호치민시에서 사회보험과 건강보험 정책에 관한 대화 회의에 인사부 담당자, 기초 노동조합, 공업 및 수출 가공 지역 근로자 대표 등 200명 이상이 참석했습니다.
고객 관리 및 지원 서비스 센터(베트남 사회 보장)의 Duong Ngoc Anh 부국장은 2023년 4월 말 현재 전국적으로 1,740만 명이 넘는 사람들이 사회 보험에 가입하여 취업 가능 연령 노동 인구의 37.4%에 달했다고 밝혔습니다(2022년 4분기에 15세 이상 노동 인구는 5,200만 명이 넘었습니다 - PV). 약 1,420만 명이 실업 보험에 가입했고, 약 9,094만 9,000명이 건강 보험에 가입하여 전체 인구의 92% 이상을 차지했습니다.
호치민시에서만 2023년 1~4월 사회보험 및 건강보험 가입자 수가 780만 명을 넘어 전년 동기 대비 3.86% 증가했습니다. 이 중 245만 명 이상이 의무 사회보험에 가입했고, 31,706명이 임의 사회보험에 가입했으며, 240만 명 이상이 실업보험에 가입했고, 778만 명 이상이 건강보험에 가입했습니다.
아인 여사는 대화 회의가 베트남 사회 보장 부문이 의견을 종합하고, 이를 통해 정부와 국회 에 국민의 현실과 요구, 희망에 맞는 사회 보험 및 건강 보험 정책을 수립하기 위한 제안과 권고안을 제시하는 기반이 된다고 평가했습니다.
5월 25일 사회보험청과의 대화에서 기업 대표들이 질문을 했습니다.
정책 대응과 관련하여, 사이공 정밀 회사(Saigon Precision Company Limited)의 대표는 "5년 연속 건강 보험료 납부란 무엇인가?"라는 질문을 했습니다. 이 부서의 직원이 2019년 4월부터 사회 보험에 가입하기 시작했지만, 건강 보험 카드에는 5년 연속 납부 기간이 2023년 2월 1일부터 시작된다고 명시되어 있기 때문입니다.
호치민시 사회보험 담당자는 정부 의 2018년 법령 146/2018에 따라 건강보험 계속 가입 기간은 이전부터 다음까지 건강보험 카드에 기록된 사용 기간이며, 중단 시 최대 기간은 3개월을 넘지 않는다고 밝혔습니다.
5년 연속 건강보험 가입자에 대한 혜택과 관련하여, 조건을 충족하는 환자는 건강보험기금에서 혜택 범위 내에서 진료비 및 치료비의 100%를 지급받습니다. 이 범주에 대한 진료비 및 치료비 지급은 시행령 제146호에 따라 시행됩니다.
베트남 사회보험협회가 5월 25일 주최한 사회보험 및 건강보험 정책 대화 컨퍼런스
세모 비나 회사 대표는 "스마트폰이 없는 직원도 종이 건강보험 카드를 계속 사용할 수 있나요?"라고 질문했습니다.
사회보험청은 스마트폰을 사용하지 않는 건강보험 가입자는 종이 카드를 사용하여 병원 진료 및 치료를 받을 수 있다고 설명했습니다. 만약 진료 및 치료 시설에서 종이 카드를 받지 못하는 경우, 즉시 호찌민시 사회보험청(건강보험평가1과, 전화: 02839979016; 건강보험평가2과, 전화: 02839979039, 내선 1808, 1810)에 연락하여 신속하게 해결해야 합니다.
직원이 2개의 근로 계약을 맺은 경우, 사회 보험료를 납부할 회사를 선택할 권리가 있습니까?
컨퍼런스에 참석한 많은 부서들은 두 개의 근로 계약을 맺은 직원들의 사회보험료 납부 방식에 대한 의문을 제기했습니다. 직원들은 자신이 원하는 회사에서 사회보험료를 납부할 권리가 있을까요?
호치민시 사회보험법에 따르면, 서로 다른 단위와 동시에 두 개 이상의 근로계약을 체결한 근로자는 사회보험법에 따라 첫 번째 근로계약에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 두 번째 단위부터는 해당 근로자를 고용한 단위가 계약 임금의 0.5%를 산업재해보험기금에 납부해야 합니다.
호치민시 사회보험은 사회보험과 건강보험 혜택을 보장하고 법적 규정을 준수하기 위해 고용주가 직원들에게 정보를 전파하여 명확하게 이해하고 각 부서에 신고할 것을 권고한다고 밝혔습니다.
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