ຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນນອນຫລັບ, ຜູ້ຊາຍໄດ້ຟ້ອງບໍລິສັດ ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ 1,2 ຕື້ດົ່ງ

SCMP ລາຍງານວ່າ ສື່ສັງຄົມອອນລາຍຂອງຈີນກຳລັງເປັນຂ່າວກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງຜູ້ຊາຍຄົນໜຶ່ງໃນແຂວງ Jiangsu (ຈີນ) ທີ່ຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນນອນຫຼັບຕອນທ່ຽງ 1 ຊົ່ວໂມງ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນຄືນກ່ອນໜ້ານັ້ນ. ລາວ​ໄດ້​ຟ້ອງ​ບໍລິສັດ​ດັ່ງກ່າວ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຊົດ​ເຊີຍ 350.000 ຢວນ (1.2 ຕື້​ດົ່ງ).

ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ໄລ່ Truong ຍ້ອນ​ນອນ​ຫລັບ​ຢູ່​ໂຕະ​ຂອງ​ຕົນ. (ພາບ: SCMP)

ຜູ້​ຊາຍ​ຄົນ​ນີ້​ມີ​ນາມ​ສະ​ກຸນ Zhang, ເປັນ​ຜູ້​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເຄ​ມີ​ແຫ່ງ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເມືອງ Taixing, ແຂວງ Jiangsu. ລາວໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ.

ໃນຕົ້ນປີນີ້, Zhang ໄດ້ຖືກໄລ່ອອກຫຼັງຈາກກ້ອງຖ່າຍຮູບເຝົ້າລະວັງຂອງບໍລິສັດໄດ້ຈັບລາວນອນຢູ່ໃນໂຕະຂອງລາວ. ລາຍງານວ່າລາວເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຈົນຮອດທ່ຽງຄືນຂອງຄືນກ່ອນ.

ສອງ​ອາທິດ​ຫຼັງ​ເຫດການ​ດັ່ງກ່າວ, ກົມ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ອອກ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ທີ່​ລົງ​ນາມ​ໂດຍ​ທ່ານ Truong ​ໂດຍ​ລະບຸ​ວ່າ: ລາວ​ໄດ້​ນອນ​ຫຼັບ​ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຍ້ອນ​ຄວາມ​ເມື່ອຍ​ລ້າ.

ອີງ​ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ບົດ​ສົນ​ທະ​ນາ​ທີ່​ແຜ່​ລາມ​ອອກ​ໄປ​ທາງ​ອິນ​ເຕີ​ເນັດ, ພະ​ນັກ​ງານ HR ໄດ້​ຖາມ​ວ່າ: “ຜູ້​ບໍ​ລິ​ຫານ Truong, ຕອນ​ບ່າຍ​ມື້​ນັ້ນ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ນອນ​ດົນ​ປານ​ໃດ?” ລາວຕອບວ່າ: "ປະມານຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ."

ຫຼັງ​ຈາກ​ປຶກສາ​ຫາລື​ກັບ​ສະຫະພັນ​ແລ້ວ, ບໍລິສັດ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ສົ່ງ​ໃບ​ແຈ້ງ​ການ​ຍົກ​ເລີກ​ວຽກ​ງານ​ຢ່າງ​ເປັນ​ທາງ​ການ​ເຖິງ​ທ່ານ Truong ​ໃນ​ເຫດຜົນ​ວ່າ "​ລະ​ເມີດ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ຢ່າງ​ຮ້າຍ​ແຮງ".

“ຜູ້ຈັດການ Truong ໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກບໍລິສັດໃນປີ 2004 ແລະ ໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານແບບບໍ່ມີກຳນົດ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພຶດຕິກຳການນອນຫຼັບໃນເວລາເຮັດວຽກແມ່ນເປັນການລະເມີດລະບຽບວິໄນຂອງບໍລິສັດຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ສະນັ້ນ, ດ້ວຍການອະນຸມັດຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ, ບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈຢຸດຕິສັນຍາແຮງງານ, ຢຸດຕິການພົວພັນແຮງງານລະຫວ່າງທ່ານ Truong ແລະ ບໍລິສັດ .

​ເຊື່ອ​ວ່າ​ການ​ຍິງ​ປືນ​ດັ່ງກ່າວ​ບໍ່​ຍຸດຕິ​ທຳ, ທ່ານ Truong ​ໄດ້​ຟ້ອງ​ຮ້ອງ​ບໍລິສັດ.

ໃນການປະເມີນກໍລະນີ, ສານຍອມຮັບວ່າເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະຍົກເລີກສັນຍາສໍາລັບການລະເມີດກົດລະບຽບ, ການຢຸດເຊົາດັ່ງກ່າວຕ້ອງອີງໃສ່ການປະເມີນເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ລວມທັງຂອບເຂດຂອງຄວາມເສຍຫາຍ.

Ju Qi, ຜູ້ພິພາກສາຂອງສານປະຊາຊົນ Taixing ອະທິບາຍວ່າ "ນີ້ແມ່ນການລະເມີດຄັ້ງທໍາອິດແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ບໍລິສັດ".

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖືວ່າ 20 ປີຂອງ Truong ຢູ່ບໍລິສັດ, ດ້ວຍຜົນງານດີເລີດ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ເງິນເດືອນ, ການໄລ່ລາວອອກເປັນການລະເມີດຄັ້ງທຳອິດທີ່ບໍ່ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນ “ໂຫດຮ້າຍ ແລະ ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ”.

ໃນ​ທີ່​ສຸດ​ສານ​ໄດ້​ຕັດ​ສິນ​ເຫັນ​ດີ​ກັບ Zhang​, ໄດ້​ສັ່ງ​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຊົດ​ເຊີຍ​ໃຫ້​ເຂົາ 350,000 ຢວນ​.

ການຟ້ອງຮ້ອງໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ຂອງຈີນ.

ມີຊາວເນັດຄົນໜຶ່ງໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: "ການນອນຫຼັບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຜິດແທ້, ແຕ່ການລົງໂທດຂອງບໍລິສັດແມ່ນໜັກໜ່ວງເກີນໄປ. ຖ້າຄວາມຜິດພາດເລັກໆນ້ອຍໆສາມາດນຳໄປສູ່ການໄລ່ອອກ, ການໄລ່ພະນັກງານອອກແມ່ນງ່າຍເກີນໄປ."

Hua Yu (ທີ່ມາ: SCMP)

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html