ການຕິດຕາມຕະຫຼາດວຽກອອນໄລນ໌ເພື່ອປ້ອງກັນການສໍ້ໂກງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮ່ວມມືຈາກຫຼາຍພາກສ່ວນ.

ຜູ້ຕາງໜ້າສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຍົກບັນຫາການສໍ້ໂກງໃນເວທີແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳອອນໄລນ໌ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

TP.HCM: Đại biểu đề nghị cần giải pháp ngăn lừa đảo qua sàn giao dịch việc làm trực tuyến - Ảnh 1. — ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິເຟືອງຮວ່າ ຜູ້ແທນກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ - ຮູບພາບ: ຮືຮັນ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 10 ທັນວາ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຕິດຕາມກວດກາຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄລຍະ 2020-2025.

ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິເຟືອງຮວ່າ ຜູ້ແທນໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ ປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍໃນປະຈຸບັນແມ່ນມີຂໍ້ຈຳກັດ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອແຮງງານຫຼາຍຄົນຈາກແຂວງທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຖືກຫຼອກລວງ.

ທ່ານນາງ Hoa ໄດ້ແນະນຳວ່າ ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈຳເປັນຕ້ອງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງເວທີການຊື້ຂາຍເຫຼົ່ານີ້ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການສໍ້ໂກງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານ ເລ ວັນ ທິ້ງ ຜູ້ອຳນວຍການພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານອິດສະຫຼະໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ. ທ່ານກ່າວວ່າ ການສຳຫຼວດໃນຫຼາຍປະເທດທີ່ກ້າວໜ້າເຊັ່ນ: ເຢຍລະມັນ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ພວກເຂົາຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕິດຕາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຈຳນວນແຮງງານອິດສະຫຼະທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງຖືກຕ້ອງ.

ໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ກຳລັງແຮງງານມີເກືອບ 5 ລ້ານຄົນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທຸລະກິດທີ່ມີສັນຍາແຮງງານ, ປະກັນໄພ ແລະ ພາສີຈະຖືກຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແຕ່ການຕິດຕາມ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານອິດສະຫຼະທີ່ບໍ່ມີສັນຍາກໍ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຳຄັນ.

ທ່ານ ເລ ວັນ ທິ້ງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ພະແນກໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພັດທະນາລະບົບຊອບແວການຄຸ້ມຄອງແຮງງານໂດຍໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຍັງຍອມຮັບວ່າການສະໜອງທຶນຍັງຄົງເປັນອຸປະສັກອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ເຮັດໃຫ້ໂຄງການເຕັກໂນໂລຊີບໍ່ສາມາດຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໄດ້ຕາມທີ່ຕ້ອງການ.

ກ່ຽວກັບການຕິດຕາມກວດກາເວທີການບໍລິການຫາວຽກເຮັດງານທຳອອນໄລນ໌, ທ່ານຖຽນ ຖຽນ ກ່າວວ່າ ຂະແໜງແຮງງານກໍ່ມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍເຊັ່ນກັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຕິດຕາມກວດກາທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນໂລກໄຊເບີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຫຼາຍຂະແໜງການ, ລວມທັງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ, ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນປີ 2024, ກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ສູນບໍລິການຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 89 ຄັ້ງຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ລວມທັງການເຊື່ອມຕໍ່ກັບແຂວງອື່ນໆ.

ຜ່ານໂຄງການນີ້, ມີປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 204,000 ຄົນໄດ້ຮັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ແລະ ມີປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 30,000 ຄົນໄດ້ເຊັນສັນຍາຈ້າງງານຫຼັງຈາກການໃຫ້ຄຳປຶກສາ. ໃນອະນາຄົດ, ຈະມີການເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອສົ່ງເສີມໂຄງການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການສົ່ງຕໍ່.

ອັດຕາການວ່າງງານຫຼຸດລົງຈາກ 4.2% ມາເປັນ 3.8%.

ໃນລະຫວ່າງການຕິດຕາມກວດກາ, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິຢ້ຽວຖູຍ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໂດຍໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ປະຈຸບັນມີແຮງງານ 88% ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນແລ້ວ.

ແຕ່ປີ 2021 ຫາ 2024, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ເກືອບ 574,000 ຕຳແໜ່ງ, ໂດຍອັດຕາການວ່າງງານຫຼຸດລົງຈາກ 4.2% ມາເປັນ 3.8% ໃນທ້າຍປີ 2024. ຄາດຄະເນວ່າຮອດປີ 2025, ອັດຕາການວ່າງງານຈະສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ 100%.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາກະຊວງ ແລະ ອົງການສູນກາງ ເພີ່ມງົບປະມານໃຫ້ແກ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຫວ່າງງານ. ປະຈຸບັນ, ງົບປະມານການຝຶກອົບຮົມຍັງຕໍ່າ ແລະ ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດຂອງຜູ້ຝຶກງານ.

ເມືອງໄດ້ສະເໜີນະໂຍບາຍພິເສດເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ປະສານງານກັບສະຖາບັນ ການສຶກສາ ວິຊາຊີບເພື່ອຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ, ແລະ ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການຈ້າງງານຜູ້ສູງອາຍຸ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນຍັງໄດ້ສະເໜີແນວທາງໃນການຈັດການທຸລະກິດທີ່ເປັນໜີ້ປະກັນສັງຄົມ, ແລະ ດຳເນີນຄະດີຕໍ່ທຸລະກິດທີ່ຍືດເຍື້ອສະຖານະການນີ້ຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://tuoitre.vn/giam-sat-cac-san-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-ngan-lua-dao-can-nhieu-nganh-chung-tay-20241210180336861.htm