102250625182957416.htm