SeaBank - 사람들이 젊음을 바쳐 사회에 기여하는 곳.

동남아시아상업합작은행( SeABank , 종목 코드 SSB)은 30년의 발전 여정 동안 헌신적이고 열정적이며 은행 성장에 기여해 온 수많은 인재들이 없었다면 불가능했을 것입니다. 2024년 3월 23일, SeABank는 전국에서 약 3,500명의 임직원이 참석한 가운데 2024년 사업 출범 행사 및 창립 30주년 기념 행사를 개최하고, 은행 발전에 크게 기여한 우수 인재들을 기렸습니다.

씨뱅크 직원들은 유니폼을 입는 것을 자랑스럽게 생각합니다.

1994년 항구 도시 하이퐁에서 설립된 씨뱅크(구 하이퐁 상업합자은행)는 지난 30년간 규모와 운영 효율성 면에서 눈부신 성장을 이루어냈습니다. 씨뱅크의 성공은 탄탄한 재정 기반, 우수한 기술력, 브랜드 명성, 그리고 무엇보다도 새로운 성공을 향한 열정과 포부를 가진 경영진과 임직원들의 헌신적인 노력 덕분입니다. 이들은 고객에게 전문적인 상품과 최고의 서비스 경험을 제공하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 씨뱅크에는 창립 초기부터 함께해 온 직원들이 많으며, 졸업 직후부터 입사하여 차근차근 성장하며 중요한 직책을 맡아온 이들도 있습니다. 씨뱅크의 정규직 직원 5,200명 중 약 2,900명이 5년 이상, 800명 이상이 10년 이상, 그리고 약 500명이 15년 이상 근속했습니다. 이는 은행에 있어 매우 귀중한 자산이며, 유능하고 헌신적인 인재를 유지하는 데 있어 SeABank의 효과적인 조직 문화와 우수한 복지 정책의 중요성을 보여줍니다. 이러한 헌신적인 인재들에게 감사를 표하기 위해 하노이 국립 컨벤션 센터에서 열린 성대한 30주년 기념 행사에서 SeABank는 은행 발전에 크게 기여한 장기 근속 직원들을 표창하고 그들의 노고를 인정했습니다. SeABank의 경영진과 임직원들은 약 30년간 은행을 이끌며 은행의 견고하고 안정적인 발전에 지대한 공헌을 한 응우옌 티 응아 상임 부회장에게 깊은 감사와 존경을 표했습니다. 응아 부회장은 국가 예산에 수천억 VND를, 사회 복지 프로그램에 2천억 VND 이상을 기부하는 등 국가와 지역 사회에도 상당한 공헌을 했습니다.

SeABank 경영진은 응우옌 티 응아 상임 부의장에게 감사를 표합니다.

또한, 씨뱅크는 장기 근속 및 뛰어난 업무 성과를 보여준 100명 이상의 중견 및 고위 관리자와 직원들의 공로를 인정하여 '30인 이상 헌신자'를 선정했습니다. 감사와 고마움 Top 30 Fighters는 SeABank에서 오랫동안 헌신적으로 근무하며 높은 동기부여를 보여준 중간 및 고위 관리자들의 공헌을 인정하고 감사하며, 특히 은행 내에서 성장하고 승진하여 현재까지 SeABank와 함께 여정을 이어가는 분들께 깊은 감사를 드립니다. Top 30 Defenders는 지점과 본사에서 사업 운영에 직접 관여하는 경험 많고 헌신적이며 특히 뛰어난 영업 직원의 공헌을 인정하고 높이 평가합니다. 본사에 근무하는 이들 SeABank 직원들은 SeABank 내에서 상당한 공헌을 하고 탁월한 업무 성과를 보여주었으며, 승진을 이뤄냈습니다. 이들은 은행 발전에 기여하고자 하는 수천 명의 SeABank 직원들 중에서도 가장 모범적인 인재들입니다.

Top 30 Plus Dedicators는 SeABank에서 장기간 공헌하고 성장해 온 직원들을 기리는 상입니다.

창립 30주년 기념 행사의 일환으로, 직원들을 기리고 감사를 표하는 활동 외에도 퉁즈엉, 반마이흐엉, 누푸옥틴, 부이란흐엉 등 세계적인 예술가들이 참여한 화려하고 감동적인 예술 프로그램을 선보였습니다. 레투투이 씨뱅크 부의장은 “ 지난 30년간 씨뱅크는 헌신적으로 노력하며 은행의 성공에 크게 기여해 온 수많은 임직원들을 보유하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 특히 수천 명의 장기 근속 임직원과 시장 평균보다 높은 비율로 재직 의사를 밝힌 임직원들이 그 예입니다. 재능 있고 헌신적이며 열정적이고 충성스러운 씨뱅크 임직원들을 갖게 된 것은 모든 기업이 누릴 수 있는 귀중한 자산이 아닙니다.”라고 소감을 밝혔습니다.

이사회 부의장인 레 투 투이는 은행의 목표와 전략을 공유했습니다.

SeABank의 임직원들이 오랫동안 회사에 헌신할 수 있었던 비결은 경쟁력 있는 연봉 인상을 보장하는 연간 급여 인상, 종합 건강 보험(SeACare), 직원 우대 대출(SeAStaff Privilege), 정기 건강 검진, 직원 주식 옵션(SEAESOP), 임직원 가족 지원 프로그램 등 수년간 시행해 온 탁월한 복리후생 및 보상 정책 덕분입니다. 뿐만 아니라, SeABank는 팀 빌딩, SeASport, SeALegue 축구 토너먼트, SeABank Run For The Future, 연말 파티 등 임직원 간의 유대감을 강화하는 다양한 활동을 정기적으로 개최합니다. 이러한 우수한 정책, 복리후생, 그리고 SeABank만의 독특한 조직 문화는 임직원 세대를 하나로 묶는 끈끈한 유대감을 형성하여, 그들이 회사에 열정적으로 헌신하고 최고의 열정을 가진 인재로 거듭나도록 고무합니다. SeABank는 이러한 가치들을 바탕으로 앞으로도 더욱 발전시켜 나갈 것이며, 재능 있고 헌신적이며 정직하고 충성스러운 임직원들은 더욱 강해져 아시아에서 가장 사랑받는 직장이라는 명성을 더욱 공고히 할 것입니다.