교감 선생님이 도착하고, 학부모들이 아이들을 집으로 데려갑니다. 전문가들은 무엇이라고 말할까요?

현재 공무원에 대한 징계 조치는 법령 112/2020 및 법령 71/2023에 따라 시행됩니다.

따라서 행정공무원에 대한 징계권은 임명권한이 있는 기관, 단체 또는 단위의 장이 행사하도록 규정되어 있습니다.

전통적인 3급 정부 모델에서 초등학교 교감을 임명할 권한이 있는 사람은 지구 인민위원회 위원장입니다.

지구 단위가 폐지되면, 규율을 처리하는 권한은 성급에서 위임받은 기관이나 초등학교의 조직과 직원을 관리하도록 위임받은 기관의 수장에게 속하게 됩니다.

광트리 성, 김응안사, 김투이 소수민족 기숙초등학교에서 발생한 사건의 경우, 사건 관할권은 김응안사 인민위원회에 있습니다.

또한 법령 112호와 71호에 따르면, 부사장(경영진)에게 적용되는 징계 조치에는 견책, 경고, 해고 및 강제 사임이 포함됩니다.

강제 해고는 가장 높은 형태의 징계로, 다음 중 하나의 경우에만 적용됩니다: 특히 심각한 결과를 초래하는 위반, 해고 징계를 받았지만 재차 위반, 형사 기소, 위조된 학위 또는 자격증을 사용하여 채용하는 경우.

소수민족 기숙 초등학교에서 발생한 사건은 9월 26일에 발생한 심각한 식중독 사고에서 비롯되었으며, 이 사고로 학교 기숙생 40명 이상이 메스꺼움과 복통 증상을 보이며 병원에 입원했습니다.

Vụ phó hiệu trưởng đến, phụ huynh đưa con về: Chuyên gia nói gì? - 1 — 소수 민족을 위한 킴 투이 초등학교 기숙학교(사진: 티엔 탄).

당국은 나중에 끓인 도미 요리에 독소를 생성하는 바실러스 세레우스 박테리아가 원인이라고 판단하고, 교장(도 반 미 씨)과 조리 직원이 식품 안전 지식에 대한 교육 자격증을 소지하지 않은 사실을 포함하여 식품 안전에 대한 여러 가지 위반 사항을 발견했습니다.

이 사건으로 인해 학교 이사회에 대한 학부모들의 신뢰가 심각하게 훼손되었으며, 특히 학교 경영에 직접적인 책임이 있는 D.THH 교감에 대한 신뢰가 훼손되었습니다.

지방 정부는 H 씨의 근무를 두 번이나 일시 중단하기로 결정했지만, 병가와 정학 후 학교로 복귀하자 학부모들은 매우 화가 났습니다. 사건 이후 두 달 넘게 학부모들은 H 씨가 계속 근무하는 한 자녀들이 학교에 가지 못하도록 하겠다고 선언하며 네 번이나 아이들을 데리러 학교에 왔습니다.

최근 광트리성 교육훈련부는 김투이 학교와 관련된 개인 및 조직을 징계할 권한이 김응안 사단 인민위원회에 있다고 결정했습니다.

한편, 킴 응안 지방 정부는 경찰과 학교와 협력해 사건을 해결하고, 학생들이 곧 학교로 복귀하고 학업을 안정시킬 수 있도록 노력하고 있다고 밝혔습니다.

또한, 지방 정부는 광트리성 인민위원회가 관련 기관에 지시하여 중독 사건과 관련된 최종 결론을 빨리 내리고 지방 정부가 이를 처리할 수 있도록 제안했습니다.

교육훈련부 직업교육국 전 국장인 황 응옥 빈 박사는 킴 투이 학교 교감에 대한 징계 조치가 다소 지연되었다고 언급했습니다.

빈 씨는 언론에서 묘사한 대로 사건이 발생했다면, 경찰의 결론이 필요 없이, 지역 정부가 학생들의 식사를 관리하는 데 있어 여교장의 책임감 부족에 대한 징계 조치를 완전히 처리할 수 있다고 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/vu-pho-hieu-truong-den-phu-huynh-dua-con-ve-chuyen-gia-noi-gi-20251206134759226.htm