군인 급여 및 수당표 3개 구축

총리는 방금 간부, 공무원, 공공기관 직원, 군대 및 기업 직원을 위한 급여 정책 개혁을 시행하는 계획을 공포하는 결정 135에 서명했습니다.

이 계획의 목적은 7월 1일부터 시행되는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 새로운 급여 제도를 규제하는 문서의 시기적절하고 질적인 개발 및 시행을 보장하는 것입니다.

계획에 언급된 중요한 내용 중 하나는 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인을 위한 새로운 급여 제도를 규제하는 문서를 개발하고 완성하는 것입니다.

호치민 시 사령부의 장교와 병사들이 2022년 말 훈련 출범식에 참여했습니다.

이를 위해 총리는 군인을 위한 세 가지 급여 및 수당표를 만들 것을 요청했습니다.

동시에, 기관들은 행정 기관과 공공 서비스 기관이 새로운 급여 제도를 준수할 수 있도록 재정 관리 메커니즘에 대한 규정을 완성합니다.

간부, 공무원, 공공기관 직원 및 군인을 위한 새로운 급여 제도에 대한 정부 령을 개발합니다.

중앙당 비서처에서 간부, 공무원, 당 기관, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직의 공무원을 위한 새로운 급여 제도에 대한 결정을 수립합니다.

국회 상임위원회의 결의안을 마련하여 국회기관, 도·군 인민위원회, 법원, 검찰, 감사원의 간부, 공무원, 일반 국민의 새로운 급여 제도를 마련한다.

사무국 결정, 국회 상임위원회 결의 및 정부의 새로운 임금 제도에 관한 법령에 따라 새로운 임금 제도의 시행을 안내하는 문서를 개발합니다.

또한 총리는 노동법 조항에 따라 국가임금위원회의 권고에 따라 지역 최저임금을 조정하는 등 여러 가지 구체적인 업무를 포함하여 기업 부문의 새로운 임금 정책을 규제하는 문서의 개발 및 완성을 지시했습니다.

또한, 국유기업의 노동관리, 임금, 보수 및 보너스에 관한 법령을 발행합니다.

총리의 결정 135호에서는 각 기관이 조직 기구를 지속적으로 간소화하고, 국가 예산에서 지급되는 급여를 줄이고, 급여 정책 개혁과 관련된 직책, 직함 및 리더십 직위에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원 팀을 재구조화해야 한다고 명시하고 있습니다.

정부 수반은 중앙에서 지방자치단체에 이르기까지 정치 체제의 간부, 공무원, 공공 직원의 직위 목록을 승인하기 위해 유관 당국에 보고하도록 기관에 요청했습니다.

이와 함께 총리는 새로운 급여 정책을 시행하기 위한 기준으로 삼을 경영 범위 내의 동등한 직위 및 직책 목록을 발행하거나 발행을 위해 유관 당국에 제출하도록 지시했습니다.

구체적으로, 총리 결정은 군대의 리더십, 관리 및 지휘 직책과 직함 목록을 개발하고, 간부 관리 계층에 따라 직책과 직함을 검토하고 정리하는 임무를 명확히 규정합니다.

기구의 안정성을 확보하기 위해 총리는 참으로 불합리하거나 마련되지 않은 직위만 이전하도록 고집했습니다. 한 사람이 여러 직위를 맡고 있는 경우 가장 높은 직위를 기준으로 동등한 직함을 결정할 것입니다.

또한 총리의 요청에 따라 유관 당국은 새로운 임금 제도의 구체적인 내용, 임금 개혁이 사회 보험 정책에 미치는 영향, 유공자에 대한 우대 보조금 및 사회 보조금에 대한 보고서를 작성할 것입니다.

국가임금위원회는 7월 1일부터 지역별 최저임금 인상을 조정하기 위해 정부에 공식적으로 검토를 요청했습니다.

국가임금위원회의 제안에 따르면 인상률은 6%로, 20만~28만 VND가 인상되는 것과 같습니다.

구체적으로, 1지역의 급여는 496만 동으로 인상되었고, 2지역은 441만 동, 3지역은 386만 동, 4지역은 345만 동으로 인상되었습니다. 현재 각 지역의 급여는 325만 동에서 468만 동 사이에서 변동하고 있습니다.

최저 시급도 2024년 중반부터 6% 인상됩니다. 구체적으로 1지역은 23,800동, 2지역은 21,200동, 3지역은 18,600동, 4지역은 16,600동으로 인상됩니다.

TH(VTC 뉴스에 따르면)

원천: https://baohaiduong.vn/xay-dung-3-bang-luong-va-phu-cap-doi-voi-luc-luong-vu-trang-372502.html