ໃນສະພາບການປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ການເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດຂອງຄົນງານແມ່ນຖືວ່າແມ່ນວິທີແກ້ໄຂສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍເພີ່ມທະວີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ສ້າງຄວາມຕິດແທດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຍາວນານ ແລະ ໝັ້ນຄົງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ຫຼາຍໜ່ວຍງານໄດ້ເລີ່ມທົບທວນ ແລະ ພັດທະນາແຜນການຈ່າຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນ Tet ນັບແຕ່ໄຕມາດທີ 4 ເປັນຕົ້ນມາ. ອີງຕາມເງື່ອນໄຂ, ລາງວັນສາມາດເປັນເງິນສົດຫຼືເປັນປະເພດ, ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງໃນການພັດທະນາທຸລະກິດ.
ທີ່ວິສາຫະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຢວານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ ໄດ້ແບ່ງປັນກັບໜັງສືພິມ ແລະ ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ບັກ ນິງ , ແຂວງ ບິ່ງເຢືອງ ປີນີ້, ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເດືອນ 13 ໂດຍອີງໃສ່ອາວຸໂສ ແລະ ຜົນງານ, ແຕ່ 100-300% ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ເທົ່າກັບ 5-15 ລ້ານດົ່ງ. ຄົນງານ 300 ກວ່າຄົນຈະໄດ້ຮັບຂອງຂວັນທີ່ມີມູນຄ່າ 200-300 ພັນດົ່ງ. ສະຫະພັນຍັງໄດ້ປະສານງານກັບການນໍາຂອງບໍລິສັດເພື່ອທົບທວນລາຍຊື່ຄົນງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນເພີ່ມເຕີມ.

ຮູບປະກອບ.
ທີ່ບໍລິສັດ Peony ຈຳກັດ ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ VSIP - ວິສາຫະກິດຕັດຫຍິບ ພວມສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານກວ່າ 2.300 ຄົນ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍ 12 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ - ການດູແລ ເຕດ ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດວັດທະນະທຳປະຈຳປີ. ນອກຈາກການສະໜັບສະໜູນເງິນສົດແລ້ວ, ບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຍັງໄດ້ຈັດງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີເກົ່າ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາການນຳ ແລະ ຄົນງານທັງໝົດ. ທ່ານນາງ ວູທິຢຸງ, ປະທານສະຫະພັນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ວິສາຫະກິດໄດ້ໃຊ້ເງິນປະມານ 100 ລ້ານດົ່ງເພື່ອຈັດຕັ້ງລາຍການຈັບສະຫລາກດ້ວຍຂອງຂັວນປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນໄລຍະ 2017.
ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງພະແນກຄົນງານ ແລະ ການຈ້າງງານ (ກົມການເມືອງ), ປະຈຸບັນ ບັກນິງ ມີວິສາຫະກິດເຄື່ອນໄຫວກ່ວາ 26.000 ແຫ່ງ, ມີຄົນງານປະມານ 800.000 ຄົນ; ສວນອຸດສາຫະກັມແຫ່ງດຽວ ມີກຳມະກອນ 568.000 ກວ່າຄົນ, ໃນນັ້ນ 60% ເປັນແຮງງານຈາກແຂວງອື່ນໆ.
ການສຳຫຼວດຂອງຫຼາຍວິສາຫະກິດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນໜ້າກັບສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຫົວໜ່ວຍສ່ວນຫຼາຍຍັງຜັນຂະຫຍາຍແຜນການມອບເງິນເດືອນເດືອນ 13 ເທົ່າທຽມກັນ ຫຼື ສູງກວ່າເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານແຕ່ 5-6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ພ້ອມກັບຂອງຂວັນຈາກສະຫະພັນມູນຄ່າ 200-300.
ນອກນີ້, ຫຼາຍວິສາຫະກິດຍັງໄດ້ຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນໜູນຊ່ວຍສະຫະພັນຮາກຖານໃນການຈັດຕັ້ງງານບຸນ, “ອາຫານສະຫະພັນ”, ໂຄງການໂຊກດີ, ໃຫ້ກຽດຜູ້ອອກແຮງງານດີເດັ່ນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ທ່ານ ເຈີ່ນວັນຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດມີເງິນບຸນເຕັດ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນຄວາມຂອບອົກຂອບໃຈທີ່ມີຄວາມໝາຍພາຍຫຼັງ 1 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກໜັກໜ່ວງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານມີລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ຊາວ Tet. ຄວາມສົນໃຈທີ່ເຫມາະສົມຈາກທຸລະກິດຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສໍາພັນແຮງງານ, ຈໍາກັດການຂັດແຍ້ງແລະການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກລວມ.
ປະຈຸບັນ, ກົມກອງກຳລັງປະກອບເອກະສານສະເໜີໃຫ້ວິສາຫະກິດລາຍງານສະພາບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນປີ 2026 ແລະ ສົ່ງໃຫ້ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່ອນວັນທີ 25 ທັນວານີ້, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ຕິດຕາມຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ແຮງງານຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍໄວ.
ນັບແຕ່ຕົ້ນເດືອນພະຈິກເປັນຕົ້ນມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ບັກນິງ ກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການເບິ່ງແຍງ ເຕດ ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຄົນງານລ້ວນແຕ່ມີບຸນເຕັດ, ມ່ວນຊຶ້ງເຕິດ”. ປີນີ້, ໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດສັນແຫຼ່ງເງິນເພື່ອມອບຂອງຂວັນ (ເຖິງ 1 ລ້ານດົ່ງ/ຂອງຂວັນ) ໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ຊີ້ນຳສະຫະພັນຮາກຖານເຄື່ອນໄຫວຂົນຂວາຍບັນດາວິສາຫະກິດຈ່າຍເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດໄວ; ສະຫນັບສະຫນູນກໍລະນີຂອງອຸປະຕິເຫດການເຮັດວຽກ; ການຈັດຕັ້ງພາຫະນະເພື່ອເອົາຄົນງານກັບບ້ານເຕິດ.
ທ່ານ ແທງວັນຈຸງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດແຂວງ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີນີ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມານະພະຍາຍາມ 100% ໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານຈັດຕັ້ງ “ເຕິມສົມໄວ” ຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ “ສະຫະພັນການຄ້າສົ່ງທ້າຍປີ” ດ້ວຍມູນຄ່າ 70.000 ດົ່ງ/ອາຫານ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ.
ທີ່ມາ: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027










(0)