ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ບຸລິມະສິດ​ໄດ້​ສັນຊາດ​ຫວຽດນາມ

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ເໜີ​ວ່າ: ພາຍຫຼັງ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່​ແລ້ວ, ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຈະ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ເພື່ອ​ໄດ້​ສັນຊາດ​ຫວຽດນາມ ຖ້າ​ຫາກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ປາດ​ຖະໜາ.

ກະຊວງ​ຍຸຕິ​ທຳ ​ພວມ​ກວດກາ​ຄືນ​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ກຳນົດ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ດຶງ​ດູດ​ບັນດາ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດ​ຕະກຳ, ການ​ຫັນປ່ຽນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ.

ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແລ້ວ , ປະຈຸ​ບັນ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ມີ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ສະ​ເພາະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ມາດຖານ, ຂະ​ບວນການ​ຄັດ​ເລືອກ, ກົນ​ໄກ, ນະ​ໂຍບາຍ​ດຶງ​ດູດ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດ​ຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຕົວ​ເລກ​ທີ່​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໂຄງການ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະຄອນ​ອັດສະລິຍະ, ພື້ນຖານ​ໂຄງ​ລ່າງ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ທາງ​ອິນ​ເຕີ​ແນັດ...

ນີ້ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການກໍານົດແລະແນະນໍາພອນສະຫວັນຍຸດທະສາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ຊ່ຽວຊານຫຼາຍທ່ານ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ຍັງບໍ່ທັນພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ ເນື່ອງຈາກຂາດການຮັບປະກັນທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ.

ຮູບປະກອບ

ເປົ້າ​ໝາຍ​ແມ່ນ​ດຶງ​ດູດ, ຄັດ​ເລືອກ ​ແລະ ຈ້າງ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 100 ຄົນ ​ໃນ​ປີ 2030 ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໂຄງການ ​ແລະ ບັນດາ​ໂຄງການ​ທີ່​ສຳຄັນ, ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ສຳຄັນ, ​ແລະ ບັນດາ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່​ມ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ ​ວິທະຍາສາດ , ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດ​ຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີຍຸດ​ທະ​ສາດ.

100% ຜູ້ຊ່ຽວຊານຖືກມອບໝາຍວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ໂຄງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ວຽກງານ, ໂຄງການ, ພ້ອມກັບກົນໄກການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ການປະເມີນຜົນທີ່ໂປ່ງໃສ.

​ແຕ່​ປີ 2030 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ​ເກັບ​ເອົາ 100 ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ແລ້ວ​ໃນ​ໄລຍະ 1; ພັດທະນາ​ບັນດາ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ລະດັບ​ສູງ​ທີ່​ບໍ່​ຈຳ​ກັດ, ທັງ​ຊາວ​ຫວຽດນາມ ອາ​ໄສ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ຊາວ​ຕ່າງປະ​ເທດ.

ຮ່າງ​ລັດຖະດຳລັດ​ໄດ້​ກຳນົດ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ. ເງິນເດືອນ ແມ່ນໄດ້ເຈລະຈາ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ອີງໃສ່ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຜ່ານມາ ແລະ ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ເງິນໂບນັດ ປະຈຳປີ ແມ່ນກຳນົດໂດຍອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຜູ້ນຳພາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ, ວຽກງານ ຫຼື ໂຄງການ ໂດຍອີງຕາມການຕີລາຄາຜົນຂອງໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ກຳນົດເງິນເດືອນ 4 ເດືອນຕາມສັນຍາ.

ມອບລາງວັນຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງຜົນກຳໄລ ທີ່ໄດ້ຈາກການໃຫ້ເຊົ່າ, ຂາຍ, ໂອນ, ໂອນສິດນຳໃຊ້, ຂຸດຄົ້ນຕົນເອງ, ນຳໃຊ້ໝາກຜົນຂອງວຽກງານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 30% ຍອດ​ມູນ​ຄ່າ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ ​ແລະ ນະ​ວັດ​ຕະກຳ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ເມື່ອ​ປະກອບສ່ວນ​ທຶນຮອນ, ການ​ຮ່ວມ​ມື, ການ​ຮ່ວມ​ມື, ສະມາຄົມ, ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ການ​ບໍລິການ ຫຼື ສ້າງຕັ້ງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ...

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນເບື້ອງຕົ້ນ 1 ເດືອນຕາມສັນຍາເພື່ອສະຖຽນລະພາບທີ່ພັກ, ການເດີນທາງ, ແລະການຊື້ທີ່ສໍາຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ , ເພີດເພີນກັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ ກ່ຽວກັບການອອກແລະຂາເຂົ້າ; ແມ່ນ ໄດ້ຮັບວີຊາຫຼາຍອັນ ຫຼື ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ ທີ່ກົງກັບໄລຍະເວລາຂອງໂຄງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງ ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າເຊົ່າເຮືອນ, ການຂົນສົ່ງ ຫຼືສະຫນອງຫ້ອງແຖວມາດຕະຖານແລະການຂົນສົ່ງໃນໄລຍະເວລາຂອງພວກເຂົາເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ; ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແລກປ່ຽນວິທະຍາສາດຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເມື່ອອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ມອບໝາຍໃຫ້ເປັນປະທານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນງານ, ວຽກງານ ຫຼື ໂຄງການ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ ຮັບການສະຫນອງຊຸດການດູແລສຸຂະພາບແບບສະຫມັກໃຈ ບໍ່ເກີນ 1% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາປີຕາມສັນຍາແຮງງານຂອງພວກເຂົາ; ມີສິດ ພັກຜ່ອນພາຍໃນ 7 ວັນໃນ ແຕ່ລະປີ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ (ເງິນເດືອນສູງສຸດ 1 ເດືອນຕາມສັນຍາແຮງງານ) ໃຫ້ແກ່ຕົນເອງ ແລະ ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ (ລວມທັງພໍ່, ແມ່, ເມຍ ຫຼື ສາມີ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 18 ປີ); ມີ ສິດ ທີ່ ຈະ ອອກ ໄປ ຕາມ ກົດ ຫມາຍ; ໄດ້ຖືກຈ່າຍສໍາລັບຄ່າປີ້ຍົນໄປກັບປີລະຄັ້ງສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ (ລວມທັງພໍ່, ແມ່, ພັນລະຍາຫຼືຜົວ, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ) ເພື່ອກັບຄືນບ້ານ.

ບັນດານັກຊ່ຽວຊານໄດ້ຮັບກຽດ ຫຼື ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເມື່ອເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ເມື່ອສຳເລັດໜ້າທີ່ຕາມສັນຍາແຮງງານ; ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຂັ້ນ​ສູງ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ລັດ ​ໄດ້​ພົບ​ປະ, ຊົມ​ເຊີຍ, ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ແນະນຳ ​ແລະ ຂໍ້​ສະ​ເໜີ; ​ແລະ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນປ່ຽນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ.

ພິຈາລະນາການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງ

ຮ່າງ​ດຳລັດ​ສະ​ເໜີ​ວ່າ: ພາຍຫຼັງ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່, ນັກ​ຊ່ຽວ​ຊານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ບຸ​ລິ​ມະ​ສິດ​ໄດ້​ສັນ​ຊາດ​ຫວຽດ​ນາມ ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ປາດ​ຖະ​ໜາ.

ບັນດານັກຊ່ຽວຊານທີ່ເປັນພົນລະເມືອງ ຫວຽດນາມ ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ປາດຖະໜາຢາກເຂົ້າເປັນລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍບໍ່ໄດ້ສອບເສັງແມ່ນພິຈາລະນາເຂົ້າຮຽນ ຖ້າເຂົ້າໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສັນຊາດ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ນອກຈາກນີ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງຖືກພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຂົ້າຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກ, ການວາງແຜນ ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ ຖ້າອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານມີຄວາມຕ້ອງການ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຮັບການຊ່ວຍໃນການຄົ້ນຫາໂຮງຮຽນສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າຮຽນສໍາລັບເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ; ເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ສະໜອງຊຸດການດູແລສຸຂະພາບແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວແຕ່ລະຄົນ, ບໍ່ເກີນ 1% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາປີຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄອບຄົວຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນການແນະນໍາແລະອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການເຂົ້າເຖິງໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ; ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບວີຊາເຂົ້າ-ອອກຫຼາຍໃບ ແລະໃບອະນຸຍາດທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວທີ່ກົງກັບໄລຍະເວລາເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ (ຖ້າມີ).

ສິບສອງເດືອນຫຼັງຈາກການລົງນາມໃນສັນຍາ, ຖ້າຜູ້ຊ່ຽວຊານຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຄງການແລະວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ, ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼືບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊ່ຽວຊານຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຫນຶ່ງເດືອນຕາມສັນຍາການຈ້າງງານ.

ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດເພື່ອຊຸກຍູ້ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາຢ່າງທັນເວລາ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html