| ຂໍ້ສະເໜີເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່; ລວມເອົາເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສໃນລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ. (ທີ່ມາ: VGP) |
ໃນເວລາດຽວກັນ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຫຼື ລວມເອົາເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນເຂົ້າໃນເງິນເດືອນ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຊ່ວຍສ້າງສະຖຽນລະພາບໃຫ້ແກ່ຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ...
ກອງບັນຊາການທະຫານເຮືອເຂດ 2 ຫາກໍ່ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນາຍທະຫານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີທ່ານພົນເຮືອໂທ ຟ້າມວັນກວາງ ຮອງຫົວໜ້າ ກົມການເມືອງ ກອງທັບເຮືອເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ເປັນປະທານ. ພັນເອກ ຫວູແອງຕວນ ເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການເມືອງເຂດ 2 ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ຍັງມີທ່ານພົນເຮືອໂທ ຫງວຽນແອງຕວນ ຜູ້ບັນຊາການເຂດ 2; ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງກົມການເມືອງກອງທັບເຮືອ; ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການພາກພື້ນ; ຜູ້ບັນຊາການອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ; ແລະ ພະນັກງານຂອງພາກພື້ນເຂົ້າຮ່ວມ.
ນັບແຕ່ປີ 1999 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກ ແລະ ຜູ້ບັນຊາການທຸກຂັ້ນໃນພາກ 2 ໄດ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຈິງຈັງຕໍ່ມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ບົດສະຫຼຸບ, ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງຄະນະກຳມະການການທະຫານສູນກາງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ເອກະສານແນະນຳການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນາຍທະຫານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.
ຄະນະພັກເຂດ 2 ໄດ້ພັດທະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການນຳພາໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຕ່ລະຄັ້ງ, ໂດຍໄດ້ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຢ່າງວ່ອງໄວເມື່ອມີແນວທາງ ຫຼື ການປ່ຽນແປງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ...
ອີງຕາມຄວາມຄິດເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຕົກລົງເປັນເອກະພາບທີ່ຈະແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະດັບເງິນເດືອນໃໝ່ສຳລັບພະນັກງານຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 27-NQ/TW ລົງວັນທີ 21 ພຶດສະພາ 2018.
ການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂຄງການນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນຫຼາຍຂຶ້ນ, ຫຼື ການລວມເອົາເງິນອຸດໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນເຂົ້າໃນເງິນເດືອນ, ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງ.
ໃນບົດກ່າວປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ, ພົນເຮືອໂທ ຟ້າມວັນກວາງ ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຜົນສຳເລັດຂອງເຂດ 2 ໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ ແລະ ເອກະສານຊີ້ນຳຂອງເຂດ 2 ໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ຮອງຫົວໜ້າພະແນກການເມືອງກອງທັບເຮືອ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໜ່ວຍງານສືບຕໍ່ສຶກສາ, ເຂົ້າໃຈ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ; ກຳນົດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງລວບລວມ ແລະ ແນະນຳເພີ່ມເຕີມໃສ່ກົດໝາຍ ແລະ ເອກະສານທາງກົດໝາຍຍ່ອຍໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລັກສະນະສະເພາະ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງກອງທັບໂດຍລວມ ແລະ ກອງທັບເຮືອໂດຍສະເພາະ, ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຂັ້ນໃນອະນາຄົດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ






(0)