2025년부터 사회보험 가입자 연금 계산 방식 변경

현행 사회보험법(2014) 및 개정 사회보험법(2024)에 따르면, 국가가 정한 급여를 기준으로 의무 사회보험에 가입한 근로자(공공 부문 근로자), 고용주가 정한 급여를 기준으로 의무 사회보험에 가입한 근로자(공공 부문 근로자), 그리고 자발적 사회보험에 가입한 근로자의 연금은 모두 동일합니다.

따라서 월 연금액은 연금 수급 자격률에 사회 보험료 산정 기준이 되는 평균 월급을 곱한 금액과 같습니다.

근로자 연금 계산 방법은 동일합니다(설명 이미지: QA).

하지만 공공 부문 근로자의 연금 계산 방식이 다른 집단과 다른 이유는 사회 보험료 산정의 기준이 되는 월평균 급여 계산 방식에 있습니다.

사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 임금 계산 방식이 다르기 때문에, 이러한 근로자 집단의 연금 계산 방식 또한 다릅니다.

2014년 사회보험법 제62조에서는 평균 급여 산정 방법을 규정했고, 2024년 사회보험법 제72조에서는 같은 방법을 규정했습니다. 기본적으로 현행 사회보험법과 개정 사회보험법의 평균 급여 산정 방법은 동일합니다.

따라서 비공공 부문 종사자 및 자발적 사회보험 가입자의 사회보험료 산정 기준이 되는 평균 급여는 사회보험 가입 기간 전체에 걸쳐 사회보험료 납부에 사용된 월평균 급여로 계산됩니다.

공공 부문 종사자의 경우, 사회 보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 사회 보험 가입 시점에 따라 퇴직 전 마지막 몇 년간의 사회 보험료 평균으로 계산됩니다.

구체적으로, 2024년 사회보험법 제72조 1항에 따르면 다음과 같습니다.

2014년 사회보험법 제62조 1항에 규정된 이 계산 방법 또한 위에서 설명한 것과 유사한 절차를 따릅니다.

향후 연금 계산 방식의 유일한 변경 사항은 2014년 사회보험법에 명시된 로드맵에 따라 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 공공 부문 근로자의 경우, 사회보험료 산정 기준이 되는 평균 급여가 사회보험 가입 기간 전체에 걸쳐 사회보험료 납부에 사용된 월평균 급여로 계산된다는 점입니다.

계산 방법은 비공공 부문 근로자 및 자발적 사회 보험 가입자와 동일합니다.

따라서 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 근로자의 경우, 월 연금 계산 방식은 2025년 이전에 사회보험에 가입한 근로자들과 마찬가지로 동일하게 적용되며, 그룹 간 차이가 없습니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20240923183810909.htm