ຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນນອນຫລັບ, ຜູ້ຊາຍໄດ້ຟ້ອງບໍລິສັດ ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ 1,2 ຕື້ດົ່ງ

SCMP ລາຍງານວ່າ ສື່ສັງຄົມອອນລາຍຂອງຈີນກຳລັງເປັນຂ່າວກ່ຽວກັບກໍລະນີຂອງຜູ້ຊາຍຄົນໜຶ່ງໃນແຂວງ Jiangsu (ຈີນ) ທີ່ຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນນອນຫຼັບຕອນທ່ຽງ 1 ຊົ່ວໂມງ ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນຄືນກ່ອນໜ້ານັ້ນ. ລາວໄດ້ຟ້ອງບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ ແລະ ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ 350.000 ຢວນ (1.2 ຕື້ດົ່ງ).

ບໍລິສັດໄດ້ໄລ່ Truong ຍ້ອນນອນຫລັບຢູ່ໂຕະຂອງຕົນ. (ພາບ: SCMP)

ຜູ້ຊາຍຄົນນີ້ມີນາມສະກຸນ Zhang, ເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດເຄມີແຫ່ງໜຶ່ງໃນເມືອງ Taixing, ແຂວງ Jiangsu. ລາວໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 20 ປີ.

ໃນຕົ້ນປີນີ້, Zhang ໄດ້ຖືກໄລ່ອອກຫຼັງຈາກກ້ອງຖ່າຍຮູບເຝົ້າລະວັງຂອງບໍລິສັດໄດ້ຈັບລາວນອນຢູ່ໃນໂຕະຂອງລາວ. ລາຍງານວ່າລາວເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຈົນຮອດທ່ຽງຄືນຂອງຄືນກ່ອນ.

ສອງອາທິດຫຼັງເຫດການດັ່ງກ່າວ, ກົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດໄດ້ອອກບົດລາຍງານທີ່ລົງນາມໂດຍທ່ານ Truong ໂດຍລະບຸວ່າ: ລາວໄດ້ນອນຫຼັບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຍ້ອນຄວາມເມື່ອຍລ້າ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງບົດສົນທະນາທີ່ແຜ່ລາມອອກໄປທາງອິນເຕີເນັດ, ພະນັກງານ HR ໄດ້ຖາມວ່າ: “ຜູ້ບໍລິຫານ Truong, ຕອນບ່າຍມື້ນັ້ນເຈົ້າໄດ້ນອນດົນປານໃດ?” ລາວຕອບວ່າ: "ປະມານຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ."

ຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກັບສະຫະພັນແລ້ວ, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວໄດ້ສົ່ງໃບແຈ້ງການຍົກເລີກວຽກງານຢ່າງເປັນທາງການເຖິງທ່ານ Truong ໃນເຫດຜົນວ່າ "ລະເມີດລະບຽບການຂອງບໍລິສັດຢ່າງຮ້າຍແຮງ".

“ຜູ້ຈັດການ Truong ໄດ້ເຂົ້າເປັນສະມາຊິກບໍລິສັດໃນປີ 2004 ແລະ ໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານແບບບໍ່ມີກຳນົດ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພຶດຕິກຳການນອນຫຼັບໃນເວລາເຮັດວຽກແມ່ນເປັນການລະເມີດລະບຽບວິໄນຂອງບໍລິສັດຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ສະນັ້ນ, ດ້ວຍການອະນຸມັດຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ, ບໍລິສັດໄດ້ຕັດສິນໃຈຢຸດຕິສັນຍາແຮງງານ, ຢຸດຕິການພົວພັນແຮງງານລະຫວ່າງທ່ານ Truong ແລະ ບໍລິສັດ .

ເຊື່ອວ່າການຍິງປືນດັ່ງກ່າວບໍ່ຍຸດຕິທຳ, ທ່ານ Truong ໄດ້ຟ້ອງຮ້ອງບໍລິສັດ.

ໃນການປະເມີນກໍລະນີ, ສານຍອມຮັບວ່າເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະຍົກເລີກສັນຍາສໍາລັບການລະເມີດກົດລະບຽບ, ການຢຸດເຊົາດັ່ງກ່າວຕ້ອງອີງໃສ່ການປະເມີນເງື່ອນໄຂສະເພາະ, ລວມທັງຂອບເຂດຂອງຄວາມເສຍຫາຍ.

Ju Qi, ຜູ້ພິພາກສາຂອງສານປະຊາຊົນ Taixing ອະທິບາຍວ່າ "ນີ້ແມ່ນການລະເມີດຄັ້ງທໍາອິດແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຮ້າຍແຮງຕໍ່ບໍລິສັດ".

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖືວ່າ 20 ປີຂອງ Truong ຢູ່ບໍລິສັດ, ດ້ວຍຜົນງານດີເລີດ, ເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ເງິນເດືອນ, ການໄລ່ລາວອອກເປັນການລະເມີດຄັ້ງທຳອິດທີ່ບໍ່ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍແມ່ນ “ໂຫດຮ້າຍ ແລະ ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ”.

ໃນທີ່ສຸດສານໄດ້ຕັດສິນເຫັນດີກັບ Zhang, ໄດ້ສັ່ງໃຫ້ບໍລິສັດຊົດເຊີຍໃຫ້ເຂົາ 350,000 ຢວນ.

ການຟ້ອງຮ້ອງໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງຊຸມຊົນອອນໄລນ໌ຂອງຈີນ.

ມີຊາວເນັດຄົນໜຶ່ງໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: "ການນອນຫຼັບຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຜິດແທ້, ແຕ່ການລົງໂທດຂອງບໍລິສັດແມ່ນໜັກໜ່ວງເກີນໄປ. ຖ້າຄວາມຜິດພາດເລັກໆນ້ອຍໆສາມາດນຳໄປສູ່ການໄລ່ອອກ, ການໄລ່ພະນັກງານອອກແມ່ນງ່າຍເກີນໄປ."

Hua Yu (ທີ່ມາ: SCMP)

ທີ່ມາ: https://vtcnews.vn/bi-duoi-viec-vi-ngu-gat-nguoi-dan-ong-kien-cong-ty-va-duoc-den-1-2-ty-dong-ar909031.html