레 반 민( 타인 호아 ) 씨는 은퇴한 공무원입니다. 그는 실업 보험이 도입된 이후 매달 급여의 ​​1%를 사회보험료 납부 기준으로 납부해 왔다고 밝혔습니다.

민 씨는 입사 후 2023년 은퇴할 때까지 실업 수당을 한 번도 받지 못했습니다.

민 씨는 실업보험은 위험 분담이라고 말했습니다. 그러나 실업보험을 한 번도 받은 적이 없고, 납부한 금액을 받지 못하는 퇴직자들은 지급과 수령의 원칙을 보장하지 못합니다.

최근 빈푹성 유권자들은 노동보훈사회부에서 고용법을 연구하고 개정하여 실업보험료를 납부하고 퇴직하거나 근로계약을 종료했지만 아직 실업급여를 받지 못한 사람들에게 보험 원칙인 "기부하고 수령"에 따라 실업보험 기금에 납부한 금액을 지급하도록 제안했습니다.

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빈푹성 유권자들은 실업 수당을 받은 적이 없는 사람들에게도 은퇴 시 수당을 지급하는 방향으로 고용법을 개정할 것을 제안했습니다. 사진 제공: 치 히에우

이 문제에 대해 노동보훈사회부는 실업보험은 단기보험(건강보험과 유사)으로, 취업자와 실업자 사이에 위험 분담이 크다고 밝혔습니다. 많은 사람이 보험료를 내지만, 실업자 중 소수만이 혜택을 받을 수 있다는 것입니다.

이를 통해 근로자가 고용을 유지하고, 교육, 컨설팅, 취업 추천을 받을 수 있도록 지원하고, 근로자가 일자리를 잃었을 때 소득을 부분적으로 보상합니다.

현재 월 평균 실업보험료는 600만 동이며, 개인이 최소 12개월 동안 납부하면 1% x 600만 동 x 12개월 = 72만 동(12%에 해당)의 금액을 최대 500%에 가까운 혜택을 누릴 수 있습니다.

한 사람이 최대 실업급여를 받을 수 있는 충분한 자금을 마련하려면 거의 40명이 기여해야 합니다. 실제로 실업급여에 기여하는 12~14명 중 실제로 실업급여를 받는 사람은 단 한 명뿐입니다.

위 문제에 대해 VietNamNet과의 인터뷰에서 국회 사회위원회 전 부위원장인 부이 시 러이 씨는 실업 보험의 원칙은 "지불하고, 받는 것"이라고 말했습니다. 따라서 근로자들이 어려움에 처했을 때 지급되어야 합니다. 15년 동안 사회보험료를 납부하고 제도 시행을 기다리고 있는 근로자들에게도 지급되어야 합니다.

로이 씨에 따르면, 실업 보험은 기업과 근로자가 어려움에 직면했을 때 "조산사"와 같은 역할을 합니다. 따라서 정부는 코로나19 팬데믹 기간 동안 실업 보험 기금에서 38조 VND를 지출하여 근로자와 기업이 어려운 시기를 극복할 수 있도록 지원했습니다.

하지만 로이 씨는 실업보험도 건강보험처럼 위험 분담이 있기 때문에 근로자들이 받는 만큼의 급여를 지불할 수 없다고 말했습니다.

로이 씨는 "근로자에게 급여를 지급하는 것은 국가의 책임이지만, 근로자는 실업보험에만 의존해서는 안 된다"고 말했다.