ມີໄວໜຸ່ມຫວ່າງງານປະມານ 1.4 ລ້ານຄົນທົ່ວປະເທດ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ປະເມີນວ່າ ຕະຫຼາດແຮງງານຄ່ອຍໆກັບຄືນສູ່ທ່າອ່ຽງການພັດທະນາປົກກະຕິຄືກ່ອນການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ເຖິງແມ່ນວ່າຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ເຊັ່ນ ອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງໃນບັນດາໄວໜຸ່ມ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫາກໍ່ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະຖານະການແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2024. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນອັດຕາການວ່າງງານບໍ່ເຕັມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອັດຕາການວ່າງງານໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຕາມຮູບແບບປົກກະຕິທີ່ເຫັນໃນໄຕມາດລວມທັງປີໃໝ່ຈີນ.

ຊາວໜຸ່ມຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເມືອງ ແລະ ແຂວງຕ່າງໆ ຂອງນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ .

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອັດຕາການວ່າງງານຂອງໄວໜຸ່ມຍັງຄົງສູງ. ທົ່ວປະເທດ, ມີໄວໜຸ່ມປະມານ 1.4 ລ້ານຄົນ (ອາຍຸ 15-24 ປີ) ວ່າງງານ ແລະ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສຶກສາ ຫຼື ການຝຶກອົບຮົມ (ກວມເອົາ 11% ຂອງປະຊາກອນໄວໜຸ່ມທັງໝົດ). ອັດຕານີ້ຍັງສູງກວ່າໃນເຂດຊົນນະບົດກ່ວາໃນເຂດຕົວເມືອງ (12.8% ທຽບກັບ 8.3%).

ໃນໄຕຣມາດທຳອິດ, ກຳລັງແຮງງານທົ່ວປະເທດທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປຄາດວ່າຈະມີປະມານ 52.4 ລ້ານຄົນ (ຫຼຸດລົງ 137,400 ຄົນ ເມື່ອທຽບກັບໄຕຣມາດກ່ອນໜ້ານີ້ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 175,800 ຄົນ ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ).

ອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກຳລັງແຮງງານແມ່ນ 68.5% (ຫຼຸດລົງ 0.4 ຈຸດສ່ວນຮ້ອຍຈາກໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ); ຈຳນວນຜູ້ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຄາດຄະເນໄວ້ແມ່ນ 51.3 ລ້ານຄົນ (ຫຼຸດລົງ 127,000 ຄົນຈາກໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 174,100 ຄົນຈາກໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກ່ອນ).

ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນໄຕຣມາດທີໜຶ່ງຂອງປີ 2024 ແມ່ນ 7.6 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 301,000 ດົ່ງເມື່ອທຽບກັບໄຕຣມາດທີສີ່ຂອງປີ 2023 ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 549,000 ດົ່ງເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນສອງສາມເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2024, ຍັງມີຄວາມບໍ່ສົມດຸນໃນທ້ອງຖິ່ນໃນການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ແລະ ການພັດທະນາທີ່ບໍ່ສະເໝີພາບໃນທົ່ວພາກພື້ນ, ພື້ນທີ່, ແລະ ຂະແໜງ ເສດຖະກິດ ; ກົນໄກໃນການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງຂອງຕະຫຼາດຍັງຄົງອ່ອນແອ.

ຄຸນນະພາບຂອງການສະໜອງແຮງງານຍັງມີຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ, ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຍືນຍົງ ແລະ ປະສົມປະສານ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 37.8 ລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃດໆຕັ້ງແຕ່ລະດັບປະຖົມຂຶ້ນໄປ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕະຫຼາດແຮງງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ກະຊວງຍັງສືບຕໍ່ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂທີ່ຄົບວົງຈອນເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ, ແນໃສ່ຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງກຳລັງແຮງງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ.

ກະຊວງຍັງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຕິດຕາມກວດກາຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສະພາບການຜະລິດ, ທຸລະກິດ, ແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິສາຫະກິດໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນວິສາຫະກິດເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານແຮງງານຢ່າງທັນການ.

ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ກະຊວງຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການໃນຕະຫຼາດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການເຊື່ອມຕໍ່ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃນເຂດເສດຖະກິດທີ່ສຳຄັນ. ສຸມໃສ່ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມ, ກຳມະກອນໄວກາງຄົນ, ກຳມະກອນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ, ແລະ ກຳມະກອນຍິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຕິດຕາມກວດກາການພັດທະນາໃນຕະຫຼາດແຮງງານເປັນປະຈຳເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ນຳພາລະບົບສູນບໍລິການຈັດຫາງານຢ່າງທັນການເພື່ອເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ