호치민시 당위원회 상임 부서기인 응우옌 호 하이 동지는 2024년 호치민시의 뛰어난 성과를 검토했습니다.
뱀의 해를 맞아 라오동 신문과의 인터뷰에서 호치민시 당위원회 상임 부서기인 응우옌 호 하이 동지 (1월 18일, 까마우성 당위원회 서기 로 전근 및 임명됨 ) 는 호치민시가 당 건설 , 경제 -문화-사회 발전, 국방과 안보 보장, 대중 동원 사업 등에서 2024년에 이룬 뛰어난 성과를 회고했습니다.
호치민시 당위원회 상임 부서기 응우옌 호 하이. 사진: 레 빈
기자: 호찌민시 당위원회는 2024년 호찌민시의 당 건설, 정부 건설, 그리고 대중 동원 사업이 비교적 포괄적인 성과를 거두었다고 평가했습니다. 뛰어난 성과들을 검토해 주시겠습니까?
- 응 우옌 호 하이 동지, 호치민시 당 위원회 상임 부서기 : 각급 당 위원회와 당국은 2024년까지 당 건설, 경제- 문화-사회 발전, 국방 및 안보 보장, 대중 동원 사업의 주요 과제를 전면적이고 동시적이며 효과적으로 이행하도록 조직합니다. 다음은 주요 내용입니다.
다양하고 풍부하며 적합한 형태로 선전 활동이 강화되었습니다. 각급 당 위원회는 호찌민 문화 공간 건설에 적극적이고 창의적으로 임했습니다. 우선 현실 세계와 사이버 공간에 물리적 공간을 조성하여 호찌민의 문화 유산을 소개하고 널리 알렸습니다. 현재까지 도시 전체에 4,580개의 모범 사례와 관행이 있으며, 종교 단체와 민족 공동체는 호찌민의 이미지와 자료를 전시하는 공간 건설에 적극적으로 참여하여 더 많은 사람들에게 소개했습니다. 이를 통해 민족 정체성이 깃든 선진 베트남 문화 건설과 포괄적 발전에 기여하여 문화가 신속하고 지속 가능한 발전의 든든한 토대가 되도록 했습니다.
정치 체제의 조직 및 기구를 정비하고 효율을 향상시키며, 효과성과 효율성을 개선하는 작업은 간소화 방향으로 과감하게 진행되고 있습니다. 기관 및 부서의 기능, 임무, 권한, 그리고 업무 관계는 중복과 중복을 극복하며 점진적으로 정비되고 있습니다. 특히, 시는 2024년 12월 중앙 정부의 정책 및 방향에 따라 정치 체제의 조직 및 기구를 정비하고 효율화하기 위한 계획을 긴급히 수립했습니다.
2025-2030년 각급 당대회 조직에 관한 여러 내용에 대한 지시를 제정하고 발표하는 사업이 적극적으로 추진되었습니다. 검사, 감독, 규율 사업이 전면적이고 신속하게 추진되도록 지도하고 지도했습니다. 검사, 감독 사업은 중앙위원회의 결의, 지시, 결론, 시당위원회 및 시당위원회 상무위원회의 결의, 지시, 결론, 중요 행동 강령 및 계획의 보급, 집행, 조직에 대한 지도, 지도, 조직 내용을 중심으로 추진되었습니다.
도시 정치 시스템의 대중 동원 작업은 지속적으로 긍정적인 성과를 거두고 있습니다. 대중 동원 작업에 대한 당의 내용과 영도 방법은 도시의 정치 과제를 긴밀히 따르며, 실천적 요구에 따라 지속적으로 혁신되고 있습니다. 새로운 상황에서 대중 동원 작업의 역할과 입장에 대한 간부, 당원 및 사람들의 인식은 많은 긍정적인 변화를 겪었고 현저히 개선되었습니다. 정부의 대중 동원 작업은 행정 개혁을 강조하여 대중에게 봉사하는 데 중점을 두고 있습니다. 당 위원회와 각 계층의 당국이 대중과 접촉하고 대화하는 작업이 점점 더 집중되어 대중의 합법적인 열망과 관심 있는 문제를 신속하고 효과적으로 해결하는 데 기여하고 있습니다.
호치민시 국회 대표단, 각급 인민위원회 및 인민위원회의 활동은 혁신을 지속하고 운영 효율성을 개선했습니다. 호치민시의 정치 과제 및 2024년 주제 수행과 관련된 도시 정부 건설의 질이 향상되어 도시의 사회경제적 목표와 과제 수행이 촉진되었고, 국민의 합법적이고 정당한 열망이 해결되었습니다.
호찌민시가 제시한 2025년 당 건설, 정부 수립, 그리고 대중 동원 사업의 과제와 해결책 중 하나는 "공공 부문 인재 유치 정책을 확고히 이행하고, 당 밖에서 뛰어난 능력을 가진 인재를 발굴, 유치, 육성하는 획기적인 메커니즘을 구축한다"는 것입니다. 이 정책에 대해 구체적으로 설명해 주시겠습니까?
- "새로운 시대 - 베트남 인민의 부상 시대"를 준비하기 위해 호치민시는 기회를 포착하고 어려움과 도전을 극복할 수 있는 충분한 열정과 역량, 그리고 힘을 갖춘 인력을 양성해야 합니다. 2025년에는 공무원 및 공무원 제도 개혁 추진 프로젝트(2022년부터 2027년까지)와 호치민시의 젊은 인재와 미래 지도자 지원 및 육성을 위한 시당위원회 제01-DA/TU 프로젝트(2020년부터 2035년까지)를 지속적으로 추진할 것입니다. 또한 전문가, 과학자, 특수 재능을 가진 사람들에게 동기를 부여하고 유치하기 위한 정책 및 솔루션 개발 프로젝트를 통해 호치민시 도시 행정 기관에서 간부, 공무원, 일반 시민, 그리고 근로자들이 안전하게 일할 수 있도록 장려할 것입니다.
사진: 황 트리우
현재 상황에서, 전국적으로, 특히 호치민 시는 제12차 중앙집행위원회의 제18-NQ/TW 결의안 이행을 요약한 결론 제09-KL/BCĐ에 따라 간소화된 정치 시스템의 조직과 기구를 시급히 구현하고 있는 동시에, 우리 시는 의회 결의안에서 설정한 목표를 완료하기 위해 서두르고 호치민 시의 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책을 시범적으로 실시하는 것에 관한 국회 결의안 제98/2023/QH15의 기회를 활용해야 하므로, 전체 정치 시스템이 손을 잡고 과업을 완료하기 위해 노력해야 합니다.
이러한 목표를 달성하기 위해서는 사회주의와 결부된 민족자주 이념에 충실하고, 직위와 직책의 요구에 부응할 수 있는 도덕적 자질과 자질, 전문적 역량을 갖춘 간부팀을 구성해야 합니다. 혁신과 창의성이 필수적인 요구인 산업화, 현대화, 국제 통합을 촉진하는 시기에 실제 문제를 잘 조직하고, 실행하고, 해결할 수 있는 능력을 갖춰야 합니다.
호치민시는 2025년의 주제를 "조직 효율화(린-강력-효율-효과-효율성)에 집중; 디지털 혁신 촉진; 국회 결의안 98호 이행; 도시의 문제와 미해결 과제의 근본적 해결"로 정했습니다. 이처럼 많은 "기둥"이 있는 가운데, 호치민시는 2025년의 주제를 효과적으로 이행하기 위해 어떤 해결책을 제시할까요?
- 오늘날 가장 중요한 문제는 다음과 같습니다.
중앙위원회의 지시에 따라 정치 체제를 효율적이고, 강력하며, 효과적이고, 효과적이도록 간소화하는 데 집중하고, 정치 체제와 그 자문 및 지원 기관의 질과 효율성을 지속적으로 혁신, 개선, 향상시켜야 합니다. 2025-2030년 임기 동안 기층 및 상층 당대회와 호치민시 당대회의 준비 및 성공적인 개최를 긴밀히 주도하고 지휘하는 데 집중해야 합니다.
직원 계획 이후 다음 단계를 효과적으로 이행한다. 교육, 육성, 정치 이론, 전문 지식, 리더십 및 관리 기술, 현재 직위 및 계획과 관련된 실무 경험 개선, 직원 표준화를 촉진한다. 기초 수준에서 실습을 통해 직원을 교육하고 개발하기 위한 순환을 촉진하여 정치국 결론 제14호에 따라 공동의 이익을 위한 역동적이고 창의적인 직원을 격려하고 보호하는 정책과 정치국 결의안 제31호 및 국회 결의안 제98/2023/QH15를 이행하기 위한 호치민시 당 위원회의 행동 프로그램에 따라 도시를 건설하고 개발하는 데 필요한 요구 사항을 충족하는 리더 및 관리자 팀을 구축하는 데 기여한다.
행정 개혁, 행정 절차 개혁, 그리고 행정 개혁 목표 이행 결과에 대한 지도부의 책임 감사를 강화합니다. 시는 실무 부문 및 분야의 어려움, 장애물, 그리고 "병목 현상"을 해결하기 위해 결의안 제98/2023/QH15호를 지속적으로 연구하고 적용하며, 특히 개발 중인 부문 및 분야에 대한 투자를 위한 자원을 동원하고, 사업 발전을 지원하는 중앙 메커니즘 및 정책의 이행을 촉진합니다.
기술 플랫폼의 빠르고 강력한 개발
현재 호찌민시의 건설과 발전은 디지털 전환과 분리될 수 없습니다. 호찌민시는 과학기술, 혁신창의, 디지털 전환, 그리고 지식경제를 기반으로 빠르고 지속 가능한 발전을 이루고 있습니다. 디지털 전환은 녹색 전환과 밀접하게 연관되어 있으며, 디지털 산업과 연계된 녹색 산업을 발전시키고 있습니다. 새로운 발전 공간을 조성하기 위한 디지털 인프라 구축에 대한 투자를 우선시하는 것은 디지털 전환을 촉진하고, 디지털 경제와 디지털 사회를 발전시키기 위한 투자, 현대화, 그리고 한발 앞서 나가는 데 있어 필수적입니다. 디지털 사회를 발전시키고, 디지털 기술을 대중화하여 사람들이 지식에 접근하고, 디지털 전환 과정에서 적극적으로 참여하며 그 성과를 공평하게 누릴 수 있도록 함으로써, 포용적이고 포괄적인 디지털 사회를 구축하기 위해 함께 노력해야 합니다.
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출처: https://nld.com.vn/thuc-hien-toan-dien-hieu-qua-cac-nhiem-vu-trong-tam-196250121140352663.htm
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