ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ແກ່​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ເພື່ອ​ໄດ້​ສັນຊາດ​ຫວຽດນາມ

ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ສະ​ເໜີ​ວ່າ: ພາຍຫຼັງ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່​ແລ້ວ, ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຈະ​ໃຫ້​ບຸລິມະສິດ​ເພື່ອ​ໄດ້​ສັນຊາດ​ຫວຽດນາມ ຖ້າ​ຫາກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ປາດ​ຖະໜາ.

ກະຊວງ​ຍຸຕິ​ທຳ ​ພວມ​ຕີ​ລາຄາ​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ກຳນົດ​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ລະບອບ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ.

ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ແລ້ວ , ປະຈຸ​ບັນ​ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ມີ​ບັນດາ​ມາດ​ຕະການ​ສະ​ເພາະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ມາດຖານ, ຂະ​ບວນການ​ຄັດ​ເລືອກ, ກົນ​ໄກ, ນະ​ໂຍບາຍ​ດຶງ​ດູດ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ, ນະວັດ​ຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດິຈິ​ຕອລ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຕົວ​ເລກ​ສຳຄັນ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໂຄງການ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະຄອນ​ອັດສະລິຍະ, ພື້ນຖານ​ໂຄງ​ລ່າງ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ທາງ​ອິນ​ເຕີ​ແນັດ ​ແລະ ອື່ນໆ.

ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາແລະແນະນໍາພອນສະຫວັນຍຸດທະສາດ. ຊ່ຽວຊານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ທີ່ມີພອນສະຫວັນຫຼາຍຄົນ ຍັງບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ ເນື່ອງຈາກຂາດການຮັບປະກັນທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ພຽງພໍ.

ຮູບປະກອບ

ເປົ້າ​ໝາຍ​ແມ່ນ​ດຶງ​ດູດ, ຄັດ​ເລືອກ ​ແລະ ຈ້າງ​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 100 ຄົນ ​ໃນ​ປີ 2030 ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ໂຄງການ ​ແລະ ບັນດາ​ໂຄງການ​ທີ່​ສຳຄັນ, ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ສຳຄັນ, ​ແລະ ບັນດາ​ຂໍ້​ລິ​ເລີ່​ມ​ໃນ​ຂົງ​ເຂດ ​ວິທະຍາສາດ , ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດ​ຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນ​ເປັນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີຍຸດ​ທະ​ສາດ.

100% ຊ່ຽວຊານຖືກມອບໝາຍວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ຜະລິດຕະພັນຜົນຜະລິດຕິດພັນກັບບັນດາໂຄງການ, ວຽກງານ, ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ໂຄງການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ພ້ອມກັບກົນໄກການໃຫ້ຄ່າຕອບແທນ ແລະ ປະເມີນຜົນຢ່າງໂປ່ງໃສ.

​ແຕ່​ປີ 2030 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ໄປ, ຍັງ​ຄົງ​ຕົວ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ຊັ້ນ​ນຳ 100 ຄົນ​ຈາກ​ໄລຍະ 1; ພັດທະນາ​ນັກ​ຊ່ຽວຊານ​ຊັ້ນ​ນຳ​ທີ່​ເປັນ​ຊາວ​ຫວຽດນາມ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ ​ແລະ ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຈຳກັດ​ຈຳນວນ.

ຮ່າງ​ລັດຖະດຳລັດ​ໄດ້​ກຳນົດ​ລະບອບ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ຊ່ຽວຊານ. ເງິນເດືອນ ແມ່ນມີການເຈລະຈາ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໂດຍອ້າງອີງໃສ່ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃນຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ເງິນໂບນັດ ປະຈຳປີ ແມ່ນໃຫ້ໜ່ວຍງານ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ໜ່ວຍງານທີ່ມອບໝາຍໃຫ້ຮັບຜິດຊອບຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ, ວຽກງານ ຫຼື ໂຄງການ ໂດຍອີງຕາມການປະເມີນຜົນຂອງໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ເງິນເດືອນສູງສຸດ 4 ເດືອນຕາມສັນຍາ.

ມອບລາງວັນໃຫ້ຢ່າງໜ້ອຍ 30% ຂອງຜົນກຳໄລ ທີ່ໄດ້ຈາກການໃຫ້ເຊົ່າ, ຂາຍ, ໂອນ, ມອບສິດນຳໃຊ້, ຂຸດຄົ້ນຕົນເອງ, ນຳໃຊ້ໝາກຜົນຂອງວຽກງານວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 30% ຍອດ​ມູນ​ຄ່າ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ ​ແລະ ນະ​ວັດ​ຕະກຳ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ເມື່ອ​ປະກອບສ່ວນ​ທຶນຮອນ, ການ​ຮ່ວມ​ມື, ການ​ຮ່ວມ​ມື, ສະມາຄົມ, ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ການ​ບໍລິການ ຫຼື ສ້າງຕັ້ງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ...

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນເບື້ອງຕົ້ນ 1 ເດືອນຕາມສັນຍາເພື່ອສະຖຽນລະພາບທີ່ພັກ, ການເດີນທາງ, ແລະການຊື້ທີ່ສໍາຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ ຮັບການຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ , ເພີດເພີນກັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ ກ່ຽວກັບການອອກແລະຂາເຂົ້າ; ແມ່ນ ໄດ້ຮັບວີຊາຫຼາຍອັນ ຫຼື ບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວ ທີ່ກົງກັບໄລຍະເວລາຂອງໂຄງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງ ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສ, ການຂົນສົ່ງ ຫຼືສະຫນອງຫ້ອງແຖວມາດຕະຖານແລະການຂົນສົ່ງໃນໄລຍະເວລາຂອງພວກເຂົາເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານ; ແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າແລະການແລກປ່ຽນວິທະຍາສາດຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນເວລາທີ່ການມອບຫມາຍຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືຫນ່ວຍງານທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ປະຕິບັດໂຄງການ, ວຽກງານຫຼືໂຄງການ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ ຮັບການສະຫນອງຊຸດການດູແລສຸຂະພາບແບບສະຫມັກໃຈ ບໍ່ເກີນ 1% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາປີຕາມສັນຍາແຮງງານ; ມີສິດ ພັກຜ່ອນພາຍໃນ 7 ວັນ ໃນແຕ່ລະປີ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນ (ເງິນເດືອນສູງສຸດ 1 ເດືອນຕາມສັນຍາແຮງງານ) ໃຫ້ແກ່ຕົນເອງ ແລະ ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ (ລວມທັງພໍ່, ແມ່, ເມຍ ຫຼື ສາມີ, ເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 18 ປີ); ມີ​ສິດ ​ທີ່​ຈະ​ອອກ​ໄປ ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳ​ນົດ​ຂອງ​ກົດ​ໝາຍ; ໄດ້ຖືກຈ່າຍສໍາລັບຄ່າປີ້ຍົນໄປກັບປີລະຄັ້ງສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ (ລວມທັງພໍ່, ແມ່, ພັນລະຍາຫຼືຜົວ, ເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ) ເພື່ອກັບຄືນບ້ານ.

ບັນດານັກຊ່ຽວຊານໄດ້ຮັບກຽດ ຫຼື ຮັບຮູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຂົ້າຮັບໜ້າທີ່ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ເມື່ອໜ້າທີ່ຕາມສັນຍາແຮງງານສິ້ນສຸດລົງ; ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຂັ້ນ​ສູງ​ຂອງ​ພັກ ​ແລະ ລັດ ​ໄດ້​ພົບ​ປະ, ຊົມ​ເຊີຍ, ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ແນະນຳ ​ແລະ ຂໍ້​ສະ​ເໜີ; ​ແລະ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ​ດ້ານ​ວິທະຍາສາດ, ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ, ນະວັດຕະກຳ ​ແລະ ການ​ຫັນປ່ຽນ​ດີ​ຈີ​ຕອນ.

ພິຈາລະນາການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາແລະການຄຸ້ມຄອງ

ຮ່າງ​ດຳລັດ​ສະ​ເໜີ​ວ່າ: ພາຍຫຼັງ​ສຳ​ເລັດ​ໜ້າ​ທີ່, ນັກ​ຊ່ຽວ​ຊານ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ຈະ​ໃຫ້​ບຸ​ລິ​ມະ​ສິດ​ໄດ້​ສັນ​ຊາດ​ຫວຽດ​ນາມ ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ປາດ​ຖະ​ໜາ.

ຊ່ຽວຊານຫວຽດນາມຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ຢາກໄປເຮັດວຽກເປັນລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນໂດຍບໍ່ໄດ້ສອບເສັງ ຈະຖືກພິຈາລະນາເຂົ້າຕໍາແໜ່ງລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງສອບເສັງ ຖ້າເຂົ້າຕາມເງື່ອນໄຂຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສັນຊາດ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງຈະຖືກພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຂົ້າຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກ, ການວາງແຜນ ແລະ ເງື່ອນໄຂອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ ຖ້າອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານມີຄວາມຕ້ອງການ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໃນການຊອກຫາໂຮງຮຽນສໍາລັບເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາແລະການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າຮຽນສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ມີອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ 18 ປີ; ແມ່ນໄດ້ສະໜອງຊຸດການດູແລສຸຂະພາບແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວແຕ່ລະຄົນບໍ່ໃຫ້ເກີນ 1% ຂອງເງິນເດືອນປະຈໍາປີ.

ຄອບຄົວຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນດ້ວຍການແນະນໍາແລະສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອເຂົ້າເຖິງໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ; ແມ່ນໄດ້ຮັບວີຊາເຂົ້າ-ອອກຫຼາຍໃບ ແລະບັດທີ່ຢູ່ອາໄສຊົ່ວຄາວທີ່ກົງກັບເວລາເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານ (ຖ້າມີ).

ພາຍຫຼັງ 12 ເດືອນ ນັບແຕ່ມື້ລົງນາມໃນສັນຍາ, ຖ້າຊ່ຽວຊານຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຄງການ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ສະເໜີແຕ່ງຕັ້ງຊ່ຽວຊານຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1 ເດືອນຕາມສັນຍາແຮງງານ.

ອົງການຈັດຕັ້ງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊ່ຽວຊານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດເພື່ອຊຸກຍູ້ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາຢ່າງທັນເວລາ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html