4월 30일과 5월 1일 공휴일을 맞아 두 부처가 5일 연속 휴무를 하기로 합의했습니다.

관광객들이 하장성 의 느호퀘 강에서 보트를 타고 즐거운 시간을 보내고 있다 - 사진: 남 트란

4월 8일, 교통부는 노동보훈사회부에 서한을 보내 2024년 4월 30일과 5월 1일 연휴의 근무일을 바꿔 근로자들이 5일 연속 휴무를 누릴 수 있도록 하자는 총리 제출 보고서 초안에 동의한다는 입장을 밝혔습니다.

정보통신부는 또한 2024년 4월 30일과 5월 1일 연휴의 근무일을 서로 바꾸는 방안에 대해 총리에게 보고한 노동보훈사회부 의 초안에 동의하는 문서를 발표했습니다.

정보통신부는 노동보훈사회부에 관련 규정에 따라 정보를 검토하고 취합해 줄 것을 요청한다.

앞서 4월 5일, 내무부는 노동보훈사회부에 4월 29일을 휴무일로 하고 다른 날로 대체하여 근로자들이 연휴 기간 동안 5일 연속 휴무할 수 있도록 하는 근무일 변경 제안에 동의하는 문서를 보냈습니다.

따라서 세 부처는 4월 30일과 5월 1일을 5일 연속 휴일로 지정하는 제안에 대해 노동보훈사회부와 동일한 견해를 갖고 있습니다.

앞서 4월 4일, 노동보훈사회부는 2024년 4월 30일과 5월 1일 국제노동절 연휴의 근무일 교환을 제안하는 총리 보고서 초안에 대한 각 부처 및 기관의 의견을 수렴하기 위해 공식 서한 제1385/LĐTBXH-CATLĐ호를 발표했습니다.

노동보훈사회부에 따르면 2024년 4월 30일은 화요일이고 5월 1일은 수요일로 평일입니다. 한편, 4월 29일 월요일은 4월 30일과 5월 1일 연휴 사이에 있으며, 바로 전 주말이기도 합니다.

월요일(4월 29일) 근무일을 보상 근무일로 변경하면 공무원과 직원들은 5일 연속 휴무를 누릴 수 있습니다.

노동보훈사회부 산업안전보건국장인 하탓탕 씨는 기자회견에서 4월 30일과 5월 1일 연휴의 근무일을 바꾸는 방안은 연휴 기간을 연장하고 관광을 활성화하며 경제를 발전시키고 전국민에게 여행과 휴식을 즐길 기회를 제공하기 위한 것이라고 밝혔습니다.

2024년 4월 30일과 5월 1일의 연휴 기간을 연장하기 위해 근무일을 교환하는 조항은 2019년 노동법에 포함되어 있지 않으므로, 입법 기관은 관할 당국의 의견을 구해야 합니다.

투오이 트레 온라인 의 조사에 따르면, 2019년 노동법은 음력 설날과 국경절(9월 2일)의 휴무일 수를 결정할 때 반드시 총리의 의견을 구해야 한다고 명시하고 있습니다. 또한, 설날, 홍왕 기념일, 통일 기념일(4월 30일), 국제 노동절(5월 1일)과 같은 공휴일이 주말과 겹칠 경우, 다음 주 근무일에 보상 휴무가 주어집니다.

노동보훈사회부의 제안에 따라, 각 부처와 기관들은 오늘(4월 8일) 4월 30일과 5월 1일 연휴를 연장하기 위해 근무일을 서로 바꾸는 방안에 대한 최종 의견을 수렴할 예정입니다.

2019년 노동법에 따르면, 근로자는 2024년에 총 11일의 유급 공휴일을 보장받습니다. 해당 공휴일은 설날(1일), 음력 설날(5일), 통일기념일(4월 30일)(1일), 국제노동절(5월 1일)(1일), 국경절(9월 2일)(2일), 그리고 홍왕 기념일(음력 3월 10일)(1일)입니다.

원천: https://tuoitre.vn/them-hai-bo-thong-nhat-nghi-5-ngay-lien-tuc-dip-le-30-4-va-1-5-20240408151521097.htm