행정개혁 작업에서 강력한 변화를 지속적으로 창출합니다.

최근 들어, 도의 행정개혁(AR) 사업은 도당위원회와 도인민위원회를 중심으로 꾸준히 집중되어 왔으며, 많은 동시적이고 효과적인 해결책을 주도, 지도, 실행하여 행정기관의 운영, 특히 행정기관이 인민과 조직에 제공하는 서비스에 긍정적인 변화를 만들어냈습니다.

당의 정책, 특히 2015-2020년 임기와 2020-2025년 임기의 도당대회 결의안을 2011-2020년과 2021-2030년 기간의 국가행정개혁에 관한 정부의 전반적 프로그램을 기초로 구체화하기 위해 도인민위원회 당위원회는 도당위원회에 2016년 9월 23일자 결의안 08-NQ/TU를 발행하도록 조언하고 제안했습니다.이 결의안은 2016-2020년 기간 동안 행정절차(TTHC)에 초점을 맞추고 간부, 공무원, 공공 직원, 기관 및 단위의 질을 향상시키는 행정개혁을 촉진하는 것과 디지털 정부를 구축하고 행정절차를 개혁하고 간부, 공무원의 질과 책임을 향상시키는 것을 목표로 하는 행정개혁을 촉진하는 것과 관련된 2021년 9월 15일자 결의안 17-NQ/TU입니다. 공무원, 공공 직원, 특히 기관이나 단위를 담당하는 사람들. 2021~2025년 기간 동안 규율과 행정기강을 강화하는 데 관련된 기관 및 단위의 수장을 임명하고, 동시에 도 인민위원회에 이 결의안을 도 정치 시스템 전반에 걸쳐 시행할 계획을 발표하도록 지시했습니다.

매년 도인민위원회 산하 당위원회는 도인민위원회에 행정개혁사업을 모든 분야에서 추진하기 위한 계획안을 발표하도록 지시하며, 각 부문과 등급별 과업, 목표, 책임, 추진기간 등에 초점을 맞춘다. 전반적 행정개혁 프로그램의 내용과 과제를 완벽하게 이행하기 위해 지시와 명령을 내리고 이행을 촉구합니다. 동시에 행정개혁 과제와 해결책을 보다 동시적이고 포괄적이며 효과적인 방식으로 적극적으로 전개합니다. 행정 개혁 작업에서 획기적인 솔루션을 도출하고 이끌어내는 리더십에 중점을 둡니다. 이에 따라 각 기관과 단위에서도 업무방식 혁신, 정보기술 적용 확대, 디지털 전환을 통한 노동생산성 향상, 국가기관 운영 효율성 제고, 특히 국민 서비스 질 향상을 위한 방안을 적극적으로 연구하고 있습니다.

행정개혁 작업에서 강력한 변화를 지속적으로 창출합니다. — **리엠손(Thanh Liem) 지역의 "원스톱" 부서에서 행정 절차를 해결합니다.** 사진: 투 타오

실제로 최근 몇 년 동안 지방의 행정개혁 사업은 많은 긍정적인 변화를 가져왔고 긍정적인 성과를 거두었으며, 지방의 사회경제적 발전을 촉진하는 데 기여했습니다. 법률문서의 공포 수준이 향상되었고, 정책은 법률 규정과 성의 실제 상황에 맞춰 공포되었습니다. 공공행정절차의 내용 표준화를 신속하고 양질로 실시한다. 행정 절차를 처리하는 데 걸리는 시간이 크게 줄어들고, 프로필 구성 요소가 간소화됩니다. '원스톱'과 '일대일' 메커니즘은 점점 더 효과적이고 효율적으로 운영되고 있습니다. 행정개혁에 있어서 정보기술의 적용은 점차 개선되어, 통일성, 동기화, 단순성, 공개성, 투명성이 보장되고 있습니다. 이와 함께 국가행정기구의 조직을 정비하여 효율적이고 효과적인 방향으로 정비한다. 지방 정책에 따라 관리 분권화를 효과적으로 구현하면 현대적이고 투명하며 효과적으로 운영되는 행정을 구축하는 데 유리한 조건이 조성됩니다. 간부, 공무원, 일반 국민의 직원 수는 점차 합리적인 수와 구조를 갖추게 되었으며, 전문적 자격도 향상되어 공무원 계급과 공무원의 직업적 직함에 대한 표준을 충족하게 되었습니다. 공무원 및 공공기관 직원의 채용 및 정책 수립은 규정에 따라 신속하게 이루어집니다. 정보기술은 국가 관리에 강력하게 적용되며, 지방, 군에서 코뮌 수준까지 동시에 구현됩니다. 도 전자정보 포털은 도 지도자들의 방향과 행정 활동에 대한 정보를 업데이트하는 데 효과적입니다. 사람들과 기업에 유용한 정보를 제공합니다. 당 위원회 지도자, 당국 및 인민 간의 대화, 접촉 및 교류를 잘 조직합니다. 사람들의 의견, 제안, 논평을 듣습니다. 국민에 대한 정부의 책임성을 향상시킵니다. 행정개혁에 대한 검사 및 심사업무는 실제 상황에 적합한 조직 및 실행방법과 방식에 있어서 많은 혁신과 창의성을 가지고 있습니다.

도 인민위원회 당위원회의 긴밀한 지도와 지시, 그리고 전체 정치 체제의 적극적인 참여로 행정개혁의 현존하는 단점과 한계를 신속히 인식하고 평가함으로써 도의 행정개혁 사업은 긍정적인 변화를 이루었습니다. 2022년 지방행정개혁지수에서 63개 지방과 시 중 31위를 차지했으며, 2021년 대비 29계단 상승했습니다.

행정개혁에 강력한 변화를 지속적으로 만들어내기 위해, 앞으로 성 인민위원회 당위원회는 성 인민위원회의 지도력을 강화하여 모든 정부와 각 부문이 행정개혁 과제를 동시에 추진하도록 지도할 것입니다. 특히, 이 사업에 대한 중앙과 지방 지침을 선전, 보급하고 이행하는 데 중점을 두십시오. 정치적 소질, 역량, 전문적 자질, 책임감을 충분히 갖춘 간부, 공무원, 공공 직원, 특히 기관 및 단위의 수장으로 구성된 팀을 지속적으로 구축하여, 국민, 조직, 기업, 그리고 지방의 발전을 위해 봉사하는 요구에 부응해야 합니다. 행정 기관과 공공 서비스 단위를 혁신하고 재편하여 간결하고 효과적이며 효율적으로 운영되도록 합니다. 이와 함께 인민과 기업에 관한 행정절차, 특히 부문과 계층 간 결산권한에 속하는 행정절차를 투명성, 간결성, 간소화 방향으로 강력히 개혁한다. "원스톱"과 "일괄처리" 메커니즘은 동기적으로, 균일하게, 품질과 효율성을 갖추고 구현됩니다. 국가행정기관의 서비스에 대한 개인, 조직 및 기업의 만족도가 90% 이상이 되도록 보장합니다. 지방 경쟁력 지수(PCI) 순위를 개선하기 위해 노력합니다. 공공행정성과지수(PAPI) 행정개혁(PAR INDEX) 국가행정기관(SIPAS) 서비스에 대한 개인 및 조직의 만족도.

둑 안

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