2026년 7월 1일부터 출산하는 여성은 다양한 우대 정책 혜택을 받을 수 있게 됩니다.

8개 장 30개 조항으로 구성된 인구법은 2026년 7월 1일부터 시행될 예정입니다.

국회 의원들이 표결에 앞서, 다오훙란 보건부 장관은 수정 및 보완된 법안 초안의 요약본을 발표했습니다.

다오훙란 장관에 따르면, 이번 인구법 초안은 인구 정책의 초점을 가족 계획에서 인구와 개발로 전환하는 근본적인 변화를 의미합니다.

이러한 측면은 경제 및 사회적 개발과 관련하여 인구 규모, 구조, 고령화에 대한 적응, 인구 질 개선과 관련된 문제를 해결하기 위한 포괄적인 접근 방식에 반영되었습니다.

인구 대체 출산율 유지 정책과 관련하여 인구법은 여러 가지 조치를 규정하고 있습니다. 여성 근로자의 경우 둘째 아이 출산 시 7개월의 출산 휴가가 주어지며, 남성 근로자의 경우 아내가 출산할 때 10일의 근무 휴가가 주어집니다.

현행 규정과 비교했을 때, 여성 근로자의 출산 휴가는 한 달 더 길어졌습니다.

또한 이 법안은 매우 소수 민족 집단의 여성에게 출산에 대한 재정 지원을 제공하고, 출산율이 대체 수준보다 낮은 지방과 도시의 여성에게 출산에 대한 재정 지원을 제공하며, 35세 이전에 두 자녀를 낳은 여성에게 출산에 대한 재정 지원을 제공할 것을 규정하고 있습니다.

구체적으로, 법에 따르면 자녀가 두 명 이상인 사람들은 주택법에 규정된 대로 사회주택을 구매, 임대 후 소유 또는 임대할 때 우선권을 갖게 됩니다.

인구법 규정에 따르면 여성 근로자는 7개월의 출산휴가를 받을 자격이 있으며, 35세 이전에 두 자녀를 출산한 여성에게는 재정 지원과 사회주택 우선 구매권이 제공됩니다. (사진: 국회 미디어)

이 법은 정부가 결정하는 다른 조치들도 규정하고 있습니다. 정부는 각 시기의 사회경제적 상황에 따라 이러한 정책들의 수혜 수준, 절차 및 과정을 정합니다.

고령화 적응 정책과 관련하여, 본 법안은 건강, 재정, 심리적 준비, 사회보험 및 건강보험 가입, 신체적·정신적 건강 유지를 위한 지식 및 기술 향상 학습 참여, 사회 활동 참여, 노인 돌봄 지원 활동 참여 등 적극적인 고령화에 관한 규정을 개정 및 보완했습니다.

또한, 이 법안 초안은 노인 돌봄에 관한 규정을 개정 및 보완하여 가정과 지역사회에서 다양한 형태의 노인 돌봄을 발전시키고, 공식적인 돌봄과 비공식적인 돌봄 집단을 구분하여 노인 돌봄 인력 양성을 규제함으로써 각 집단에 적합한 노인 돌봄 기술 교육을 지원하는 체계를 구축하는 내용을 담고 있습니다.

라오동신문에 따르면

출처: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202512/tu-172026-phu-nu-sinh-con-duoc-huong-loat-chinh-sach-uu-dai-9926ead/