이러한 조치 이후, 흐엉손은 공공 서비스 부문을 18개로 축소했습니다.

2018년부터 2023년까지 하 띤성 후엉선현은 공공 서비스 기관 수를 86개에서 68개로 줄였습니다.

2월 28일 오후, 하띤성 국회 상임대표부 부대표인 쩐 딘 지아(Tran Dinh Gia) 씨는 흐엉선(Huong Son) 지구에서 "2018년부터 2023년까지 하띤성 공공 비영리 단체의 조직 및 관리 시스템 개혁, 질적 효율성 향상" 정책 및 법률 이행에 관한 주제별 시찰 회의를 주재했습니다.

구조조정 이후, 후옹손은 공공 서비스 부서 수를 18개 줄였습니다.

회의에 참석한 대표단

지난 기간 동안 후엉선구는 적절한 로드맵을 바탕으로 공공 서비스 기관의 조직 구조 개편에 있어 집중적이고 체계적인 접근 방식을 선제적으로 시행하여 정해진 일정을 준수해 왔습니다.

또한 해당 지역은 행정 구조를 재편하고 효율화하여 부서 수를 줄였으며, 기능과 업무를 검토하고 적절히 조정하여 업무 및 관리 영역의 중복과 중첩을 해소했습니다.

2015년 흐엉선구 인민위원회 산하에는 86개의 공공 서비스 기관이 있었으나, 2023년 12월 31일 기준으로 68개 기관으로 조직이 개편되어 18개 기관(20.9%)이 감소했습니다. 2018년부터 2023년까지의 직무 배치 계획 개발과 관련하여, 흐엉선구 인민위원회 산하 66개 기관 모두 직무 배치 계획을 완료하고 관련 당국의 승인을 받았습니다.

현재 하띤성에서는 까우 트레오 국제 국경 검문소 지역 종합 병원과 흐엉선 지역의 과학기술 응용 및 동식물 보호 센터 두 곳의 인력 배치 계획이 아직 승인되지 않았습니다.

구조조정 이후, 후옹손은 공공 서비스 부서 수를 18개 줄였습니다.

흐엉선 의료 센터 원장 레 낫 탄은 까우 트레오 국제 국경 검문소 종합병원과 흐엉선 의료센터의 합병 이후 발생하는 절차에 대한 구체적인 지침이 필요하다고 말했습니다.

2015년부터 2023년까지 연간 성과 평가 및 순위에 따른 인력 감축과 관련하여, 69건은 정부의 인력 감축령에 따라 조기 퇴직 또는 해고를 통해 처리되었습니다.

조직 개편 이후, 공공 비영리 기관의 기능, 임무 및 권한은 규정에 따라 시행되고 있습니다. 현재 이러한 기관들은 간소화된 조직 구조와 효과적이고 효율적인 운영을 통해 안정적으로 운영되고 있습니다.

또한, 다음과 같은 몇 가지 미흡한 점과 한계가 여전히 존재합니다. 일부 기관은 정부령 제120/2020/ND-CP호에 명시된 공공기관의 조직 구조 계획(부서, 부서, 팀)을 아직 완료하지 못했습니다. 연간 평가 및 순위 산정 방식이 여전히 형식적인 측면이 강해 인력 감축 시행이 어렵고, 인력의 질 향상에 영향을 미치고 있습니다.

구조조정 이후, 후옹손은 공공 서비스 부서 수를 18개 줄였습니다.

응우옌 티 누안 성 인민위원회 법률위원회 위원장은 "흐엉선 지구는 교직원 간의 높은 합의를 도출하기 위해 교사 전보에 더욱 신중을 기해야 한다"고 말했다.

후엉선구는 또한 사회보험법 및 공무원, 공공기관 직원, 근로자의 정년퇴직 연령을 규정하는 시행령을 대상 집단별로 조정하고, 유치원 및 초등학교 교사와 공공 의료 시설 의료진의 정년퇴직 연령을 낮추는 등 제도적 정책, 실행 조직 및 자원과 관련된 일련의 해결책을 제시했습니다.

동시에, 우리는 주 정부가 합병 후 일부 조직의 자산과 시설을 어떻게 처리해야 할지에 대한 지침을 제공할 것을 제안합니다.

구조조정 이후, 후옹손은 공공 서비스 부서 수를 18개 줄였습니다.