ເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານລະດັບຕາແສງຈະເພີ່ມຂຶ້ນສອດຄ່ອງກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ຮູບພາບປະກອບ: ທຽນຕວນ).
ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳເດືອນມິຖຸນາ, ທ່ານນາງ ຟາມທິແທງຈ່າ ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ປະກາດວ່າ ກົມການເມືອງໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະບໍ່ຍົກເລີກເງິນເດືອນພື້ນຖານ ເມື່ອປະຕິຮູບລະບົບເງິນເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ແທນທີ່ຈະ, ກົມການເມືອງໄດ້ຕົກລົງທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານຈາກ 1.8 ລ້ານດົ່ງ ເປັນ 2.34 ລ້ານດົ່ງ ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນທຸກຄົນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຈະຍັງຄິດໄລ່ໂດຍໃຊ້ສູດຄູນຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນດ້ວຍເງິນເດືອນພື້ນຖານ.
ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນຍັງຈະຖືກນຳໃຊ້ຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນທີ່ອອກໂດຍດຳລັດ 204/2004/ND-CP. ເງິນເດືອນພື້ນຖານນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປຈະເປັນ 2.34 ລ້ານດົ່ງ.
ອີງຕາມຕາຕະລາງທີ 5 ໃນພາກຜະນວກທີ່ຕິດຄັດມາກັບດຳລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ND-CP, ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານເຕັມເວລາໃນບ້ານ, ເມືອງ, ແລະ ເມືອງຕ່າງໆນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນໄປແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bang-luong-moi-cua-can-bo-chuyen-trach-xa-phuong-thi-tran-20240624003121828.htm
(0)