호치민시의 사립학교와 직업학교는 학생 등록에 어려움을 겪고 있습니다.

시설 측에서 많은 우대 정책을 내놓았지만, 등록 상황은 매우 저조합니다.

다양한 우대 정책

2025-2026학년도에 빈찌동(Binh Tri Dong)에 위치한 쩐년똥(Tran Nhan Tong) 고등학교는 호찌민시 교육훈련부로부터 150명의 정원을 배정받았지만, 지난 10일 동안 정원의 절반 이상만 모집했습니다. 이전에는 학생 유치를 위해 수업료를 인상하지 않고, 학생들에게 책가방과 교복을 제공하는 등 여러 가지 우대 정책을 시행해 왔습니다. 하지만 여전히 학생 수는 적은 반면, 선택지는 많아 학생 유치에 어려움을 겪고 있습니다.

쩐 민 교감은 올해 중학교 졸업생 수는 작년보다 적지만, 공립 10학년 진학률은 높다고 밝혔습니다. 반면, 학교 운영 지역에는 500명 이상의 목표 학생을 수용하는 공립 고등학교가 새로 설립되어 기준 점수가 상당히 낮습니다. 따라서 모든 학생이 이 학교에 입학합니다. 예년에는 위의 점수로 사립학교 진학을 선택했었습니다.

"게다가 코로나19 팬데믹 이후 경제가 어려워졌습니다. 자녀가 공립학교 입학 시험에 합격하지 못하면, 학부모들은 수업료 면제 혜택을 받는 직업 훈련 센터나 직업 학교를 우선적으로 선택할 것입니다. 너무 멀거나 불편한 경우에는 사립 학교를 선택할 것입니다. 이러한 상황에서 학교 입학처는 8월 초까지 목표 인원의 3분의 2를 달성하고자 학생 모집에 노력하고 있습니다."라고 쩐 민 씨는 말했습니다.

홍하 중·고등학교(고밥구)도 목표 학생 700명에 비해 현재까지 400여 명만 모집했습니다. 하김사 교장 선생님에 따르면, 다른 학교에 비하면 상당히 많은 숫자이지만 작년과 비교하면 여전히 입학 상황이 저조하고 기대에 미치지 못하고 있습니다.

"학생 유치를 위해 학교에서는 다양한 수업료 감면 혜택을 제공하고 있습니다. 특히 수학, 문학, 영어 과목에서 평균 8.0~9.0 이상의 우수한 성적을 거둔 학생들에게는 개학식 때 장학금이 수여됩니다. 또한, 홍하낫탄 스쿨에서 공부하는 형제자매에게는 수업료 감면 혜택이 제공됩니다."라고 사 씨는 말했습니다.

직업학교와 관련하여, 학교 기록에 따르면 올해 입학 현황은 매우 저조합니다. 응우옌 탓 탄 중학교(고밥구) 호앙 꾸옥 롱 교장은 작년과 마찬가지로 400명의 학생을 목표로 하고 있지만, 현재 50명 남짓의 지원자만 등록되어 있다고 밝혔습니다.

직업 훈련은 국가의 지원을 받고 있지만, 교육 시스템이 점점 확장되는 상황에서 중등학교는 단과대학이나 종합대학과 같은 고등교육 시스템과 치열한 경쟁을 벌이고 있습니다. 롱 씨는 "이전처럼 '대학에 낙제하고 중등학교에 진학하는' 선택지는 더 이상 없습니다. 이제 직업학교는 고등학교 졸업 후 학생을 입학시킬 기회가 거의 없습니다. 고등학교 졸업 후 중등학교에 진학하는 학생 비율은 매우 낮아 거의 무시할 수 있습니다."라고 말했습니다.

홍하 중·고등학교 교직원들이 학생들에게 10학년 프로그램에 대해 설명하고 있다. 사진: NTCC

자기 갱신

호앙 꾸옥 롱 씨는 직업교육 시스템에서 중등학교의 역할을 재고해야 할 때라고 강조했습니다. 중등학교는 최후의 수단이 아니라, 처음부터 방향을 제시하는 선택이 되어야 합니다.

그에 따르면, 중등학교는 특히 공학, 서비스업, 제조업과 같이 인적 자원이 부족한 분야에서 9학년 이후 탄탄한 실무 능력을 갖춘 학생들을 양성하는 장소가 될 수 있습니다. 직업 기술과 연계된 빠른 교육이라는 이점을 통해 중등학교는 노동 시장의 수요를 신속하게 충족할 수 있습니다. 잘 운영된다면, 숙련 노동력의 원천이 되어 기업의 재교육 비용을 절감할 수 있습니다.

전문가의 관점에서 볼 때, 호치민시 직업교육협회 부회장인 쩐 안 투안(Tran Anh Tuan) 씨는 중등학교가 이미지를 바꿔야 한다고 말했습니다. 더 이상 "약한 학생들을 위한" 장소가 아니라 실용적인 학습, 빠른 졸업, 명확한 직업을 위한 장소가 되어야 합니다.

일부 학교는 학생들이 학업 기간 동안 "실제 업무"를 수행할 수 있도록 시설, 친근한 학습 환경, 비즈니스 환경 시뮬레이션에 많은 투자를 했습니다. 예를 들어, 일부 학교에서는 "학교 내 비즈니스" 모델이나 기업과의 교육 협력을 시행하고 있습니다. 학생들은 졸업 후 바로 인턴십, 취업, 채용될 수 있습니다.

"학생과 학부모가 구체적인 진로를 명확히 알게 되면 채용은 더 이상 어렵지 않습니다. 하지만 이 작업에는 많은 시간이 걸릴 것입니다."라고 투안 씨는 말했습니다.

비공립 학교의 경우, 여러 학교가 수년 동안 시설에 많은 투자를 하고 교육의 질을 개선하여 도시 교육계에서 브랜드를 높이려는 계획을 제안해 왔습니다.

남비엣 유치원-초등-중등-고등학교(호치민시) 교장 판 티 안 황(Phan Thi Anh Hoang) 씨에 따르면, 2025-2026학년도에 학교는 시설에 대한 집중적인 투자와 교직원 양성을 통해 교육의 질을 향상시키고 학생들을 유치할 계획입니다. 또한, 합리적인 수업료를 책정하고 다양한 인센티브 정책을 적용하여 많은 학생들에게 학습 기회를 제공하고자 합니다.

호앙 씨는 "남비엣 학교 시스템에서는 교사들이 정기적으로 교육 방법을 혁신하는 것 외에도 셔틀버스, 건강 관리, 심리 상담, 생활 기술 교육, 국제 표준에 따른 영어 및 IT 기술 향상 등 학생 지원 서비스에 많은 투자를 하고 있습니다."라고 말했습니다.

호치민시 떤호아에 있는 하이바쯩 중학교 및 고등학교 교장인 황민 휘 씨는 다음과 같이 말했습니다. "입학이 어려운 상황이지만, 학교는 최근 몇 년 동안 항상 투자에 집중하여 시설과 장비를 충분히 갖추고, 통합 추세에 맞춰 교육 및 훈련 프로그램을 구축하고, 외국어 교육과 생활 기술을 향상시켜 왔습니다."

"학교는 높은 전문 자격, 경험, 그리고 직업에 대한 열정을 갖춘 교사들을 선발하고 교육합니다. 또한 교사들에게 전문 자격과 교육 기술을 향상시킬 수 있는 기회도 제공합니다."라고 후이 씨는 말했습니다.

"2024-2025학년도 호찌민시의 9학년 학생 수는 88,772명 이상으로 전년 대비 29,000명 감소할 것으로 예상됩니다. 한편, 공립 고등학교 10학년 학생 정원 목표는 약 71,020명입니다. 학생 수의 급격한 감소는 2025-2026학년도에 비공립 학교와 직업 학교가 학생 모집에 어려움을 겪는 이유 중 하나입니다."라고 쩐 민(Tran Minh) 씨는 말했습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/truong-tu-truong-nghe-tai-tphcm-chat-vat-tuyen-sinh-post740154.html