일본 젊은 공무원의 직업 전환 추세

[광고_1]

SGGP 2023년 8월 10일 09:12

점점 더 많은 일본 공무원들이 안정적인 직장을 떠나 스타트업에서 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 더 높은 급여 외에도, 스타트업은 더 많은 사람들이 사회 문제 해결에 참여할 수 있도록 돕기 때문입니다.

도쿄에 있는 구직 사이트 En Japan에 따르면, En Japan 구인 사이트를 통해 스타트업에 취업한 공무원 수가 2022 회계연도까지 2년 동안 4배나 증가했습니다. 30대는 공공 부문에서 스타트업으로의 경력 전환이 7배, 40~50대는 3배나 증가했습니다.

한편, 닛케이 아시아는 국가인사청 자료를 인용하여 일본에는 교사와 경찰을 포함한 중앙 및 지방 공무원이 총 340만 명이라고 보도했습니다. 2016 회계연도에 중앙 정부가 채용한 엘리트 공무원 중 10%가 5년 미만 근무 후 퇴직했는데, 이는 2013 회계연도 채용자의 5%보다 증가한 수치입니다.

En Japan에 따르면, 공무원들이 스타트업에 매력을 느끼는 한 가지 요인은 높은 급여입니다. 신입사원의 43%가 이직 후 급여 인상을 경험한 반면, 36%만이 급여가 하락했다고 답했습니다. 높은 급여 외에도, 스타트업은 공무원들에게 점점 더 인기를 얻고 있으며, 사회 문제 해결이라는 목표 때문에 매력적으로 여겨지고 있습니다. 또 다른 설문 조사에 따르면, 스타트업에서 일하기를 원하는 공무원의 80%가 기업의 사회적 사명을 선택의 주요 이유로 꼽았습니다.

30세의 공무원 아사야마 타츠후미는 경제 산업성 공무원 생활을 접고 2022년 도쿄에 본사를 둔 헬스케어 스타트업 유이메디에 입사했습니다. 경제산업성 재직 당시 그는 일본 기업들이 다른 아시아 국가들과 사업 관계를 확장하도록 지원했습니다. 현재는 유이메디에서 제약 산업 및 기타 관련 산업의 연구 효율 향상을 위해 헬스케어 데이터 표준화 작업을 진행하고 있습니다.

그는 공무원 시절에는 실질적인 활동에 참여할 수 없었지만, 이제는 중요한 사회 문제 해결에 직접 참여하고 있다고 밝혔습니다. 스타트업 정보 및 분석 서비스 제공업체인 이니셜(Initial)에 따르면, 2022년 투자 자본을 조달한 2,000개 스타트업 중 약 30%가 교육, 환경, 농업 , 제약 등 사회 발전과 관련된 10개 분야를 추진했습니다.

하지만 스타트업은 신입 졸업생들에게 매력적이지 않습니다. 도쿄에 본사를 둔 소셜 미디어 기업 펜마크에 따르면, 대학생 중 스타트업에 취업할 계획이 있는 사람은 2%에 불과한 반면, 국가 및 지방 정부나 공공기관에서 일하고 싶어 하는 사람은 9%에 불과합니다. 전문가들은 공무원의 "일방적인 이탈" 현상이 지속될 경우 지방 정부 기관의 활력이 저하될 수 있다고 경고합니다.

[광고_2]
원천