2026년 7월 1일부터 공무원들은 자본을 투자하고, 사업체를 설립하고, 독립적으로 전문직에 종사할 수 있게 됩니다.

공공 부문 외 분야에서 추가적인 고용 및 활동 기회를 확대합니다.

12월 10일 오후, 국회는 개정된 공무원법을 통과시켰습니다. 새 법은 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.

이 법의 가장 주목할 만한 측면 중 하나는 공공 서비스 기관에서 근무하는 백만 명이 넘는 공무원들에게 추가적인 업무, 개인 사업, 자본 투자 및 사업 경영 참여에 대한 권리가 크게 확대되었다는 점입니다.

이는 공공 부문에서 투명성의 원칙을 보장하고 이해 충돌을 방지하면서 법적 장벽을 제거하기 위한 중요한 조정으로 여겨집니다.

국회는 12월 10일 오후, 공직자법 개정안을 통과시켰다(사진: 국회 언론실).

새로운 규정에 따르면, 공무원은 관련 법규에서 금지하지 않고 추가 업무로 인해 이해 충돌이 발생하지 않는 한, 다른 기관, 단체 또는 부서와 근로 계약이나 용역 계약을 체결할 수 있습니다.

공공 서비스 기관 외에서 체결하는 계약은 현행 고용 계약의 내용과 모순되어서는 안 되며, 직업 윤리 규정을 위반해서도 안 됩니다.

고용 계약서에 이러한 권리가 명시적으로 규정되어 있지 않은 경우, 직원은 부서장의 서면 동의를 받아야 합니다. 공공 서비스 부서장이 초과 근무 계약을 체결하고자 하는 경우, 직속 상급 기관의 서면 승인을 받아야 합니다.

또한, 해당 법률은 공무원이 소속 분야 또는 부문의 법률에서 금지하지 않는 한, 개인 자격으로 전문직 활동을 할 수 있도록 허용합니다. 다만, 공무원은 전문직 활동을 할 때 이해 충돌 방지 및 대응에 관한 규정을 준수해야 하며, 소속 부서의 정보나 근무 환경을 사적으로 이용해서는 안 되고, 직업 윤리를 위반해서는 안 됩니다.

국회는 12월 10일 오후, 공직자법 개정안을 통과시켰다(사진: 국회 언론부).

공공 서비스 기관 외에서 체결된 계약은 현행 고용 계약의 내용과 모순되어서는 안 되며, 직업 윤리 규정을 위반해서도 안 됩니다.

과학기술기관 및 공립 고등 교육 기관에 근무하는 공무원의 경우, 새로운 법은 앞서 언급한 권리를 온전히 적용할 수 있도록 허용하는 동시에 과학기술법, 기술이전법, 고등교육법, 기업법 등과 같은 전문법까지 포함하도록 그 범위를 확대합니다.

이를 통해 과학자와 강사들은 법에 따라 연구, 기술 이전, 과학 기술 기업 설립, 전문 자문 제공, 비정부기구의 이사회 및 집행위원회 위원직 수행 등 다양한 활동에 더욱 적극적으로 참여할 수 있습니다.

권한이 확대되었음에도 불구하고, 법은 여전히 책임성에 관한 엄격한 요건을 부과합니다. 공무원들은 공공 자산이 남용되지 않도록 하고, 맡은 업무의 진행과 질에 영향을 미치지 않도록 하며, 행동 강령과 직업 윤리를 위반하지 않도록 해야 합니다. 위반 시에는 경중의 정도에 따라 징계 조치부터 계약 해지에 이르기까지 법적 조치가 취해질 수 있습니다.

이러한 변화를 통해 공무원법은 새로운 접근 방식을 제시합니다. 즉, 권리를 확대하는 동시에 책임을 강화하고, 공무원에게 전문성 개발을 위한 더 많은 여지를 제공하며, 합법적인 소득을 늘리고, 과학, 경제 및 사회 활동에 더욱 깊이 기여할 수 있도록 합니다.

단트리닷컴(Dantri.com.vn)

출처: https://dantri.com.vn/noi-vu/tu-172026-vien-chuc-duoc-gop-von-lap-doanh-nghiep-hanh-nghe-ca-nhan-20251210145452274.htm