
국경 지역에서 몽까이 1구는 선거지도위원회를 설립하고 선거 업무를 지휘하고 관리하기 위한 문서를 발행했습니다.2026~2031년 임기의 제16대 국회의원 선거와 각급 인민위원회의 대표 선거를 홍보할 계획, 제16대 국회의원 선거와 각급 인민위원회의 대표 선거를 조직하는 것에 대한 정치국 과 광닌성의 지침을 시행할 계획, 2026~2031년 임기의 몽까이 1구 인민위원회 대표 선거위원회 설립.몽까이 1구 선거위원회는 3개의 소위원회와 1개의 실무 그룹을 설립하고 선거 업무를 전개하기 위한 회의를 조직했으며, 구 인민위원회의 대표의 구조와 수에 대한 협의를 완료했습니다.
영어: 몽까이 1구 당서기, 구 인민위원회 위원장, 선거지도위원회 위원장인 호광후이 씨는 다음과 같이 말했습니다.선거사업의 조기 시행은 매우 중요합니다.따라서 선거위원회 위원들은 건설, 선거사업 시행, 검사, 감독, 협의사업의 원활한 수행, 선거에 출마할 후보자 소개, 민주주의와 법 준수 보장, 해당 지역에서 발생하는 새로운 문제(있는 경우)를 신속하게 감지하고 처리하는 등 모든 측면에서 잘 해냈습니다.앞으로 지방은 인민위원회 출마 추천 인원의 구조, 구성 및 인원에 대해 합의하고, 인력을 소개하고, 구 인민위원회 출마 추천 단체, 기관 및 단위의 인원을 할당하는 계획을 세우기 위해 제1차 협의 회의를 잘 조직하는 데 중점을 둘 것입니다.구는 또한 국회의원 과 인민위원회 대의원 선거구 명단과 각 선거구의 당선자 수를 발표할 것입니다. 선전사업을 강화하고, 각 분과위원회에서 적극적으로 회의를 열어 계획을 수립하고 업무를 배정하여 규정 및 기타 중요 내용에 따라 적시에 시행되도록 보장합니다.
Co To 특별구 베트남 조국전선 위원회 상임위원회는 2026~2030년 제2기 Co To 특별구 인민위원회의 조직, 구성 및 후보자 수에 대한 합의에 도달하기 위한 제1차 협의 회의를 마쳤습니다.당위원회의 부대상임서기이자 특별구 선거위원회 부위원장인 Vu Van Khuong은 제1차 협의 회의가 제2기 인민위원회 선거를 위한 인사 업무의 질을 결정하는 중요한 첫 단계라고 알렸습니다.따라서 후보자의 조직, 구성 및 수에 대한 계획은 규정, 구조, 내용 및 객관성에 따라 수행되어야 하며 후보자의 기준, 자질 및 위신을 우선시하고 여성, 젊은 대표 및 기초 대표의 비율에 초점을 맞춰야 합니다.동시에 전체 협의 과정에서 민주주의, 홍보 및 투명성을 증진해야 합니다.
제1차 코토 특구 협의 회의에서 대의원의 100%가 2026~2031년 제2기 특구 인민위원회 대의원 선거에 추천된 후보자의 구조, 구성 및 인원에 대해 동의했습니다. 후보자 수는 57명(초기 계획보다 1명 증가)입니다. 이 구조는 여성 대의원 26명(45.6%), 40세 미만 대의원 19명(33.3%), 무당 대의원 6명(10.52%), 재선 대의원 17명(29.8%) 등 필요한 비율을 보장합니다.
우옹비구는 2026-2031년 임기 제16대 국회와 각급 인민위원회의 대의원 선거를 홍보하고 배치하기 위한 회의 조직을 완료했습니다. 선거 시행에 대한 중앙 및 지방 지침 문서, 전반적인 선거 시행 계획, 선거 선전 계획, 첫 번째 협의회 조직 계획, 검사 및 감독 업무 배치 계획을 홍보하고 논의하는 데 중점을 둡니다. 우옹비구 베트남 조국전선 위원회 상임위원회는 2026-2031년 임기 각급 인민위원회 후보자를 소개하는 계획을 수립했습니다.
2026-2031년 임기 제16대 국회의원 및 각급 인민위원회 대의원 선거는 국가의 중대한 정치 행사이자 전 인민의 위대한 축전으로, 인민의, 인민에 의한, 인민을 위한 사회주의 법치국가 건설에 대한 인민의 지배력과 의지, 그리고 포부를 보여주는 것입니다. 이는 위대한 민족통일대열을 공고히 하고 강화하며, 정치 체제와 사회 전체의 단결된 힘을 증진하는 기회입니다. 2026-2031년 임기 제16대 국회의원 및 각급 인민위원회 대의원 선거는 2026년 3월 15일로 예정되어 있습니다.
출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/quang-ninh-trien-khai-cac-mat-cong-tac-quan-trong-cho-cong-tac-bau-cu-20251205090652718.htm










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