광남성은 지방 부서와 기관에 근무할 소수민족 공무원을 "파견"할 준비를 하고 있습니다.

"파견"은 소수민족 간부들의 지식, 전문 자격, 그리고 실질적인 관리 및 운영 역량을 향상시키도록 돕는 것을 목표로 합니다. 사진: AN

7월 15일, 광남성 인민위원회 위원장 레반중은 성 당위원회 상무위원회 제10호 프로젝트에 따라 성 부서와 지부의 실무 작업을 통해 소수민족 간부, 공무원 및 지방 공무원을 양성하는 것에 관한 제5231호 계획에 서명하고 발표했습니다.

이에 따라 훈련대상은 산간지구 인민위원회의 전문부서 부장 및 동등 이상의 직책을 맡고 있는 소수민족 간부, 공무원 및 일반 국민(이하 간부)으로서, 필요한 부문 및 분야에 따라 도·지부 기관 및 단위에 배치된다.

이 계획은 국가부문의 "4단계" 프로세스에 따라 전문적, 기술적 역량을 육성하고 향상시키기 위해 최대 6개월 이내에 간부를 파견하는 형태로 실행됩니다. 즉, 수요 검토, 현급 인민위원회의 파견 계획 발표, 간부가 파견되는 기관의 업무를 접수하고 배치하여 파견 종료를 결정하는 프로세스, 파견 후 인사 배치를 실시합니다.

최대 6개월 이내에 "2차" 공무원을 파견하는 계획을 실행합니다. 사진: AN

당, 전선, 대중조직은 현행 분권화 규정을 따르거나 국가 부문과 같은 "4단계" 절차를 적용합니다. 또한, 파견 간부에 대한 제도 및 정책은 간부법, 공무원법, 공직자법 및 기타 관련 규정을 따릅니다.

2026년부터 2030년까지의 기간을 중심으로 2024년부터 2025년까지의 이행 로드맵을 수립합니다. 2024년부터 2025년까지의 기간 계획 이행 결과에 대한 요약, 평가 및 경험을 바탕으로 차기 기간의 요구에 부합하는 계획을 조정, 보완하여 발표합니다.

출처: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html