ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ຢືນຢັນວ່າ ໃນໄລຍະທີ່ປະເທດຊາດກຳລັງຍູ້ແຮງການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ, ບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງຕື່ມອີກ.
ຕາງໜ້າໃຫ້ການນຳພັກ ແລະ ລັດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໄດ້ສະແດງຄວາມຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ຊົມເຊີຍ, ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມ, ຜົນສຳເລັດ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານທົ່ວປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
 |
| ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ກ່າວຄຳປາໄສຊີ້ນຳໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ຫງວຽນຫາຍ) |
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນໄລຍະກວ່າ 94 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ, ການເຄື່ອນໄຫວ, ການເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ການພັດທະນາພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຍັງຄົງມີຄວາມຈົງຮັກພັກດີຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ພັກ ແລະ ຊົນຊັ້ນ, ມີການປະກອບສ່ວນອັນສົມຄວນໃຫ້ແກ່ໄຊຊະນະອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງການປະຕິວັດ, ແລະ ມີບົດບາດສຳຄັນໃນການສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.
ໃນໄລຍະປະຈຸບັນຂອງການເລັ່ງລັດການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ການທັນສະໄໝ, ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ, ບົດບາດ ແລະ ຖານະຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ ແລະ ສົ່ງເສີມຢ່າງແຂງແຮງກວ່າແຕ່ກ່ອນ.
ນອກຈາກຜົນສຳເລັດ ແລະ ຄວາມສຳເລັດຕ່າງໆແລ້ວ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນໄວໆນີ້, ລວມທັງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ, ແລະ ວິທີການຂອງກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ; ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານ.
ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ, ວິທີແກ້ໄຂ, ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນສຳລັບອາຍຸການຕໍ່ໄປ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ, ຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນວ່າ ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງ ທາງສັງຄົມ -ການເມືອງ ທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃນເສດຖະກິດຕະຫຼາດທີ່ມຸ່ງໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ ໂດຍພັກນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານໂດຍລັດ; ມັນແມ່ນທັງອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ-ການເມືອງ ແລະ ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າສະຖານະ ການເສດຖະກິດ ໂລກ ແລະ ພາຍໃນປະເທດຍັງມີຄວາມສັບສົນ, ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ສະຖຽນລະພາບໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ໂອກາດສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນການເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ...
ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ເດັດຂາດຂອງພັກ. ສະຫະພັນກຳມະບານຈຳເປັນຕ້ອງປະສານງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບລັດ, ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆພາຍໃນລະບົບການເມືອງ, ແລະ ນາຍຈ້າງເພື່ອເບິ່ງແຍງ, ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ແນະນຳ 5 ບັນຫາໃຫ້ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມສຸມໃສ່:
ກ່ອນອື່ນໝົດ , ໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານ, ຈຳເປັນຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນວ່າສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ-ການເມືອງທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃນເສດຖະກິດຕະຫຼາດທີ່ມຸ່ງໄປສູ່ສັງຄົມນິຍົມ ນຳພາໂດຍພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແລະ ບໍລິຫານໂດຍລັດ. ມັນເປັນທັງອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ-ການເມືອງ ແລະ ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ສົມບູນແບບ ແລະ ຢ່າງແທ້ຈິງຂອງພັກ.
"ພວກເຮົາຈະຮັບປະກັນໄດ້ແນວໃດວ່າສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບຈະກາຍເປັນແກນກາງສຳລັບການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ສາມັກຄີຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ກຳມະກອນທົ່ວປະເທດຢ່າງແທ້ຈິງ?" ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກ.
ອັນທີສອງ , ພວກເຮົາຕ້ອງສືບຕໍ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການໃນການໂຄສະນາ, ການລະດົມກຳລັງ, ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ຍົກສູງຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ທັກສະວິຊາຊີບ, ຄວາມຮັບຮູ້ທາງດ້ານການເມືອງ, ທັດສະນະຂອງຊົນຊັ້ນ, ຄວາມຮັກຊາດ, ຄວາມພາກພູມໃຈໃນຊາດ, ແລະ ການເຄົາລົບຕົນເອງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ທັນສະໄໝກວ່າເກົ່າ.
ອັນທີສາມ , ມີການແນະນຳວ່າສະຫະພັນກຳມະບານທຸກລະດັບຕ້ອງຢືນຢັນບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເປັນຕົວແທນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ສະເໜີວ່າ ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ຄວນສຸມໃສ່ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໂຄງການສະຫວັດດີການໄລຍະຍາວ, ແທນທີ່ຈະເຮັດໄປເທື່ອລະບາດກ້າວ; ມັນຕ້ອງເຮັດຢ່າງມີຍຸດທະສາດ.
ເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: "ການດູແລສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງມີຄວາມຊັດເຈນ, ຄິດຢ່າງລະອຽດ, ປະຕິບັດໄດ້ຈິງ, ເອົາໃຈໃສ່ທຸກຢ່າງຕັ້ງແຕ່ອາຫານ ແລະ ການນອນ, ເຂົ້າໃຈຄວາມສຸກ ແລະ ຄວາມໂສກເສົ້າຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ."
ທີສີ່ , ຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຢ່າງແຂງແຮງ ເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບໂຄງສ້າງແຮງງານ, ປະເພດວິສາຫະກິດ, ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນໃນສະຖານະການໃໝ່.
ຫ້າ , ໃນຖານະທີ່ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ-ການເມືອງ ແລະ ເປັນພື້ນຖານການເມືອງທີ່ໜັກແໜ້ນຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ລະບອບ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ຫຼາຍກວ່າຜູ້ອື່ນໃດ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຕົນ ແລະ ເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນໃນການເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ; ໂດຍຖືວ່າສິ່ງນີ້ເປັນທັງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດທິທາງການເມືອງຂອງສະມາຊິກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ.
 |
| ພາບປະກອບຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. (ພາບ: ຫງວຽນຫາຍ) |
ດ້ວຍປະເພນີອັນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ຜົນສຳເລັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ພ້ອມກັບຈິດໃຈ “ນະວັດຕະກຳ - ປະຊາທິປະໄຕ - ເອກະພາບ - ການພັດທະນາ,” ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ອາຍຸການ 2023-2028 - ໄລຍະທີ່ນຳໄປສູ່ການສະເຫຼີມສະຫຼອງ 100 ປີ ແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ - ແນ່ນອນວ່າຈະເຫັນການພັດທະນາໃໝ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຂະບວນການກຳມະກອນຫວຽດນາມ, ບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ໜ້າປະທັບໃຈກວ່າເກົ່າ, ປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ຂະບວນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດຊາດຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດພາລະກິດປະຫວັດສາດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຕໍ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ; ກໍ່ສ້າງປະເທດຫວຽດນາມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ ແລະ ອາລະຍະທຳກວ່າເກົ່າ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
(0)