ຍົກເລີກກົນໄກລາຍຮັບພິເສດທັງໝົດ ແລະ ນຳໃຊ້ລະບົບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແບບລວມສູນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 6, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15.

ປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍຄ່າຈ້າງຢ່າງຮອບດ້ານຕາມມະຕິເລກທີ 27-NQ/TW

ມະຕິດັ່ງກ່າວລະບຸວ່າ, ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ການປະຕິຮູບຢ່າງຮອບດ້ານຂອງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມະຕິສະບັບເລກທີ 27-NQ/TW ລົງວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2018, ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VII ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງຊຸດທີ 12 (ທຶນສຳລັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຈະຮັບປະກັນຈາກກອງທຶນປະຕິຮູບເງິນເດືອນທີ່ສະສົມໄວ້ຂອງງົບປະມານສູນກາງ, ງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ, ແລະສ່ວນໜຶ່ງທີ່ຈັດສັນໄວ້ໃນການຄາດຄະເນລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດທີ່ສົມດຸນ); ການປັບປຸງເງິນບຳນານ, ເງິນປະກັນສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນພິເສດສຳລັບບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ແລະນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມບາງຢ່າງທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນ.

ສຳລັບອົງການລັດຖະບານກາງ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານທີ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົນໄກການຄຸ້ມຄອງດ້ານການເງິນ ແລະ ລາຍຮັບພິເສດ:

ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024 ຫາວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024: ເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຈະຖືກຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ 1.8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ພາຍໃຕ້ກົນໄກພິເສດ, ຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ເກີນເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມທີ່ໄດ້ຮັບໃນເດືອນທັນວາ 2023 (ບໍ່ລວມເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມທີ່ເກີດຈາກການປັບປຸງຕົວຄູນເງິນເດືອນສຳລັບລະດັບ ແລະ ຊັ້ນເມື່ອຍົກລະດັບລະດັບ ຫຼື ຊັ້ນໃນປີ 2024).

ອີງຕາມຫຼັກການຂ້າງເທິງ, ຖ້າເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໃນປີ 2024 ພາຍໃຕ້ກົນໄກພິເສດຕໍ່າກວ່າລະດັບເງິນເດືອນທົ່ວໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຈະມີພຽງລະບອບເງິນເດືອນທົ່ວໄປເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງພະນັກງານ.

ລະບົບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລາຍຮັບແບບລວມສູນຈະຖືກນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງທາງດ້ານການເງິນ ແລະ ລາຍຮັບພິເສດທັງໝົດຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂອງລັດຈະຖືກຍົກເລີກ; ລະບົບເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລາຍຮັບແບບລວມສູນຈະຖືກນຳໃຊ້.

ກົນໄກພິເສດໃນປະຈຸບັນສຳລັບລາຍຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆພາຍໃຕ້ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງການເງິນພິເສດ (ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານ, ການສ້າງຄວາມສາມາດ, ການທັນສະໄໝ, ການຮັບປະກັນກິດຈະກຳວິຊາຊີບ, ແລະອື່ນໆ) ຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານບໍລິຫານລັດຈະບໍ່ຖືກນຳໃຊ້ອີກຕໍ່ໄປ.

ລັດຖະບານ ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 8.

ບັນດາກະຊວງ, ອົງການສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ແກ່ການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຍົກເວັ້ນລາຍການລາຍຮັບບາງຢ່າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເມື່ອຄິດໄລ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຍຮັບງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນທີ່ຈັດສັນໄວ້ສຳລັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ຂອງມະຕິສະພາແຫ່ງຊາດ ສະບັບເລກທີ 34/2021/QH15 ລົງວັນທີ 13 ພະຈິກ 2021.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ