행정개혁 작업에서 강력한 변화를 지속적으로 창출합니다.

최근 들어, 도의 행정개혁(AR) 사업은 도당위원회와 도인민위원회를 중심으로 꾸준히 집중되어 왔으며, 많은 동시적이고 효과적인 해결책을 주도, 지도, 실행하여 행정기관의 운영, 특히 행정기관이 인민과 조직에 제공하는 서비스에 긍정적인 변화를 만들어냈습니다.

당의 정책, 특히 2015-2020년 임기와 2020-2025년 임기의 도당대회 결의안을 2011-2020년과 2021-2030년 기간의 국가행정개혁에 관한 정부의 전반적 프로그램을 기초로 구체화하기 위해 도인민위원회 당위원회는 도당위원회에 2016년 9월 23일자 결의안 08-NQ/TU를 발행하도록 조언하고 제안했습니다.이 결의안은 2016-2020년 기간 동안 행정절차(TTHC)에 초점을 맞추고 간부, 공무원, 공공 직원, 기관 및 단위의 질을 향상시키는 행정개혁을 촉진하는 것과 디지털 정부를 구축하고 행정절차를 개혁하고 간부, 공무원의 질과 책임을 향상시키는 것을 목표로 하는 행정개혁을 촉진하는 것과 관련된 2021년 9월 15일자 결의안 17-NQ/TU입니다. 공무원, 특히 기관 및 단위 책임자, 기관 및 단위 책임자에게 2021-2025년 기간 동안 규율과 행정 기강을 강화하도록 지시하고, 동시에 도 인민위원회에 이 결의안을 도 정치 시스템 전반에 걸쳐 시행할 계획을 발표하도록 지시합니다.

매년 도(省)인민위원회 당위원회는 도(省)인민위원회에 각 부문 및 직급의 과제, 목표, 책임 및 시행 시기를 중심으로 모든 분야의 행정개혁 실행 계획 발표에 대한 자문을 지시하고, 행정개혁 총체강령의 내용과 과제를 충실히 이행할 수 있도록 지도 및 촉구하는 문건을 발행합니다. 동시에 행정개혁 과제와 해결책을 더욱 동시적이고 포괄적이며 효과적으로 추진하고, 행정개혁의 획기적인 해결책을 선도하고 지도하는 데 주력합니다. 이에 따라 각 기관 및 단위는 업무 방식 혁신, 정보기술 활용 확대, 디지털 전환에 대한 확고한 의지를 바탕으로 국가기관의 노동 생산성 향상 및 운영 효율성 제고, 특히 국민 서비스 질 향상을 위한 해결책을 적극적으로 연구하고 확보합니다.

행정개혁 작업에서 강력한 변화를 지속적으로 창출합니다. — **리엠선(탄리엠) 사의 "원스톱" 부서에서 행정 절차를 처리하는 모습.** 사진: 투 타오

최근 몇 년간 성(省)의 행정 개혁 사업은 많은 긍정적인 변화와 성과를 거두며 성의 사회 경제적 발전에 기여했습니다. 법률 문서 공표의 질이 향상되었고, 법률 규정과 성(省)의 실정에 맞춰 정책이 발표되었습니다. 행정 절차 공고 내용의 표준화가 신속하고 양질로 시행되었습니다. 행정 절차 처리 시간이 크게 단축되었고, 서류 구성이 간소화되었습니다. "원스톱" 및 "원스톱" 메커니즘의 효율성이 더욱 향상되었습니다. 행정 개혁 사업에 정보 기술을 적용하는 방식이 점차 개선되어 통일성, 동기화, 간소화, 투명성, 그리고 공개성이 확보되었습니다. 이와 함께 국가 행정 기구의 조직이 효율적이고 효율적인 방향으로 재편 및 정비되었습니다. 성 정책에 따른 관리 분권화가 효과적으로 이행되어 현대적이고 투명하며 효과적인 행정을 구축하는 데 유리한 여건이 조성되었습니다. 간부, 공무원, 그리고 공무원의 수와 구조가 점차 합리적으로 개선되고, 전문 자격도 향상되어 공무원 직급 및 직함 기준을 충족하고 있습니다. 간부, 공무원, 그리고 공무원 정책 채용 및 정착은 규정에 따라 신속하게 진행되었습니다. 국가 관리에 정보 기술을 적극 활용하여 도, 군, 면 단위에서 동시에 시행하고 있습니다. 도의 전자 정보 포털은 도 지도자들의 지도 및 행정 관련 정보를 업데이트하고, 국민과 기업에 유용한 정보를 제공하는 데 효과적으로 활용되고 있습니다. 당 위원회 및 각 기관 지도자와 국민 간의 대화, 접촉, 교류를 조직하고, 국민의 의견, 제안, 그리고 의견을 경청하며, 각급 기관의 국민에 대한 책임성을 향상시키는 데에도 효과적으로 활용되고 있습니다. 행정 개혁에 대한 감사 및 심사 작업은 실제 상황에 적합한 조직 및 실행 방식과 방법에서 많은 혁신과 창의성을 발휘하고 있습니다.

성(省) 인민위원회 당위원회의 긴밀한 지도와 지도, 그리고 행정 개혁의 현존하는 단점과 한계를 신속히 인식하고 평가하는 데 있어 전체 정치 체제의 적극적인 참여 덕분에, 성(省)의 행정 개혁은 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 성(省)의 2022년 PAR 지수는 63개 성·시 중 31위를 차지하여 2021년 대비 29계단 상승했습니다.

행정 개혁에 강력한 변화를 지속적으로 만들어가고 있는 가운데, 앞으로 도인민위원회 당위원회는 도인민위원회의 지도력을 강화하여 각급 정부와 각 부문이 행정 개혁 과제를 동시에 추진하도록 지도할 것입니다. 특히, 이 사업에 대한 중앙과 도의 지시를 선전, 보급, 집행하는 데 중점을 둘 것입니다. 간부, 공무원, 공공 직원, 특히 충분한 정치적 자질, 역량, 전문적 자질, 책임감을 갖춘 기관 및 단위의 수장을 지속적으로 구성하여 인민, 조직, 기업 및 도의 발전에 봉사해야 하는 요구를 충족시킵니다. 행정 기관 및 공공 서비스 단위의 조직 구조를 혁신하고 정리하여 효율적이고 효과적으로 운영되도록 합니다. 이와 함께, 인민과 기업과 관련된 행정 절차, 특히 부문 및 계층 간 합의 권한 하의 행정 절차를 투명성, 간결성, 간소화 방향으로 강력하게 개혁합니다. “원스톱” 및 “일괄처리” 메커니즘을 동기적, 일관성 있게, 질적으로, 효과적으로 구현하여 개인, 조직 및 기업이 국가행정기관 서비스에 대한 만족도가 90% 이상에 도달하도록 보장하고, 성급 경쟁력 지수(PCI), 공공행정 및 거버넌스 효율성(PAPI), 행정개혁(PAR INDEX) 및 국가행정기관 서비스에 대한 개인 및 조직의 만족도(SIPAS) 등의 순위를 개선하기 위해 노력합니다.

둑 안

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