ການຕິດຕາມການແລກປ່ຽນວຽກອອນໄລນ໌ເພື່ອປ້ອງກັນການສໍ້ໂກງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຫຼາຍອຸດສາຫະກໍາເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ

ບັນດາຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຍົກບັນຫາການສໍ້ໂກງໃນເວທີການຄ້າຂາຍວຽກອອນລາຍ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

TP.HCM: Đại biểu đề nghị cần giải pháp ngăn lừa đảo qua sàn giao dịch việc làm trực tuyến - Ảnh 1. — ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນທິເຟືອງຮ່ວາ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: HUU HANH

ຕອນບ່າຍວັນທີ 10/12, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄລຍະ 2020 – 2025.

ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນທິເຟືອງຮ່ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາການພົບປະແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍຍັງຖືກຈຳກັດ, ພິເສດແມ່ນເມື່ອຄົນງານຈາກແຂວງອື່ນມາຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫຼາຍຄົນຖືກຫລອກລວງ.

ທ່ານນາງຮວາສະເໜີວ່າ, ອຳນາດການປົກຄອງຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງບັນດາຊັ້ນການຄ້າດັ່ງກ່າວເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການສໍ້ໂກງ, ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານ.

ຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ Le Van Thinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຄຸ້ມຄອງຄົນງານອິດສະຫຼະຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານກ່າວວ່າ, ອີງຕາມການສຳຫຼວດຢູ່ບາງປະເທດກ້າວໜ້າເຊັ່ນເຢຍລະມັນ, ຍີ່ປຸ່ນ...ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັບກຸມແລະຄຸ້ມຄອງຈຳນວນຄົນງານອິດສະຫຼະທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ກຳລັງແຮງງານມີເຖິງເກືອບ 5 ລ້ານຄົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດທີ່ມີສັນຍາແຮງງານ, ການປະກັນໄພແລະພາສີແມ່ນໄດ້ຖືກຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສັນຍາ, ການຕິດຕາມແລະການຄຸ້ມຄອງແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່.

ທ່ານ ເລວັນທິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົມສະເໜີໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກໍ່ສ້າງຊອບແວຄຸ້ມຄອງແຮງງານດ້ວຍເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງກ່າວອີກວ່າ ບັນຫາການສະໜອງທຶນ ຍັງເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ ທີ່ເຮັດໃຫ້ໂຄງການ ດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ ປະຕິບັດໄດ້ຕາມຄວາມປາຖະໜາ.

ກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳເວທີການບໍລິການວຽກງານອອນລາຍ, ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນ, ຂະແໜງແຮງງານກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຊີ້ນໍາໃນ cyberspace, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຂະແຫນງການເຊັ່ນ: ຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະການສື່ສານ, ແລະຄວາມປອດໄພຂອງເຄືອຂ່າຍ.

ປີ 2024, ກົມໃຫຍ່ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ຊີ້ນຳສູນບໍລິການຄົນງານຈັດຕັ້ງການພົບປະແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳ 89 ແຫ່ງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນນັ້ນມີບັນດາແຂວງເຊື່ອມຕໍ່.

ຜ່ານນັ້ນ, ປຶກສາຫາລືໄດ້ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 204.000 ກວ່າຄົນ, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານກວ່າ 30.000 ຄົນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການມີນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ເລື່ອງເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ.

ອັດຕາການຫວ່າງງານຫຼຸດລົງຈາກ 4.2% ເປັນ 3.8%

ທີ່ການຕິດຕາມກວດກາ, ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ ການເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເຊິ່ງປະຈຸບັນມີ 88% ຈຳນວນຄົນງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຢັ້ງຢືນ.

ແຕ່ປີ 2021-2024, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ໃຫ້ຄົນງານເກືອບ 574.000 ຄົນ, ອັດຕາວ່າງງານຫຼຸດລົງຈາກ 4,2% ເປັນ 3,8% ໃນທ້າຍປີ 2024. ຄາດວ່າຮອດປີ 2025, ອັດຕາວ່າງງານຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ 100%.

ນອກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງສູນກາງ ເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ. ປະຈຸບັນ, ທຶນຮອນໃນການຝຶກອົບຮົມຍັງຕ່ຳ, ບໍ່ພຽງພໍກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງນັກຮຽນ.

ນະຄອນແນະນຳບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ສົມທົບກັບສະຖານທີ່ ຝຶກອົບຮົມ ວິຊາຊີບເພື່ອຝຶກອົບຮົບແຮງງານ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຈ້າງແຮງງານຜູ້ສູງອາຍຸ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກໍ່ສະເໜີບັນດາທິດທາງແກ້ໄຂບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຕິດໜີ້ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດດຳເນີນຄະດີອາຍາທີ່ແກ່ຍາວສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm