좋은 '케이크'를 만들려면 좋은 인적자원이 필요하다

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많은 전문가들의 "강력한" 예측에 따르면, 글로벌 반도체 시장은 2024년에 강력하게 회복될 것이며, 2030년까지는 1조 달러 규모에 도달할 수 있습니다.

물론 베트남은 이 시장에서 제외된 것이 아니며, 안정적인 정치 시스템, 유리한 지리적 위치, 점점 더 발전하는 디지털 인프라, 풍부한 인적 자원, 이 산업을 추구하고 발전시키려는 강한 의지 등 반도체 산업을 발전시키는 데 필요한 조건과 요소를 갖추고 있습니다. 미국 반도체 산업 협회(SIA) 존 노이퍼 회장 겸 CEO는 베트남의 잠재력을 높이 평가하며, "베트남은 글로벌 반도체 공급망에 엄청난 영향을 미칠 수 있는 기회를 가지고 있다"고 말했습니다.

그러나 기획투자부 국가혁신센터(NIC) 소장인 부 꾸옥 휘(Vu Quoc Huy) 씨는 언론과의 인터뷰에서 반도체 산업이 베트남을 포함한 여러 국가의 기업과 정부 에 많은 과제를 안겨주고 있다고 분석했습니다. 첫째, 투자 비용이 높아서 칩 파운드리 건설에 최대 500억 달러가 들 수 있습니다. 더욱이 반도체 기술이 점점 더 복잡해짐에 따라 앞서 나가기 위해서는 연구 개발에 대한 끊임없는 막대한 투자가 필요합니다.

게다가 이 분야에서는 중국, 미국, 유럽 등의 나라와 국제적인 경쟁 수준이 매우 높습니다. 이들 국가/지역은 칩 부문에 500억~1,500억 달러 규모의 투자 계획을 발표했습니다. 특히 고품질의 인적자원에 대한 수요도 큰데, 실제로 베트남의 인적자원은 아직 초기 단계에 있으며, 이들의 기술과 자격은 기업의 요구를 충족시키기에 충분하지 않습니다.

그러면 실제로 "파이"의 일부를 얻으려면 어떻게 해야 할까요?

계획투자부 장관 응우옌 치 중은 해야 할 많은 과제 중에서 인적자원의 질 향상 과제를 거듭 언급하며, 2030년까지 반도체 산업에서 5만 명의 근로자를 고용하는 것을 목표로 하는 고품질 인적자원 개발 프로젝트를 건설하고, 국내 반도체 기업의 인적자원 수요를 충족시키며, 다른 선진 시장으로 노동력을 수출하는 것을 목표로 했습니다.

그러나 이 교육 분야의 특수성을 고려할 때, 이러한 노력은 기획투자부, 과학기술부, 교육훈련부, 정보통신부와 하노이 과학기술대학교, 하노이 국립대학교, 호치민시 국립대학교 등 베트남의 여러 주요 대학의 공동 노력 없이는 성공할 수 없습니다. 인적 자원 사용자, 즉 하이테크 공원, 산업 단지, 지방 및 도시의 경제 구역, 그리고 기업계도 물론 제외할 수 없습니다.

안 투

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