호치민 시는 공무원들에게 디지털 기술을 교육하고 모든 행정 절차를 디지털 환경으로 전환할 예정입니다.

이는 호치민시 당위원회의 정치국 결의안 제57-NQ/TW를 이행하기 위한 행동 계획 제459-KH/TU의 이행을 조직하기 위한 계획 제4354/KH-UBND의 내용입니다.

이 계획의 전반적인 목표는 연구 촉진, 과학 및 기술 적용, 기술 이전, 핵심 분야의 생산성, 품질 및 부가가치 향상을 통해 호치민시 경제 의 내생적 역량과 경쟁력을 강화하는 것입니다.

혁신 활동을 촉진하고, 스타트업 생태계를 형성하고, 연구 센터, 교육 시설, 기업을 연결하는 동시에 창의성을 고취하고 고품질 리소스를 유치합니다.

도시는 통합 디지털 인프라를 재구축하고, 인공지능과 클라우드 컴퓨팅을 적용하며, 정보 보안과 네트워크 보안을 강화하고, 삶의 질 향상과 경제 구조를 산업화 및 현대화 방향으로 전환하는 데 기여할 것입니다. 또한, 인적 자원의 질 향상, 사회 전반의 창의적 잠재력 증진, 지역 간 연계성 강화 및 과학 기술의 국제적 통합 촉진에 중점을 둘 것입니다.

호치민시 인민위원회는 구체적으로 다음과 같은 10개 핵심 과제와 해결책을 제안했습니다.

첫째, 리더십과 방향성 측면에서 호찌민시는 과학기술개발, 혁신, 디지털 전환 및 프로젝트 06 운영위원회를 강화할 것입니다. 계획 및 지침 문서를 발표하고, 각 부서, 지사 및 지역에 업무, 시간 및 제품을 명확하게 할당하며, 결의안 57호의 내용을 도시 전체의 사회경제 발전 전략 및 계획에 통합할 것입니다. 또한 국내외 전문가들이 참여하는 도시 차원의 과학기술자문위원회를 설립할 것입니다.

둘째, 호치민시 인민위원회는 과학기술 발전, 혁신, 그리고 디지털 전환에 대한 인식을 제고하고, 사고방식과 정치적 결의에 획기적인 변화를 가져오기로 결정했습니다. 이에 따라, 57-NQ/TW 결의안을 정치 시스템 전반에 걸쳐 광범위하게 연구하고 배포할 것입니다. 선전 내용은 호치민시의 현실과 연계된 결의안의 핵심 쟁점에 초점을 맞춥니다. 동시에 호치민시는 신문과 소셜 미디어를 통해 디지털 전환에 대한 소통을 촉진하고, 홍보 페이지를 개설하며, "디지털 학습" 운동을 시작합니다. 간부, 공무원, 그리고 일반 직원을 위한 디지털 환경 행동 강령을 발표하고, "디지털 윤리"와 "디지털 기술" 내용을 일반 교육 프로그램에 통합하며, "디지털 문화" 구축 운동을 시작합니다.

셋째 , 호찌민시는 제도 개선과 개발 장벽 제거를 통해 제도를 경쟁 우위로 전환해야 할 시급한 과제입니다. 특히, 토지, 투자, 지식재산권, 세금, 신용 등에 관한 규정을 적극적으로 검토하고 개정안을 제안하여 연구, 기술 적용을 장려하고 기업과 국민의 디지털 서비스 이용을 지원합니다. 혁신, 첨단 기술, 연구 센터, 인공지능, 생명공학, 재생에너지 등 투자에 대한 계획, 전략 및 구체적인 정책을 수립합니다.

동시에 호찌민시는 신기술, 신사업 모델 "샌드박스"를 시험하고, 기업의 신기술 시험 지원을 강화하며, 통제된 면제 제도를 마련할 준비를 마칠 것입니다. 시는 핵심 과학기술 과제, 혁신, 디지털 전환에 예산을 우선 배정하고, 사회화, 민간 투자 유치, 디지털 인프라 및 연구 센터를 위한 PPP 모델 개발을 병행할 것입니다. 또한, 행정 절차를 대폭 간소화하고, 국민, 기업, 연구소, 학교, 특히 기술 기업이 토지, 자본, 인적 자원에 접근할 수 있는 유리한 환경을 조성할 것입니다.

넷째 , 디지털 인프라, 디지털 플랫폼 및 서비스 개발 전략 수립에 집중합니다. 2045년까지 동기식, 현대식, 보안 디지털 인프라에 투자하고, 외딴 지역에 광대역 서비스를 제공하며, 공유 데이터베이스 및 오픈 데이터 목록을 발표합니다. 데이터 분석 도구(AI, 빅데이터)를 적용하는 스마트 운영 시스템을 통해 경영 및 운영을 지원합니다.

이와 함께 호치민시는 중소기업의 디지털 솔루션 접근, 전자상거래 도입, 디지털 브랜드 구축, 제품 원산지 추적, 디지털 공급망 참여 촉진, 디지털 경제 및 디지털 사회 발전, 온라인 시장 모델 구축, 그리고 "디지털 리터러시" 운동 시행을 지원할 것입니다. 또한, 환경 모니터링, 스마트 농업 분야에 기술을 적용하고, 재생에너지 사용을 장려하며, 민관 파트너십을 통해 디지털 인프라의 사회화를 촉진할 것입니다.

다섯째, 향후 10년간 스타트업 및 혁신 생태계 구축 전략을 수립합니다. 시는 대학 내 연구개발(R&D) 센터와 기술 인큐베이터를 설립하고 기업과 연계할 것입니다. 첨단 기술 스타트업을 적극 지원하고, 법적 절차와 컨설팅을 지원하며, 투자 펀드 및 엔젤 투자자와 연계할 것입니다. 혁신 문화 조성, 내부 절차 간소화, 스타트업과의 협력을 통해 공공 부문의 혁신을 촉진할 것입니다.

여섯째 , 2045년 비전을 담은 고급 인력 양성 5개년 전략을 수립합니다. 특히 과학기술 인력, 정보기술 엔지니어, 마이크로칩, 반도체, 첨단 산업 인력에 대한 심층 교육을 우선시합니다. 시는 인재 육성, 디지털 역량 강화, 창의력 함양, STEAM 교육 프로그램을 운영하고, 국제 협력을 강화하며, 정기적인 교육 과정을 개설하고, 디지털 전환 콘텐츠를 정규 교육 과정에 통합합니다. 또한, 시는 인력 수요를 명확히 파악하고, 과학기술 인력 전문 데이터베이스를 구축하며, 국가 데이터베이스와 연계합니다.

일곱째 , 도시 차원의 디지털 경제 혁신 전략을 구축합니다. 핵심 내용은 공유 디지털 플랫폼 구축, 인구, 토지, 기업 데이터베이스 통합, 스마트 운영 센터 구축, 디지털 결제, 디지털 경제, 디지털 사회 구축, 업무 프로세스 및 행정 절차의 전면적 디지털화입니다. 또한, 호찌민시는 기업의 기술 적용, 디지털 브랜드 구축, 글로벌 시장 진출, 스타트업 유치, 기술 기업에 핵심 과제 수행을 지원합니다.

여덟째 , 네트워크 보안과 디지털 주권을 보장하십시오. 정보 보안 및 개인정보 보호 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 네트워크 보안 모니터링 센터를 신설 또는 업그레이드하고, 사고 대응팀을 구성하며, 보안 규정을 제정하고, 조기 경보 역량을 강화해야 합니다. 이와 함께 "베트남 제조" 정보 보안 제품의 연구 개발을 촉진해야 합니다.

아홉째 , 과학기술, 혁신, 디지털 전환 분야에서 국제 협력을 강화한다. 특히 지역 연계를 강화하고, 타 지역의 효과적인 모델을 참고하며, 국내외 포럼과 세미나를 개최하고, 기술이전을 촉진한다. 세계 유수 기술 기업의 투자를 유치하고, 박람회 및 전시회에 참여하며, 국제 협력 사업을 추진하고, 국제 전문가를 유치한다.

마지막으로, 호찌민시는 모니터링, 평가 및 홍보 활동을 강화할 것입니다. 각급 당 위원회와 관련 기관은 계획 이행 진척도에 대한 감사를 강화하고, 정기적인 모니터링, 사업 정보 투명성 확보, 지원 및 재정 지원 체계를 구축하며, 예비 및 최종 검토를 실시하고, 실제 상황에 따라 조정해 나갈 것입니다.

김특

출처: https://www.sggp.org.vn/tphcm-se-dao-tao-ky-nang-so-cho-can-bo-dua-toan-bo-thu-tuc-hanh-chinh-len-moi-truong-so-post799743.html