7월 1일부터 기본급이 기존 월 180만 동에서 월 234만 동으로 인상됩니다.
해당 법령은 기본급이 급여 등급, 수당 및 기타 혜택 계산의 기준으로 사용되며, 법률에 따라 지정된 대상에 대해 운영비 및 생활비 계산, 그리고 기본급을 기준으로 한 공제 및 혜택 계산에 사용된다고 명확히 규정하고 있습니다.
현재 중앙 정부 차원에서 특별 재정 및 소득 제도를 적용하고 있는 기관 및 부서의 경우, 2024년 6월 기준 공무원, 공공기관 직원의 급여 및 추가 소득과 특별 재정 및 소득 제도의 개정 또는 폐지 후 7월 1일부터 적용되는 급여 간의 차액을 보전해야 합니다.
이러한 지급 방식이 수정되거나 폐지될 때까지, 월급 및 추가 소득은 7월 1일부터 시행되는 특별 지급 방식에 따른 기본 급여 234만 VND/월을 기준으로 계산되며, 2024년 6월에 지급된 급여 및 추가 소득을 초과하지 않도록 보장됩니다.
위 원칙에 따라 계산할 경우, 특별 지급 방식에 따른 7월 1일부터의 급여 및 추가 소득이 일반 급여 수준보다 낮으면 일반 급여 체계가 적용됩니다.
10개 과목에 적용 가능
해당 법령에 따르면 새로운 기본급에 따라 급여와 수당을 받는 대상은 다음과 같습니다.
중앙 정부부터 지방 정부에 이르기까지 모든 공무원과 관리들.
면 단위 관리 및 공무원.
공공 서비스 기관의 공무원들.
고용 계약에 따라 일하는 사람들.
협회에서 정원 내에서 근무하는 직원들은 운영 지원을 위해 주 예산에서 자금을 지원받습니다.
베트남 인민군 소속의 장교, 직업 군인, 노동자, 국방 관계자 및 계약직 노동자들.
인민공안부 소속의 유급 장교, 부사관, 경찰 직원 및 계약직 근로자.
기밀 조직에서 일하는 사람들.
베트남 인민군의 하사관 및 병사, 베트남 인민 경찰의 하사관 및 징집병.
공동체, 마을, 동네 수준의 시간제 근로자.
재정 지원과 관련하여 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관 및 기타 중앙 기관은 2024년 경상 지출 예산의 10%를 절감하여 사용할 예정이며, 이는 관련 당국이 이미 배정한 2023년 예산보다 증가한 금액입니다.
또한 2023년 급여 개혁 예산에서 사용되지 않은 자금은 이월될 수 있습니다.
2024년 7월 1일부터 적용되는 공무원 급여 체계 세부 사항:
정부의 새로운 지역별 최저임금 규정이 7월 1일부터 시행됩니다.
연금 및 사회보험 혜택이 공식적으로 15% 인상되었습니다.
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출처: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-ve-muc-luong-co-so-va-tien-thuong-voi-can-bo-luc-luong-vu-trang-2297132.html
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