호치민시: 근로자를 위한 정치, 이념, 법률 교육의 효과적인 모델

회의 보고에서 호찌민시 노동조합총연맹 응우옌 낌 로안 부회장은 호찌민시 각급 노동조합이 선전 및 정치 ·법률 교육 활동에 항상 집중하고 체계적으로 시행해 왔다고 밝혔습니다. 이를 통해 노동자들의 인식을 제고하고, 업무에 대한 안정감을 제공하며, 불법 행위에 연루되는 것을 방지하고, 작업장의 안전과 질서를 유지하는 데 도움이 됩니다.

현재 호찌민시 노동조합총연맹은 260만 명이 넘는 노동자 중 250만 명이 넘는 조합원을 관리하고 있습니다. 호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 실천하는 것은 모든 분야에서 광범위하게 실천되고 있습니다. 매년 250만 명이 넘는 조합원과 노동자들이 고용, 병역 , 안전 및 질서 유지 등 기초적인 법률 지식을 습득하고 있습니다.

지난 5년간 노동조합사회복지센터와 각급 노동조합은 8만 3천 건 이상의 법률 소통 및 상담을 진행하여 200만 명이 넘는 조합원과 근로자를 유치했습니다. 이 교육은 근로자의 권리와 의무, 사회악 예방 기술, 그리고 노동 안전에 중점을 두고 있습니다.

특히, 핵심 세력인 사회 여론 협력자 네트워크는 정보를 적극적으로 수집하고, 당국과 협력하여 9,753개의 귀중한 정보를 제공함으로써 해당 지역의 안보와 질서에 관련된 1,874건의 사건을 처리하는 데 기여했습니다.

또한, 많은 직업 훈련 및 기술 개발 프로그램이 직접 훈련과 온라인 훈련을 결합하여 유연하게 시행되어 근로자가 공부하고 일할 수 있는 유리한 환경이 조성되었습니다.

이 회의에서 기초 노동조합 대표들은 많은 경험을 공유하고, 노동자들의 정보 접근성을 높이기 위해 공식 선전 채널을 확대할 것을 권고했습니다.

타이 투 쑤엉 동지는 마무리 발언에서 호치민시 노동조합연맹이 지난 시간 동안 효과적으로 시행해 온 창의적인 모델과 방법을 높이 평가했습니다. 그는 모든 단계의 노조가 노동자들의 생각과 열망을 지속적으로 파악하여 시의적절한 지원과 돌봄 계획을 수립해야 한다고 제안했습니다. 이와 함께, 좋은 모델과 효과적인 방법을 장려하고 확산하며, 기존의 한계와 단점을 적극적으로 극복해야 합니다.

그는 기층 노동조합이 조직 구조를 안정시키고 '빈 공간'을 남겨두지 않아야 한다고 강조했습니다. 노동조합 간부는 기층 노동조합을 면밀히 따르고, 규율을 유지하며, 내부 단결을 강화하고, 사이버 공간에서 허위 및 왜곡된 정보에 대한 반박을 강화해야 합니다.

베트남 노동총연맹 상임부위원장은 또한 베트남 노동조합 창립 96주년(1929년 7월 28일~2025년 7월 28일)을 맞아 노조원 개발을 위한 최대의 달을 계속 시행하고, 특히 노조원들 사이에서 혁신 활동, 디지털 전환, "대중적인 디지털 교육"을 장려할 것을 요청했습니다.

눈

출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html