광남성은 지방의 부서와 지부에서 일할 소수민족 공무원을 "대행"할 준비를 하고 있습니다.

이번 '파견'은 소수민족 출신 공무원들이 지식, 전문 기술, 실질적인 관리 및 리더십 능력을 향상시키도록 돕는 것을 목표로 합니다. 사진: AN

7월 15일, 레 반 중 꽝남성 인민위원회 주석은 성 당 위원회 상무위원회 제10호 사업에 따라 지방 소수민족 간부, 공무원 및 공공기관 직원을 대상으로 성 산하 부서 및 기관에서의 실무 경험을 통한 연수를 실시하는 계획 제5231호에 서명 및 공포했습니다.

따라서 교육 대상은 산간 지역 인민위원회 내 전문 부서 부서장 이상의 직위를 보유하고 있으며, 해당 분야 및 영역의 필요에 따라 성급 부서 및 지부 산하 기관 및 부서에 파견된 소수민족 공무원, 공직자 및 공공기관 직원(이하 "공무원")이다.

이 계획은 공무원들의 전문성과 역량을 향상시키기 위해 최대 6개월 동안 해외 파견을 실시하는 것으로, 공공 부문을 대상으로 하는 "4단계" 절차를 따릅니다. 이 절차에는 필요성 검토, 지역 인민위원회 차원의 파견 계획 수립, 파견 공무원의 소속 기관 업무 배정 및 배치, 파견 종료 결정, 그리고 파견 종료 후 인력 배치 등이 포함됩니다.

공무원 파견 계획은 6개월을 넘지 않는 기간 동안 시행될 예정입니다. 사진: AN

특히 당, 전선, 대중 조직 부문의 경우, 시행은 분권화 관리에 관한 현행 규정을 따르거나 국가 부문에서와 같은 "4단계" 절차를 적용합니다. 또한, 파견 공무원에 대한 제도 및 정책은 간부 및 공무원법, 공공근로자법 및 기타 관련 규정에 따라 시행됩니다.

본 실행 로드맵은 2024년부터 2025년까지 단계적으로 시행되며, 2026년부터 2030년까지의 장기적인 비전을 제시합니다. 2024-2025년 기간 동안의 계획 실행에 대한 요약, 평가 및 교훈을 바탕으로 조정, 추가 사항을 반영하여 차기 단계에 적합한 계획을 수립할 예정입니다.

출처: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html