해외에서 근무하는 베트남 근로자의 권익 보호를 위한 협력 강화

지난 기간 동안 노동보훈사회부 (MOLISA)는 해외에서 일하는 베트남 노동자들의 권익을 보호하고 안전한 이주를 보장하며 인식을 제고하기 위해 많은 조치를 적극적으로 시행해 왔습니다.

노동보훈사회부 해외노동관리국 법무총무과 소속 레 호앙 하 전문가가 해외 거주 베트남 국민의 안전한 이주 및 보호에 관한 교육 과정에서 강연하고 있다. (사진: 투안 비엣)

해외 베트남 국민의 안전한 이주 및 보호에 관한 연수 과정(6월 25~26일)에 참석한 레 호앙 하 노동보훈사회부 해외노동관리국 법무총무과는 국민의 권익을 보장하기 위해 해외 근로자 지원 및 관리 업무를 정기적으로 점검하고 있다고 밝혔습니다.

노동보훈사회부의 베트남 근로자 해외 파견 계약 관련 주요 업무와 현재 해외 파견 방식에 대해 설명해 주시겠습니까?

현재 노동보훈사회부는 2023년 12월 31일자 정부 결의안 제225/NQ-CP호에 명시된 과제 이행을 가속화하고 있으며, 이는 제13차 당대회 중앙당서기실의 2022년 12월 12일자 지침 제20-CT/TW호 이행 계획 수립에 관한 것으로, 새로운 상황에서 베트남 노동자의 해외 파병 사업에 대한 당의 지도력을 강화하기 위한 주요 과제들을 포함합니다.

첫째 , 베트남 노동자들이 일하러 가는 국가/지역을 다양화하여, 베트남 노동자들의 신체적 조건과 강점에 적합한 일자리, 안정적인 소득, 그리고 좋은 근무 환경을 제공하는 국가/지역을 목표로 해야 합니다.

이주 및 해외 취업 과정에서 노동자들에게 유리하고 투명한 법적 틀을 마련하기 위해 해당 국가/지역과의 노동 협력 협정 체결을 위한 협상을 강화해야 합니다.

둘째 , 해외 파견 근로자를 위한 사전 오리엔테이션 교육을 강화해야 합니다. 특히 근로자들이 근무하게 될 국가/지역의 법률 및 관습에 대한 정보를 제공하고, 근무지의 법규 및 규정을 준수하도록 근로자들의 인식을 제고하는 데 중점을 두어야 합니다.

새로운 지식과 법률 정보를 반영하여 교육과정을 정기적으로 업데이트하십시오.

셋째 , 해외 취업을 희망하는 베트남 근로자 분야에서 디지털 전환과 정보 기술 활용을 강화해야 합니다. 이 분야의 모든 행정 절차를 전자화하고, 근로자들이 이주 과정 전반에 걸쳐 쉽게 접근하고 저장할 수 있도록 오리엔테이션 교육 자료를 디지털화해야 합니다.

베트남 근로자의 해외 취업 형태는 현재 ‘베트남 근로자 해외 취업에 관한 법률’에 명시된 바와 같이, 국제 협약에 따라 공공기관과 계약을 맺고 해외에서 일하는 경우, 그리고 기업, 단체 또는 개인과 계약 또는 서면 합의를 맺고 해외에서 일하는 경우를 포함합니다.

기업, 단체 및 개인에는 다음 주체가 포함될 수 있습니다. 계약에 따라 베트남 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 제공하는 베트남 기업; 해외 입찰에서 낙찰되거나 해외 프로젝트를 수행하는 베트남 기업; 교육 및 기술 개발을 위해 베트남 근로자를 해외로 파견하는 베트남 기업; 해외에 투자하는 베트남 단체 및 개인; 그리고 외국 고용주와 직접 체결한 근로 계약에 따라 해외에서 근무하는 사람들.

6월 26일 해외 베트남 국민 보호 교육 현장 전경 (사진: 투안 비엣)

최근 노동보훈사회부는 해외 취업을 희망하는 베트남 노동자들의 안전한 이주를 보장하고 인식을 제고하기 위해 어떤 조치를 취했습니까?

현재 노동보훈사회부는 근로자들의 인식을 높이기 위해 다양한 활동을 시행하고 있습니다. 특히, 근로자들에게 정확하고 시의적절하며 폭넓은 정보를 제공하는 데 주력하고 있습니다.

베트남 근로자를 해외로 파견하는 서비스를 제공하기 위해 허가를 받은 모든 사업체에 대한 정보는 노동보훈사회부 및 해외노동관리국의 전자 포털에 게시됩니다.

회사 본사 주소, 법정 대리인, 웹사이트, 전화번호 등의 정보가 모두 온라인에 게시되어 있습니다. 근로자와 그 가족들은 해외 취업을 결정하기 전에 회사의 운영 현황에 대한 정보를 찾아볼 수 있습니다.

또한, 노동보훈사회부는 중앙 및 지방 관련 기관과 협력하여 해외 취업 알선 사기 및 불법 모집 혐의가 있는 단체 및 개인을 처리하고 있습니다. 또한, 위반 단체 및 개인에 대한 처리 절차와 처벌 내용을 널리 홍보하여 ​​범죄 예방 효과를 높이고 있습니다.

또한, 노동보훈사회부는 언론 기관과 협력하여 노동 시장 및 베트남 근로자의 해외 계약 취업 지원 정책에 대한 완전하고 정확한 정보를 제공하고, 해외 취업 시 베트남 근로자들의 성공 사례 및 경험을 공유하는 코너와 프로그램을 개발하고 있습니다.

노동·보훈·사회복지부는 또한 지방의 노동 관련 공무원 및 전문 기관의 역량 향상을 위해 정기적으로 교육 과정을 운영하고 있습니다.

베트남 노동보훈사회부 해외노동관리국은 주베트남 일본대사관과 협력하여 6월 4일 하노이에서 일본으로 출국하는 ​​간호 및 간병인 후보자들의 출국식을 개최했습니다. (출처: 베트남 노동보훈사회부)

해외에 취업한 베트남 노동자들의 권익을 보호하는 데 있어 노동보훈사회부는 어떤 역할을 수행합니까?

노동보훈사회부는 정부로부터 해외 취업 베트남 근로자에 ​​대한 국가 관리 책임을 맡은 기관으로 지정되었습니다. 근로자의 권익 보호는 해외 근로자를 파견하는 기관 및 기업에 대한 관리를 통해 이루어집니다.

따라서 노동보훈사회부의 임무는 근로자들이 퇴직하기 전에 근로 조건과 복리후생을 검토하고 점검하는 것, 그리고 서비스 기업의 근로자 지원 및 관리 실태를 정기적으로 점검하고 확인하는 것입니다.

베트남 근로자가 많이 거주하는 여러 국가/지역에서 노동보훈사회부는 외교부와 협력하여 해외 베트남 근로자 관리위원회에 담당 공무원을 파견하고 있습니다. 현재 일본, 대만(중국), 한국, 사우디아라비아, 아랍에미리트(UAE), 말레이시아 등 6개국에 이러한 위원회가 운영되고 있습니다.

노사관계위원회가 없는 국가/지역의 경우, 노동보훈사회부는 외교부 및 재외공관과 정기적으로 협력하여 전문적인 사안을 교환하고 해외에서 근무하는 베트남 근로자의 업무와 관련된 법률 정보를 업데이트합니다.

감사합니다!

출처: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html