인재 유치 정책에 따라 우수한 학생들이 입학하면 어떤 학교에서 가르칠까요?

두 명의 우수한 졸업생(왼쪽)이 호치민시 교육 부문에 입학했습니다.

이에 따라 호치민시 교육훈련부는 입학시험에 합격한 우수 졸업생 2명을 배정했습니다. 배정된 졸업생으로는 호치민시 교육대학교 영어교육학 학사인 Tran Quang Anh이 있으며, 이들은 Tran Dai Nghia 영재 고등학교에서 근무하게 됩니다. 다랏 대학교에서 수학교육학 학사 학위를 취득한 루 안 코아는 레 홍 퐁 영재 고등학교에 채용되었습니다.

호치민시 교육훈련부 부국장인 응우옌 바오 꾸옥 씨는 두 개의 전문 학교와 협력하여 업무 배정, 정책, 신규 교사들이 역량을 개발할 수 있는 환경 조성, 학교와 도시를 위한 우수 학생을 위한 교육 주제 참여 등을 진행했다고 말했습니다.

교육훈련부 장관은 이 과제는 우수한 분야, 적합한 환경, 업계 인력의 전반적인 균형을 기준으로 이루어졌다고 밝혔습니다. 교육훈련부가 채용 결정을 내리면 바로 위 두 학교가 교직을 수행하게 됩니다.

호치민시 교육훈련부 산하 공공 서비스 부문에서 근무하는 우수 졸업생 및 젊은 과학자 출신 공무원에 대한 정책에 대해 기자들과 이야기를 나눈 호치민시 교육훈련부 조직인사부장 통 푸옥 록 씨는 호치민시의 2개 전문 고등학교에서 근무하는 우수 졸업생 및 젊은 과학자 출신 공무원은 법령 140/2017/ND-CP에 따른 적절한 대우 정책과 전문 학교에서 근무하는 교사에 대한 우대 수당 정책을 누리고 도시의 추가 소득 정책을 누릴 것이라고 전했습니다.

구체적으로, 법령 140/2017/ND-CP에 규정된 보수 정책과 관련하여, 이 학생들은 인턴십 기간 동안 급여의 100%를 받을 자격이 있습니다. 현재 급여계수의 100%에 해당하는 추가 수당을 5년간 받을 수 있습니다(추가 수당은 의무적 사회보험, 건강보험, 실업보험 계산에는 사용되지 않습니다). 현행법에 따른 급여수당(우대수당) 혜택을 받습니다. 정치 이론, 국가관리, 교육에 관한 전문지식의 기본 소양과 양성을 우선시한다. 학교 수준 이상의 과학 및 기술 연구 과제, 프로그램, 프로젝트 및 제안을 수행하는 것이 우선입니다.

동시에 입학시험에 합격한 우수 졸업생 2명도 특성화고등학교 교사의 현재 직급 및 등급에 따른 봉급의 70%를 지급하는 우대 수당 정책과 시의 추가 소득 지원 정책 등의 혜택을 받게 됩니다.

호치민시 교육훈련부가 우수 졸업생과 젊은 과학자 중에서 교사를 직접 채용한 것은 이번이 처음인 것으로 알려졌다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/sinh-vien-xuat-sac-trung-tuyen-theo-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-se-day-truong-nao-185240121180601745.htm