ສະເໜີດັດປັບຄ່າສະເລ່ຍຕໍ່ຕຳແໜ່ງການນຳຂັ້ນເມືອງແຕ່ປີ 2026

ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ປັບປ່ຽນອັດຕາສ່ວນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການນຳພາຂອງກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ການນຳຂັ້ນບ້ານແຕ່ປີ 2026 ໃຫ້ເໝາະສົມກັບວຽກງານຂອງແຕ່ລະຕຳແໜ່ງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຄືນໃໝ່.

Báo Hải Phòng•04/12/2025

ທີມງານກວດກາຢູ່ສູນບໍລິການປະຊາຊົນເມືອງເລົ່າງາມ.

ກະຊວງພາຍໃນ ພວມຮ່າງດຳລັດ ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງ ຮ່າງດຳລັດ ເລກທີ 204 ປີ 2004 ຈໍານວນໜຶ່ງ, ສະເໜີໃຫ້ ປັບປຸງ ເລື່ອນຊັ້ນ ເລື່ອນຊັ້ນ ເລື່ອນຊັ້ນ ເລື່ອນຊັ້ນ ເລື່ອນຊັ້ນ ໃຫ້ບັນດາ ຕໍາແໜ່ງ ກົມ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ. ຄາດວ່າລັດຖະດຳລັດຈະມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນປີ 2026.

ເງິນອຸດໜູນໃນຕຳແໜ່ງແມ່ນເປັນລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມສຳລັບຜູ້ທີ່ຖືຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ບໍລິຫານ ຫຼື ບໍລິຫານ, ເພື່ອຊົດເຊີຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ວຽກງານທີ່ສູງຂຶ້ນ. ເງິນອຸດໜູນແມ່ນນຳໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ແລະ ຄິດໄລ່ຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນແມ່ນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ ຄູນດ້ວຍຄ່າອຸດໜູນ.

ກ່ຽວກັບບັນດາກົມພາຍໃນກະຊວງ, ຮ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 2 ກຸ່ມ ຄື: ກົມປະເພດ 1 ແລະ ກົມ 2. ກົມປະເພດ 1 ເປັນກົມທີ່ປຶກສາ, ຊ່ວຍລັດຖະມົນຕີໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍໃນຂົງເຂດຄຸ້ມຄອງສູນກາງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ. ກົມ 2 ແນະນຳ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາສະເພາະໜ້າຕາມການແບ່ງຂັ້ນຂອງລັດຖະມົນຕີ.

ສໍາລັບກົມປະເພດ 1, ຮ່າງຮ່າງໄດ້ສະເໜີຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນ 0.1 ສູງກວ່າຕໍາແໜ່ງທີ່ກົງກັນຂອງກົມປະເພດ 2. ຜູ້ອໍານວຍການໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດຂອງ 1.1; ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ 0.9; ຫົວໜ້າກົມ ຫຼື ຫົວໜ້າສາຂາ 0.7; ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 0.5. ຕໍາແໜ່ງໃນພະແນກສາຂາແມ່ນໄດ້ຮັບການເສີມດ້ວຍເງິນອຸດໜູນ 0.3 ສໍາລັບຫົວຫນ້າ ແລະ 0.2 ສໍາລັບຮອງ. ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ເງິນອຸດໜູນຂອງຜູ້ອຳນວຍການຈະແມ່ນ 2.574.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ 2.106.000 ດົ່ງ; ຫົວໜ້າພະແນກ 1.638.000 ດົ່ງ; ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 1.170.000 ດົ່ງ.

ສຳລັບ ປະເພດ 2 ກົມ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນຍັງຄືປັດຈຸບັນຄື: ຫົວໜ້າກົມ ໄດ້ຮັບ 1 ທ່ານ; ຮອງຫົວໜ້າກົມ 0.8; ຫົວໜ້າພະແນກ ຫຼື ຫົວໜ້າສາຂາ 0.6; ຮອງຫົວໜ້າກົມ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າສາຂາ 0.4; ຫົວຫນ້າທີມ 0.3; ຮອງຫົວໜ້າທີມ 0.2. ລະດັບຕ່ຳສຸດແມ່ນ 468.000 ດົ່ງສຳລັບຮອງຫົວໜ້າທີມ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນສຳລັບຫົວໜ້າກົມ.

ລະດັບການລ້ຽງດູການນຳຂອງກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ:

ລະດັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການນໍາກັບບັນດາກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ ຕາມການສະເໜີຂອງກະຊວງພາຍໃນ.

ສຳລັບການນຳຂັ້ນຕາແສງ , ຮ່າງກົດໝາຍໄດ້ແບ່ງເງິນອຸດໜູນອອກເປັນ 2 ລະດັບຄື: ຂັ້ນໜຶ່ງໃຊ້ກັບ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ຍ້ອນລັກສະນະຈຳນວນປະຊາກອນ, ປະລິມານການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງໃຫຍ່ໂດຍສະເພາະ), ສ່ວນຍັງເຫຼືອແມ່ນໃຊ້ກັບບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ.

ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ , ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດໄດ້ຮັບຄ່າສຳປະທານ 0,7; ຮອງປະທານ 0.6; ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃຕ້ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ 0.35; ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ 0.2. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 468.000 ດົ່ງໃຫ້ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ 1.638.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນໃຫ້ປະທານຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດ.

ຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ, ປະທານຕາແສງ ໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະທານ 0,6 ເທົ່າກັບ 1.404.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ; ຮອງປະທານຮັບ 0,5, ເທົ່າກັບ 1.170.000 ດົ່ງ; ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ຮັບ 0,25, ເທົ່າກັບ 585.000 ດົ່ງ; ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ໄດ້ຮັບ 0,15, ເທົ່າກັບ 351.000 ດົ່ງ.

ສະເໜີໃຫ້ຂັ້ນເມືອງ ເລື່ອນຂັ້ນຂັ້ນເມືອງ 0,05-0,1 ຕ່ຳກວ່າຂັ້ນເມືອງເກົ່າ. ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຜນການນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຂັ້ນເມືອງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ຖືວ່າ “ຂັ້ນບ້ານແມ່ນຂັ້ນເມືອງນ້ອຍ”.

ສະເໜີລະດັບເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ການນຳຕາແສງຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນອື່ນໆ:

ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ວາງອອກບັນດາຫຼັກການຮັກສາ ແລະ ຮັບເງິນອຸດໜູນໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນ. ຜູ້ນໍາຂັ້ນບ້ານ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຫາ ວັນທີ 31 ທັນວາ 2025 ຜູ້ທີ່ມີລະດັບຕໍ່າກວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນຕາມຄ່າສໍາປະທານໃໝ່ ແລະ ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ. ບັນດາຫົວໜ້າກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນຮອດການຕົກລົງຈັດແບ່ງກົມ ຈະໄດ້ນຳໃຊ້ເງິນອຸດໜູນຂອງກົມປະເພດ 2 ຊົ່ວຄາວ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນຄືນສຳລັບສ່ວນຕ່າງ. ໃນກໍລະນີທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນຍ້ອນການຈັດວາງອຸປະກອນຄືນໃໝ່, ເຂົາເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ຮັກສາໄວ້ຈົນກ່ວາໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້.

ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ລະບົບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນທົ່ວປະເທດ, ຈາກ 63 ແຂວງ, ນະຄອນຂຶ້ນເປັນ 34 ແຂວງ; ຈໍານວນຫົວໜ່ວຍຂັ້ນບ້ານຫຼຸດລົງຈາກ 10.000 ກວ່າຄົນ ມາເປັນ 3.321 ຄົນ.

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-nam-2026-528664.html