정치국 이 제정한 권력 통제 및 인사 업무에서의 부패와 부정행위 방지 규정은 인사 업무에서 직위와 권한을 남용하는 행위, 그리고 불법적인 수단을 통해 직위와 권력을 추구하는 행위를 명확히 규정하고 있습니다.
인사 관리 분야의 부패 방지.
정치국 위원이자 상임위원회 서기인 쯔엉 티 마이는 정치국을 대표하여 권력 통제 및 인사 업무에서의 부패와 부정행위 방지 및 척결에 관한 규정 114호에 서명했습니다.
총 15개 조항으로 구성된 제114호 규정은 인사 업무상의 부패 및 부정행위, 권력 통제 및 인사 업무상의 부패 및 부정행위 예방 및 척결에 대한 책임, 그리고 위반 행위 처리에 관한 사항을 규정하고 있습니다.
이 규정은 인사 관리에서 직위와 권한을 악용하고 남용하는 행위를 명확하게 정의하고 있으며, 여기에는 다음 사항들이 포함됩니다.
자신의 명성과 영향력, 그리고 가족 구성원의 명성과 영향력을 이용하여 타인에게 자신의 뜻대로 결정을 내리거나, 지시를 내리거나, 조언을 하거나, 제안을 하거나, 논평을 하거나, 평가하거나, 투표하거나, 신임 투표를 실시하거나, 인사를 지명하거나, 투표권을 행사하도록 유도하거나 압력을 가하는 행위.
가족 구성원이나 가까운 지인이 자신의 지위, 권위 및 명성을 이용하여 인사 관리의 여러 단계에 영향력을 행사하고, 조종하고, 간섭하는 것을 허용하는 것.
개인적인 의제가 인사 관리의 여러 단계에 개입되고 있으며, 이는 자기 이익이나 관련 직원의 이익을 위한 동기에서 비롯됩니다.
요구되는 자격 및 기준을 충족하지 못하거나 원칙, 규정, 절차, 규칙 및 결정에 부합하지 않는 직원과 관련된 인사 문제에 대해 지시하고 조언합니다.
불리하다고 판단될 경우 인사 절차를 지연시키거나 시행하지 않는 행위, 또는 개인의 선호에 따라 직원들에게 유리한 시기를 선택하는 행위.
직원이 인사 관리 과정에서 부패하거나 부정적인 행위를 저질렀다는 사실을 알면서도, 권한 내에서 처리하지 않거나, 부적절하게 처리하거나, 또는 관련 당국에 보고하지 않아 부정행위를 묵인하거나 은폐한 경우...
인사 기록, 선거 결과, 지명 투표, 신임 투표, 선발 절차 또는 시험의 내용을 강압적이거나 부정확하거나 허위이거나, 또는 직원의 이익을 위해서 또는 개인적인 목표를 달성하기 위해 내용을 위조하거나 왜곡하는 확인, 인증, 의견 또는 평가.
권한이나 책임 없이 공무원 및 당원의 정보, 문서 또는 인사 기록을 조직이나 개인에게 제공하거나 공개하는 행위, 특히 현재 인사관리 절차가 진행 중인 정보, 문서 또는 인사 기록을 제공하거나 공개하는 행위.
직위와 권력 확보를 위한 뇌물 수수 및 부패 행위를 명확히 밝혀내야 합니다.
규정 114는 또한 불법적인 수단을 통해 직위와 권력을 추구하는 행위를 명확하게 정의하고 있으며, 구체적으로 다음과 같은 행위를 포함합니다.
타인이 직위, 공직 또는 혜택을 얻도록 돕기 위해 직접 또는 간접적으로 뇌물을 주고받는 행위.
권력이나 책임을 가진 사람들에게 선물, 금전, 부동산 또는 기타 물질적 또는 비물질적 혜택을 제공하거나, 지지, 신뢰, 지위, 직책 또는 특권을 얻을 목적으로 오락 활동을 주선하는 행위.
나이, 근속 연수, 명예 칭호, 수상 경력, 자격, 임무, 임명, 지명, 후보, 직책, 전근, 순환 근무, 파견, 승진 및 군 계급 등을 조작하여 직위와 혜택을 얻기 위한 기준과 조건을 충족시키는 행위.
개인적인 관계를 악용하거나 타인의 이점, 지위 또는 평판을 이용하여 권위나 책임을 가진 사람들에게 영향력을 행사하거나 조종하거나 압력을 가하여 직위, 직함 또는 혜택을 얻는 행위...
그 외의 부정적인 행위로는 인사 선발 과정 중 규정을 위반하여 직원과 만나거나 접촉하거나 소통하는 행위, 괴롭히기, 어려움, 불편, 지연을 초래하는 행위, 그리고 직원 및 이들을 추천한 기관에 조건을 부과하는 행위 등이 있습니다.
규정 114는 또한 가족 관계가 있는 사람이 같은 당 상무위원회, 당 위원회, 당 그룹 또는 기관이나 부서의 지도부 구성원과 같은 관련 직책을 동시에 맡는 것을 금지하고 있음을 강조합니다.
같은 지역, 기관 또는 부서 내의 책임자와 부책임자. 중앙 또는 지방 차원의 당 위원회 또는 행정 기관의 책임자 및 내무부, 감사원, 재정부, 은행부, 세관, 산업통상부, 기획투자부, 천연자원환경부, 군, 공안부, 법원, 검찰청 등의 기관장.
적합한 인물이 없고 후보자가 매우 신뢰받는 가족 구성원인 경우, 임명 전에 직속 상급 당 위원회에 보고서를 제출하고 승인을 받아야 합니다.
중앙위원회 직속 당 위원회 및 당 조직의 관리하에 있는 직책의 경우, 보고서는 중앙 조직부에 제출해야 하며, 중앙위원회 관리하에 있는 직책의 경우, 보고서는 중앙 조직부에 제출하여 관할 기관에 보고하도록 해야 합니다.
규정에는 공무원, 당원, 공공기관 직원 또는 공직자가 규칙을 위반할 경우, 관할 당국이 규정에 따라 사안을 검토하고 처리하며, 규정된 바에 따라 징계 조치를 취할 것이라고 명시되어 있습니다.
이 규정은 인사 업무에서의 권력 통제 및 직위와 권력을 위한 뇌물 방지에 관한 정치국 규정 205/2019를 대체합니다.
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