빈투안성 당위원회는 사회경제 발전과 주민 생활 보살핌이라는 과업을 수행하는 동시에 당 건설과 개혁을 핵심 과제로 삼아 왔습니다. 따라서 지난 상반기 동안 빈투안성은 다양하고 창의적인 방안을 적극적으로 추진하여 당 건설 사업을 개혁하고 실질적인 성과를 거두었습니다. "건설과 개혁"이라는 과제가 순조롭게 수행되어, 빈투안성의 사회경제 발전과 국가 방위 및 안보 확보에 기여하는 시너지 효과를 창출했습니다.
과감하게 생각하고 과감하게 행동하는 공직자들로 구성된 팀을 구축합니다.
빈투안성 당위원회 상무위원회와 집행위원회는 2020-2025년 임기 동안 새로운 성장 목표를 달성하기 위한 여정에서 사회경제적 발전에 집중하는 것 외에도 간부와 당원들에게 정치 사상과 윤리를 교육하는 데 상당한 성과를 거두었습니다. 또한 정치 사상, 도덕, 생활 방식 면에서 타락한 간부와 당원, 그리고 ‘자체 변혁’이나 ‘자체 변종’을 시도하는 간부와 당원들을 단호히 적발하고 엄격하게 관리했습니다. 빈투안성은 높은 자격과 역량, 헌신을 갖춘 간부, 젊은 간부, 여성 간부, 소수민족 간부들을 양성, 육성, 활용, 승진시키는 데 주력했으며, 간부들이 과감하게 혁신하고, 창의적이며, 용감하게 생각하고, 용감하게 행동하고, 공동선을 위해 책임을 질 수 있도록 장려했습니다. 빈투안성 또한 호찌민 주석의 가르침, 즉 "사람을 다루는 것은 나무를 다루는 것과 같다. 숙련된 장인은 상황에 따라 크고 작은 나무 조각, 곧은 나무 조각, 구부러진 나무 조각을 사용할 수 있다"는 가르침을 받아들였습니다. 호찌민 주석의 인사 관리 방식을 본받아, 빈투안성은 간부 순환을 장려하여 지역 사회 사업에 새로운 활력을 불어넣고 성의 발전을 위한 견고한 토대를 구축하고 있습니다. 이에 따라 2020년 10월 1일부터 2023년 5월 31일까지 중앙 정부와 성 당 상무위원회의 관리 하에 있는 98명의 간부가 다양한 직책과 역할로 순환, 임명 또는 지명되었습니다.
징계 공무원의 배치 및 관리, 그리고 업무 평가 및 분류(업무 완료 및 미완료)에 관한 규정에 따라, 임기 초부터 현재까지 성 당 상무위원회는 성 및 시급 핵심 공무원 2명을 중앙위원회에 추천하거나 해임했고, 성 산하 부서/기관 공무원 3명을 다른 직책으로 전보했으며, 징계를 받았거나 업무 평가에서 '완료' 또는 '미완료'로 분류된 공무원들을 정해진 기간 내에 상임 승진 대상에서 제외했습니다.
구체적으로, 성(省) 당 상무위원회는 성(省) 산하 부서 및 기관의 주요 간부 7명을 순환 발령하여 구(舊) 당서기로 임명했는데, 이들 모두 해당 지역 출신이 아닙니다. 나머지 지역에서도 2025년까지 이 제도를 지속하여 구 당서기의 100%를 해당 지역 외 출신으로 채우는 것을 목표로 하고 있습니다. 모니터링 결과, 순환 발령된 간부들은 강한 책임감을 보였고, 해당 지역에 빠르게 적응했으며, 자신의 기술과 능력, 리더십 자질을 활용하여 지역 당 위원회, 상무위원회, 집행위원회 내에서 단결과 위상을 높이는 중심 역할을 하며 맡은 임무를 훌륭히 수행한 것으로 나타났습니다. 또한, 2020-2025년 임기 상반기에는 당원 육성 사업에서도 상당한 성과를 거두었습니다. 빈투안성은 매년 전체 당원 수 대비 신규 당원 모집률이 5% 이상을 기록하며, 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지하고 있습니다. 이는 중앙위원회 결의 제21-NQ/TW호에서 정한 "연간 전체 당원 수 대비 신규 당원 모집률 3~4%"라는 목표치를 초과 달성한 결과입니다. 예를 들어, 2021년에는 2,030명의 신규 당원을 모집하여 목표치의 101.5%를 달성했고, 2022년에는 2,071명의 신규 당원을 모집하여 목표치의 103.6%를 달성했습니다. 당내 검사, 감찰 및 기율 집행과 관련해서는, 이러한 활동들이 엄격하게 수행되고 있으며, 검사 및 감찰의 질이 향상되었고, 그 내용 또한 당 건설의 필요성과 각 당위원회 및 조직의 임무에 더욱 부합하도록 개선되고 있습니다. 또한, 위반 징후가 있는 당 조직 및 당원에 대한 검사가 집중적으로 이루어지고 있습니다. 청원, 불만, 고발 처리 및 당 기율 집행은 절차와 규정에 따라 수행되었습니다. 또한, 부패 척결, 절약 실천, 낭비 방지를 위한 노력이 높은 결의로 주도되었고, 다수의 우수하고 중요한 사안들이 효과적으로 처리되었습니다. 더불어, 각급 당 조직, 당원, 그리고 집단 및 개인 지도자와 관리자의 자질에 대한 연례 평가 및 분류가 상급 지침에 따라 철저하고 엄격하며 객관적으로 시행되어 그 실질성이 점차 향상되었습니다. 간부와 당원에 대한 비판, 심사, 평가 및 분류에서 내용보다 화합을 우선시하는 경향이 극복되었습니다. 그 결과, 매년 일선 당 조직의 87% 이상, 상급 당 위원회의 92% 이상이 임무를 우수하거나 그 이상으로 완수하여, 성(省) 당 대회 결의안에서 정한 목표치를 12% 이상 초과 달성했습니다. 평균적으로, 일선 당 조직의 우수 성과 기준 달성률은 연간 13%이고, 상위 당 위원회의 경우 14.2%입니다.
"당원 선서 지키기" 정치 캠페인 주요 내용
임기 전반기 빈투안성 당 건설 사업의 주요 성과 중 하나는 당 위원회, 조직, 각급 지도 및 관리 간부, 그리고 성 전체의 당원들이 함께 조직한 "당원 선서 지키기"라는 주제의 정치 캠페인이었습니다. 빈투안성 당 위원회는 이 캠페인 기간 동안 모든 당원이 당기, 국기, 그리고 호찌민 주석의 초상화 앞에서 선서를 하도록 했습니다. 지도 및 관리직에 임명된 당원, 당 위원회, 대중 조직 집행 위원회, 또는 국회나 인민 평의회 대표직에 출마한 당원들은 집단, 유권자, 그리고 인민 앞에서 약속했습니다. 그러나 이러한 당원들은 직무를 수행하는 과정에서 자신들이 맹세한 내용, 조직, 동지, 동료, 유권자, 그리고 인민에게 한 약속, 그리고 그 약속을 어떻게 이행했는지에 대해 진정으로 성찰해 보았을까요? 따라서 빈투안성 당위원회는 "당원 서약 지키기"라는 정치 캠페인 기간 동안 모든 당원들에게 자신들의 약속을 되돌아보고, 무엇을 성취했는지, 무엇을 잘하지 못했는지, 그리고 어떤 약속을 지키지 못했는지를 파악할 것을 촉구했습니다. 그리고 이를 바탕으로 당과 동지, 그리고 인민에게 한 약속을 이행하기 위해 끊임없이 훈련하고, 역량을 함양하고, 노력해야 한다고 강조했습니다. 이번 캠페인은 또한 빈투안성이 지도적 위치에 있는 당원들의 책임감을 고취하고, 특히 일부 고위 간부와 당원들의 기소 및 구금, 그리고 일부 당원과 간부들에 대한 징계 조치 등 최근 발생한 사건들을 고려하여, 일부 간부와 당원들이 실수에 대한 두려움이나 책임 회피를 주저하는 태도를 바로잡을 수 있는 기회이기도 합니다.
이는 개인의 자기 인식의 중요성을 강조하는 것 외에도 당 조직과 기관 내의 민주주의를 확대하고 증진하며, 자기비판과 비판을 항상 중시하고, 말과 행동이 다른 간부들을 엄격히 비판하며, 헌신적이고 창의적이며 공동선을 위해 기꺼이 책임을 지는 모범적인 당원들을 포상하는 것을 의미합니다. 이와 더불어 "사상, 도덕, 생활방식이 타락하고, 능력이 부족하며, 책임을 회피하거나 기피하는 간부 및 당원을 적시에 심사하고 교체"하는 것도 포함됩니다.
캠페인이 시작된 직후, 이러한 정신은 각 당 지부에서 철저히 이해되었고, 실질적이고 창의적인 방식으로 진지하게 실천되었습니다. 이에 따라, 도내 각 당 지부는 최소 한 번 이상 주제별 회의를 개최하여 모든 당원, 지도자, 관리자가 자신들이 서약과 약속을 이행한 방식에 대한 자기 성찰, 반성, 평가 결과를 지부에 발표했습니다.
개방적이고 진솔한 건설적 대화 정신으로, 당 지부 조직은 개인의 자기계발과 발전을 위한 피드백을 제공했습니다. 동시에, 수백 통의 선전 연설보다 훨씬 가치 있는 당 원로 및 모범적인 인물들과의 대화, 교류, 토론은 각자의 자기 성찰과 자기 교정 의식을 일깨우고, 개인주의와의 투쟁을 장려하며 열정의 불꽃을 지폈습니다. 6월 30일 현재, 2,618개 모든 일선 당 지부 및 일선 당 위원회 직속 지부(100%)에서 42,022명의 당원 중 38,885명(92.5%)을 대상으로 "당원 선서 이행 점검" 활동을 실시하여, 모든 당원이 자기 평가를 하고 당원 선서 이행에 대해 성찰하는 시간을 가졌습니다. 이 활동에 참여하지 않은 당원들의 경우, 그 이유는 면제 사유이거나 지방 당 위원회 외부로 당원 자격이 일시적으로 이전된 경우였습니다.
이 시점에서 당원 선서 이행을 위한 정치 활동은 널리 확산되어 빈투안성 내 모든 당원과 간부에게 깊은 영향을 미치고 있다고 할 수 있습니다. 따라서 당원 선서 이행 활동은 정기적이고 지속적으로 수행되어 당 지부의 정규 활동이자 당원 연례 평가의 내용으로 자리 잡았습니다. 이를 통해 자기 성찰과 자기 교정은 습관화되고 자연스러운 반사 작용이 되었습니다. 그리고 당과 인민에 대한 약속을 이행하는 것은 급속하고 지속 가능한 발전을 거듭하며 더욱 풍요롭고 문명화된 빈투안성을 건설하는 원동력이 되었습니다.
저는 빈투안의 접근 방식을 진심으로 환영하며 강력히 동의합니다. 이는 현 시대에 혁신적이고 효과적인 방법입니다. 당원 선서를 지키는 것은 우리가 영원히 기억할 약속이며, 당원이 되기 위해 손을 들고 선서할 때 당 앞에 맹세한 것입니다. 빈투안의 접근 방식은 당원들의 진심을 담아 성내 대다수 당원들에게 보여주는 진정성 있는 모습입니다. 당의 정정·발전 노력은 이러한 방식으로 새로운 성과를 거둘 것이며, 다른 지역에서도 이러한 방식을 본받아야 합니다.
응우옌 티 탄 당 중앙위원회 위원, 국회 상무위원, 국회 대표단 업무 위원회 위원장, 중앙 조직 위원회 부위원장이 VOV 프로그램에서 이 정보를 공유했습니다.
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