두 부처는 4월 30일과 5월 1일 휴일에 5일 ​​연속 휴무를 하기로 합의했습니다.

관광객들이 하장의 노꾸에 강을 구경하기 위해 보트를 타고 있다 - 사진: NAM TRAN

4월 8일, 교통부는 노동·전상·사회부에 공문을 보내 2024년 4월 30일과 5월 1일 공휴일을 맞아 근무일을 바꿔 근로자들이 5일 연속으로 휴무할 수 있도록 하는 제안에 대해 총리에게 보고하는 공문 초안에 동의한다는 의사를 표명했습니다.

정보통신부는 또한 노동, 전쟁보훈사회부에서 총리에게 보고한 2024 년 4월 30일과 5월 1일 공휴일을 맞바꾸는 제안에 대한 공식 공문을 발표했습니다.

정보통신부는 노동보훈사회부에 규정에 따라 검토하고 종합하도록 요청합니다.

앞서 4월 5일 내무부는 노동·전상군인·사회복지부에 근무일을 바꿔 4월 29일을 쉬게 하고, 휴일을 보상하는 다른 날에 근무하게 하여 근로자들이 5일 연속으로 쉬는 방안에 동의하는 문서를 보냈습니다.

따라서 노동부, 전상자 및 사회복지부의 4월 30일과 5월 1일 휴일에 5일 ​​연속 휴무를 제안하는 것에 대해 3개 부처가 동일한 견해를 공유하고 있습니다.

앞서 4월 4일 노동·전상·사회복지부는 4월 30일 공휴일과 2024년 5월 1일 국제 노동절을 맞아 근무일을 바꾸는 제안에 대해 총리에게 보고하는 초안 공문에 대한 각 부처와 지부의 의견을 수렴하기 위해 공식 공문 제1385/LĐTBXH-CATLĐ를 발표했습니다.

노동보훈사회부에 따르면 2024년에는 4월 30일이 화요일, 5월 1일이 수요일로 정상 근무일이 됩니다. 둘째 날인 4월 29일은 4월 30일과 5월 1일의 공휴일 사이에 있으며, 그 전 주말이기도 합니다.

두 번째 근무일(4월 29일)을 보상일로 바꾸면 간부, 공무원, 공공근로자, 일반 근로자들이 5일 연속으로 휴무를 가질 수 있게 됩니다.

노동보훈사회부 산하 노동안전국장인 하탓탕 씨는 언론과의 인터뷰에서 4월 30일과 5월 1일 휴일을 맞아 근무일을 바꾸는 제안은 휴일을 연장하고, 관광을 자극하고, 경제를 발전시키고, 전국의 사람들이 외출하여 휴식을 취할 수 있는 환경을 조성하기 위한 것이라고 말했습니다.

2024년 4월 30일과 5월 1일 휴일을 연장하기 위해 근무일을 교환하는 사례는 2019년 노동법 조항에 포함되지 않으므로, 입안 기관은 관할 당국의 의견을 구해야 합니다.

Tuoi Tre Online 의 조사에 따르면, 2019년 노동법은 설날과 9월 2일 국경일의 휴일 수에 대해 총리의 의견을 구해야 한다고 명시하고 있습니다. 한편, 설날, 훙킹 기념일, 4월 30일 국가통일 기념일, 5월 1일 국제 노동절 등의 공휴일이 주말과 겹칠 경우, 다음 주에 휴일을 대체합니다.

노동, 전쟁보훈사회부의 요청에 따라 오늘(4월 8일) 각 부처는 4월 30일과 5월 1일 휴일을 연장하기 위해 근무일을 바꾸는 제안에 대한 의견을 제출할 예정입니다.

2019년 노동법에 따르면 근로자는 2024년에 11일의 공식 유급 휴일을 받을 자격이 있습니다. 이는 설날(1일), 음력설(5일), 민족통일절(4월 30일)(1일), 국제노동절(5월 1일)(1일), 국경일(9월 2일)(2일), 훙킹 기일(3월 10일)(1일)입니다.

원천: https://tuoitre.vn/them-hai-bo-thong-nhat-nghi-5-ngay-lien-tuc-dip-le-30-4-va-1-5-20240408151521097.htm