ຄວາມບໍ່ຈະແຈ້ງ 'ລະດັບການອ້າງອິງ' ສໍາລັບການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແທນທີ່ຈະເປັນເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ວິທີການປະຕິບັດມັນ

ລັດຖະບານກ່າວວ່າ, ຈະກຳນົດລະດັບກະສານອ້າງອີງເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກັນໄພສັງຄົມ, ເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນ, ແຕ່ບັນດາຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່າວວ່າ, “ບໍ່ເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າຈະພັດທະນາແລະປະຕິບັດແນວໃດ”, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າສະເໜີໃຫ້ເລື່ອນການຮັບຮອງເອົາຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ ເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບຢ່າງຮອບດ້ານ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27/5, ໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ທ່ານຜູ້ແທນແຂວງ ເຈີ່ນ ດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຈະຍົກເລີກເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານບໍ່ມີແລ້ວ, ມັນຈະບໍ່ມີພື້ນຖານສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນ, ແລະລະບອບປະກັນສັງຄົມອື່ນໆ.

Chưa rõ 'mức tham chiếu' đóng BHXH thay lương cơ sở, thực hiện thế nào- Ảnh 1. — ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27/5, ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນແຄ໋ງຮ່ວາ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ຕາມທ່ານນາງ ເທ໋, ແລ້ວ, ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຂອງບັນດາວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແຫ່ງລັດຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບປະຈຸບັນ, ເຊິ່ງຈະເພີ່ມຕົ້ນທຶນງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ວິຊາເຫຼົ່ານີ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ເມື່ອປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນໃຫມ່, ເງິນບໍານານຈະແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍລະຫວ່າງຜູ້ທີ່ອອກບໍານານກ່ອນແລະຫຼັງຈາກເດືອນກໍລະກົດ 1. ນາງ Thu ກ່າວວ່າ, ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຂອງ "ລະດັບອ້າງອິງ" ແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມເຊັ່ນດຽວກັນກັບລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ລະດັບອ້າງອີງພາຍຫຼັງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຍັງບໍ່ທັນຄົບຖ້ວນ. ຜູ້ແທນໄທບິ່ງວິເຄາະວ່າ, ນອກຈາກບັນດາວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຍັງບໍ່ມີພື້ນຖານໃນການນຳໃຊ້. ໃນຂະນະນັ້ນ, ລາຄາຄ່າບໍລິການ ດ້ານການແພດ ແລະ ຄ່າຮຽນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປັບລົງໃນກົດໝາຍປະຈຸບັນ ເຊັ່ນດຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ. ຈາກນັ້ນ, ທ່ານນາງ Thu ສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງມີເວລາເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບຈາກນະໂຍບາຍນີ້. ພ້ອມນີ້, ທ່ານຜູ້ແທນກ່າວຕື່ມອີກວ່າ: ນອກຈາກກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມແລ້ວ, ກົດໝາຍປະກັນສຸຂະພາບຍັງຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີການປະເມີນໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງ ທັງດ້ານການປະກັນສັງຄົມ, ການປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມ. ດ້ວຍເຫດຜົນດັ່ງກ່າວ, ຄະນະຜູ້ແທນ ໄທ ບິ່ງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 8 (ທ້າຍປີ 2024) ແທນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ນີ້ ເພື່ອໃຫ້ມີເວລາເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕີລາຄາຜົນກະທົບຕົວຈິງຂອງນະໂຍບາຍການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕໍ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ກໍ່ຄືຮ່າງກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ທ່ານນາງກ່າວວ່າ, “ກົດໝາຍຄວນອອກມາແຕ່ເມື່ອຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນແລະຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການປະກອບສ່ວນ-ຜົນປະໂຫຍດ.ເມື່ອມີກົດໝາຍທີ່ດີຈະສ້າງຄວາມສະຫງົບຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນແລະຜູ້ອອກແຮງງານ”.

ບໍ່ຊັດເຈນວ່າ "ລະດັບການອ້າງອິງ" ຖືກສ້າງແລະປະຕິບັດແນວໃດ

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາຊົນເຜົ່າຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນຮ່າງກົດໝາຍສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງເຖິງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໂດຍກົງ ຫຼື ໂດຍທາງອ້ອມ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານການເກັບກຳ, ໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບປະກັນສັງຄົມ.

Chưa rõ 'mức tham chiếu' đóng BHXH thay lương cơ sở, thực hiện thế nào- Ảnh 2. — *ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27/5, ທ່ານນາງ Tran Thi Hoa Ry ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ.*

ທ່ານນາງ Ry ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການສຶກສາບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານກໍ່ຄືຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ເຫັນວ່າເນື້ອໃນນີ້ບໍ່ສອດຄ່ອງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຍັງບໍ່ທັນມີບົດລາຍງານຕີລາຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບດ້ານນະໂຍບາຍສົ່ງໃຫ້ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ. ທ່ານຮອງປະທານສະພາຊົນເຜົ່າຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່າວວ່າ, ການນຳໃຊ້ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບກອງທຶນປະກັນສັງຄົມແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແກ່ພະນັກງານຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນສະພາບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນເພາະວ່າ "ຂວດເກົ່າແຕ່ເຫຼົ້າແວງແມ່ນໃຫມ່". "ຄ່າຈ້າງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໂດຍພື້ນຖານນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດແລະມັນບໍ່ຊັດເຈນວ່າ "ລະດັບການອ້າງອິງ" ຈະຖືກສ້າງຂື້ນແລະປະຕິບັດແນວໃດເພື່ອທົດແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຍັງຈະມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຜູ້ບໍານານກ່ອນແລະຫຼັງວັນທີ 1 ກໍລະກົດຖ້າບໍ່ມີການປັບຕົວສໍາລັບຜູ້ບໍານານກ່ອນເວລານີ້ໃນເວລາປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ," ນາງ Ry ກ່າວ. ຈາກນັ້ນ, ຜູ້ແທນເພດຍິງສະເໜີວ່າ ຕ້ອງມີການປະເມີນຜົນກະທົບ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍນີ້. ທ່ານນາງ Ry ກໍ່ສະເໜີຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍພາຍຫຼັງປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ໃນຂັ້ນຕອນການຮັບ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ພາຍຫຼັງຫຼາຍຄຳຮຽກຮ້ອງ, ວັນທີ 15 ພຶດສະພາ, ລັດຖະບານໄດ້ສະເໜີປ່ຽນ “ເງິນເດືອນພື້ນຖານ” ດ້ວຍ “ລະດັບອ້າງອີງ” ໃນຮ່າງກົດໝາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບອ້າງອີງໃນການຄິດໄລ່ປະກັນສັງຄົມແມ່ນ 1.800.000 ດົ່ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເພື່ອທົດແທນເງິນເດືອນພື້ນຖານເພື່ອປະຕິບັດການປະກັນສັງຄົມ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ວັນທີ 25 ພຶດສະພາ, ລັດຖະບານໄດ້ຍື່ນບົດລາຍງານສະບັບເລກທີ 286 ຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ສະເໜີໃຫ້ກຳນົດລະດັບອ້າງອີງແມ່ນຈຳນວນເງິນທີ່ໃຊ້ໃນການຄິດໄລ່ລະດັບການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງບາງລະບອບປະກັນສັງຄົມໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບອ້າງອີງແມ່ນຄຳນວນໂດຍລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ເມື່ອລະດັບເງິນເດືອນພື້ນຖານຖືກຍົກເລີກ, ລະດັບອ້າງອີງຂອງລັດຖະບານຈະຖືກດັດປັບຕາມການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ, ຕາມຄວາມອາດສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຈາກກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 6 ໃນເດືອນ 10/2023, ໃນສະພາບການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຕົກລົງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້.

Thanhnien.vn

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/chua-ro-muc-tham-chieu-dong-bhxh-thay-luong-co-so-xay-dung-thuc-hien-the-nao-185240527114348859.htm