레 반 민( 타인호아 ) 씨는 은퇴한 공무원으로, 실업보험이 도입된 이후 매달 급여의 ​​1%를 사회보험료 납부 기준으로 납부해 왔다고 밝혔습니다.

민 씨는 입사 후 2023년 은퇴할 때까지 실업 수당을 한 번도 받지 못했습니다.

민 씨는 실업보험은 위험 분담이라고 말했습니다. 그러나 실업보험을 한 번도 받은 적이 없고 납부한 금액을 받지 못하는 퇴직자들은 지급과 수령의 원칙을 보장하지 못합니다.

최근 빈푹성 유권자들은 노동보훈사회부에서 고용법을 연구하고 개정하여 실업보험료를 납부하고 있지만 퇴직하거나 근로계약을 종료할 때 실업급여를 받지 못한 사람들에게 보험 원칙인 "기부하고 수령"에 따라 실업보험 기금에 납부한 금액을 지급하도록 제안했습니다.

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빈푹성 유권자들은 실업 수당을 받은 적이 없는 사람들에게도 퇴직 시 수당을 지급하는 방향으로 고용법 개정안을 발의했습니다. 사진 제공: 치 히에우

이 문제에 대해 노동보훈사회부는 실업보험은 단기보험(건강보험과 유사)으로 취업자와 실업자 사이에 위험 분담이 크다고 밝혔습니다. 많은 사람이 보험료를 내지만 실업자 중 실업보험을 받을 자격이 있는 사람은 소수에 불과합니다.

이를 통해 근로자가 고용을 유지하고, 교육, 컨설팅, 취업 추천을 받을 수 있도록 지원하고, 근로자가 일자리를 잃었을 때 소득을 부분적으로 보상합니다.

현재 월 평균 실업보험료는 600만 동입니다. 1% x 600만 동 x 12개월 = 72만 동(12%)의 이자를 12개월 이상 납부하는 사람은 최대 500%에 가까운 혜택을 받을 수 있습니다.

한 사람이 최대 실업급여를 받을 수 있도록 충분한 자금을 마련하려면 거의 40명이 기여해야 합니다. 실제로 실업급여에 기여하는 12~14명 중 실제로 실업급여를 받는 사람은 단 1명뿐입니다.

위 문제에 대해 VietNamNet과의 인터뷰에서 국회 사회위원회 전 부위원장인 부이 시 러이 씨는 실업 보험의 원칙은 "지불하고, 받는 것"이라고 말했습니다. 따라서 근로자들이 어려움에 직면했을 때 지급되어야 합니다. 15년 동안 사회보험료를 납부하고 제도 시행을 기다리고 있는 근로자들에게도 여전히 지급되어야 합니다.

로이 씨에 따르면, 실업 보험은 기업과 근로자가 어려움에 직면했을 때 "조산사" 역할을 합니다. 따라서 정부는 코로나19 팬데믹 기간 동안 근로자와 기업이 어려운 시기를 극복할 수 있도록 실업 보험 기금에서 38조 동(VND)을 지출했습니다.

하지만 로이 씨는 실업보험은 건강보험과 마찬가지로 위험 분담이 있기 때문에 근로자들이 받는 만큼의 급여를 지불할 수 없다고 말했습니다.

로이 씨는 "국가는 근로자들에게 급여를 지급할 책임이 있지만, 근로자들은 실업 보험에만 의존해서는 안 된다"고 말했다.