아직도 근속수당이 있나요?
2024년 7월 1일부터 정부는 임금 개혁을 시행하고 새로운 임금 정책을 적용할 예정입니다. 구체적으로 임금에는 기본급(전체 임금 기금의 약 70% 차지)과 수당(전체 임금 기금의 약 30% 차지)이 포함됩니다. 따라서 교사들은 연공서열 수당을 계속 받을 수 있을지, 그리고 연공서열 수당이 없다면 교사들의 임금이 현재보다 인상될지 우려하고 있습니다.
급여 개편 후 수당에 대한 고민이 많은 교사들
그림: 낫틴
교사들의 우려와 걱정에 대해 호치민시 교육훈련부 인사조직부장인 통 푸옥 록 씨는 교사 급여 정책에 관한 국가 규정을 바탕으로 답변을 내놓았습니다.
구체적으로 임금 개혁 시 수당 제도와 관련하여, 2018년 5월 21일자 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의 결의안 제27-NQ/TW에서 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 임금 정책 개혁에 대한 지도 관점, 목표 및 개혁 내용에 대한 제2부 제3절 d항의 조항은 다음과 같이 명확히 명시하고 있습니다. "병행 수당, 기본 틀을 초과하는 근속 수당, 지역 수당, 직무 책임 수당, 이동 수당, 안보 및 방위 복무 수당 및 군대(육군, 경찰, 암호학)에 대한 특별 수당을 계속 적용합니다."
- 공무원 및 일반보다 높은 근무 조건과 국가의 적절한 우대 정책( 교육 및 훈련, 보건 , 법원, 검찰, 민사 집행, 검사, 시험, 감사, 관세, 임업, 시장 관리 등)이 적용되는 직업별 우대 수당, 직업별 책임 수당, 유해 및 위험 수당(집합적으로 직업별 수당이라고 함)을 결합합니다.
- 사회 경제적 여건이 특히 어려운 지역에서의 특별수당, 유치수당, 장기근로수당을 특히 어려운 지역의 근로수당으로 합칩니다 .
- 근속수당 (군대, 경찰, 암호학은 간부 및 공무원과의 급여 연계성을 확보하기 위해 제외), 지도직 수당(정치 체제 내 지도직에 대한 급여 분류에 따른 수당), 당 활동 및 정치·사회 단체 수당, 공공 서비스 수당(기본 급여에 포함), 유해·위험 수당(직업 수당에 유해·위험 요소가 있는 근무 조건을 포함)을 폐지합니다.
따라서 로크 씨는 급여 개편 이후에도 기본 틀을 벗어난 연공수당은 계속 적용되지만 연공수당은 더 이상 존재하지 않을 것이라고 말했습니다.
7월 1일부터 교사들은 새로운 급여를 받게 됩니다.
개혁 후 교사들의 급여는 지금보다 더 높아질까요?
교사들의 우려에 앞서, 연공수당이 없다면 교사들의 급여가 현재 수준보다 오를까요?
통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 2018년 5월 21일 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의에서 간부, 공무원, 공공 직원, 군인 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 결의안 제27-NQ/TW호의 새로운 급여 제도 개발 및 공포에 관한 제3부 제3절에 규정된 급여 개혁 원칙에 따라 "당과 국가의 기능 기관은 새로운 급여 제도를 규정하는 문서를 초안하고 공포 전에 정치국에 보고하여 심의 및 결정을 받아야 하며, 2021년부터 기존 급여는 현재 급여보다 낮지 않도록 하는 원칙에 따라 새로운 급여로 전환되어야 한다"고 말했습니다.
따라서 급여개혁의 원칙은 현재 급여보다 낮지 않도록 보장하는 것입니다.
현재 교사 급여, 사회보험, 공로자 장려금 등 급여 정책 개혁을 위한 중앙지도위원회와 관련 부처, 지부, 기관은 2024년 1월 31일자 결정 제135/QD-TTg호에 규정된 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 계획에 따라 새로운 급여 체계를 긴급히 완성하고 있습니다.
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