광남성은 지방부서와 기관에서 일할 소수민족 공무원을 "파견"할 준비를 하고 있습니다.

'파견'은 소수민족 간부들의 지식, 전문적 자격, 실무적 관리 및 운영 능력을 향상시키도록 돕는 것을 목표로 합니다. 사진: AN

7월 15일, 광남성 인민위원회 위원장 레반중은 성 당위원회 상무위원회 제10호 프로젝트에 따라 성 부서와 지부의 실무 작업을 통해 소수민족 간부, 공무원 및 지방 공무원을 양성하는 것에 관한 제5231호 계획에 서명하고 발표했습니다.

이에 따라 훈련대상은 산간지구 인민위원회의 전문부서 부장 및 동등 이상의 직책을 맡고 있는 소수민족 간부, 공무원 및 일반 국민(이하 간부)으로서, 필요한 부문 및 분야에 따라 도·지부 기관 및 단위에 배치된다.

이 계획은 국가부문의 "4단계" 프로세스에 따라 전문적, 기술적 역량을 육성하고 향상시키기 위해 최대 6개월 이내에 간부를 파견하는 형태로 실행됩니다. 즉, 수요 검토, 현급 인민위원회의 파견 계획 발표, 간부가 파견되는 기관의 업무를 접수하고 배치하여 파견 종료를 결정하는 프로세스, 파견 후 인사 배치를 실시합니다.

이 계획은 최대 6개월 이내에 간부 2인에 대한 실행으로 이어진다. 사진: AN

당, 전선, 대중조직에 대해서는 현행 분권화 규정을 따르거나 국가와 마찬가지로 '4단계' 절차를 적용할 예정이다. 또한, 파견근무에 배정된 간부에 대한 제도 및 정책은 간부법, 공무원법, 공직자법 및 기타 관련 규정의 규정을 준수해야 합니다.

2026~2030년 기간을 대상으로 한 2024~2025년 기간에 대한 구현 로드맵입니다. 2024~2025년 기간계획의 추진성과에 대한 총괄, 평가 및 경험을 바탕으로 차기 기간의 요구에 맞는 계획을 조정, 보완하여 공표한다.

출처: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html