인재 유치 정책에 따라 우수한 학생들이 입학하면 어떤 학교에서 가르칠 것인가?

두 명의 우수한 졸업생(왼쪽)이 호치민시 교육 부문에 입학했습니다.

이에 따라 호치민시 교육훈련부는 입학시험에 합격한 두 명의 우수한 졸업생을 배정했습니다. 쩐 꽝 아인(호치민시 교육대학교 영어교육학 학사)은 쩐 다이 응이아 영재고등학교에서 근무하게 되었고, 루 아인 코아(다랏대학교 수학교육학 학사)는 레 홍 퐁 영재고등학교에서 근무하게 되었습니다.

호치민시 교육훈련부 부국장인 응우옌 바오 꾸옥 씨는 두 개의 전문 학교와 협력하여 직무 배정, 정책, 신규 교사의 역량 개발에 필요한 환경 조성, 학교와 도시를 위한 우수 학생을 위한 교육 주제 참여 등을 진행했다고 밝혔습니다.

교육훈련부 장관은 이번 채용이 우수한 분야, 적합한 환경, 그리고 업계 내 인적 자원의 전반적인 균형을 기준으로 이루어졌다고 밝혔습니다. 교육훈련부가 채용 결정을 내리는 즉시, 위 두 학교는 교육 과제를 수행할 것입니다.

호치민시 교육훈련부 산하 공공 서비스 부문에서 근무하는 우수 졸업생 및 젊은 과학자 출신 공무원에 대한 정책에 대해 기자들과 이야기를 나눈 호치민시 교육훈련부 조직인사부장 통 푸옥 록 씨는 호치민시의 2개 전문 고등학교에서 근무하는 우수 졸업생 및 젊은 과학자 출신 공무원은 법령 140/2017/ND-CP에 따른 적절한 대우 정책과 전문 학교에서 근무하는 교사에 대한 우대 수당 정책을 누리고 도시의 추가 소득 정책을 누릴 것이라고 전했습니다.

구체적으로, 법령 제140/2017/ND-CP호에 규정된 우대 정책과 관련하여, 이 학생들은 시범 기간 동안 급여의 100%를 받을 자격이 있습니다. 5년 동안 현재 급여 계수에 따라 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받습니다(추가 수당은 의무적 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 대한 기여금을 계산하는 데 사용되지 않습니다). 현행법에 따라 급여 수당(우대 수당)을 받습니다. 정치 이론, 국가 관리 및 교육 전문 지식에 대한 기본 지식의 교육 및 육성에서 우선권을 받습니다. 학교 수준 이상의 과학 및 기술 연구 과제, 프로그램, 프로젝트 및 프로젝트를 수행하는 데 우선권을 받습니다.

동시에, 시험에 합격한 우수 졸업생 2명도 특성화고등학교 교사의 경우 직급 및 등급에 따른 70% 급여 수당과 시의 추가 소득 지원 정책 등 우대 수당 정책을 누리고 있습니다.

호치민시 교육훈련부가 우수 졸업생과 젊은 과학자 중에서 교사를 직접 채용한 것은 이번이 처음인 것으로 알려졌다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/sinh-vien-xuat-sac-trung-tuyen-theo-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-se-day-truong-nao-185240121180601745.htm