ຄູອາຈານຢູ່ຮ່າໂນ້ຍຫຼາຍຮ້ອຍຄົນສ່ຽງທີ່ຈະສູນເສຍເງິນບຸນເຕັດ

(ດານຈີ) - ການທີ່ໂຮງຮຽນຖືກຈັດເປັນເຂດປົກຄອງຕົນເອງຢ່າງຄົບຖ້ວນໝາຍຄວາມວ່າຄູອາຈານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ອາດຈະບໍ່ມີລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມຕາມດຳລັດ 73.

ພະນັກງານ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 509 ຄົນ ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງນະຄອນ ໄດ້ຂຽນຈົດໝາຍຮຽກຮ້ອງເຖິງການນຳນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບສະພາບຂາດເຂີນຂອງມະຕິ 46 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ລົງວັນທີ 10 ທັນວາ ວ່າດ້ວຍລະບຽບການເງິນເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ຕາມມະຕິສະບັບນີ້, ລາຍຮັບເພີ່ມໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພັກ, ລັດ, ອົງການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ , ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະເຊິ່ງລາຍຈ່າຍເປັນປະຈຳໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມການຄຸ້ມຄອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຄູຢູ່ໃນໂຮງຮຽນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຈາກງົບປະມານຂອງລັດສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປົກກະຕິທັງຫມົດຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມ.

Hàng trăm giáo viên Hà Nội có nguy cơ mất thưởng Tết - 1 — ຄູສອນຂອງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຊາແດນໃນຫ້ອງຮຽນ (ພາບ: ຮວ່າງຮົງ).

ກ່ອນໜ້ານີ້, ດຳລັດເລກທີ 73 ຂອງ ລັດຖະບານ ອອກໃນທ້າຍເດືອນ 6/2024 ໄດ້ກຳນົດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານການທະຫານ. ໂດຍສະເພາະ, ໂບນັດແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຜົນສໍາເລັດທີ່ຍັງຄ້າງຄາແລະຜົນຂອງການປະເມີນຜົນປະຈໍາປີແລະການຈັດປະເພດຂອງການສໍາເລັດວຽກງານ.

ໂຮງຮຽນຫຼາຍແຫ່ງໃນແຂວງ, ນະຄອນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດຳລັດສະບັບນີ້ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຄູສອນຕາມການຈັດປະເພດວຽກງານ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ 100 ແຫ່ງ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມກວ່າ 200 ແຫ່ງທີ່ຂຶ້ນກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຮັບປະກັນລາຍຈ່າຍປົກກະຕິຂອງຕົນບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມຕາມດຳລັດ 73.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຢືອງ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ ຝູຊວຽນອາ ແບ່ງປັນວ່າ, ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ຄູອາຈານໂຮງຮຽນມັດທະຍົມໄດ້ຮັບເງິນບຸນເຕັດຂຶ້ນກັບໜ່ວຍງານ. ບາງບ່ອນໄດ້ຮັບ 500.000 ດົ່ງ, ບາງບ່ອນໄດ້ຮັບຫຼາຍລ້ານດົ່ງ. ສ່ວນຄູອະນຸບານ, ປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ເກືອບບໍ່ມີເງິນໂບນັດ.

“ເມື່ອດຳລັດເລກທີ 73 ອອກມາ, ບັນດາຄູ-ອາຈານລ້ວນແຕ່ດີໃຈ ເພາະປີນີ້ອາດເປັນເທສການທຳອິດໃນອາຊີບສອນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນໂບນັດ 4-7 ລ້ານດົ່ງ, ສະນັ້ນ, ຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນ Tet ຕາມມະຕິເລກທີ 46 ຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເສຍໃຈຢ່າງຍິ່ງ”.

ຕາມທ່ານ ເຢືອງແລ້ວ, ຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະລ້ວນແຕ່ມີພັນທະ ແລະ ສິດຄືກັນ. ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າໂຮງຮຽນໄດ້ຖືກຈັດເປັນກຸ່ມປົກຄອງຕົນເອງຢ່າງສົມບູນ, ມັນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຄູອາຈານບໍ່ໄດ້ຮັບສິດທິເຊັ່ນດຽວກັນກັບພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະອື່ນໆໃນທົ່ວປະເທດ.

ເດືອນພະຈິກ 2023, ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກຂໍ້ຕົກລົງ ເລກທີ 2211 ວ່າດ້ວຍການມອບສິດອຳນາດດ້ານການເງິນໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາພາກລັດພາຍໃຕ້ກົມ ໃນໄລຍະ 2024-2025. ໃນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ 121 ແຫ່ງ ແລະ ໂຮງຮຽນອະນຸບານ 2 ແຫ່ງ ແມ່ນສາມາດສ້າງລາຍຮັບໃຫ້ຕົນເອງໄດ້ 100%. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະເມືອງກໍ່ມີໂຮງຮຽນປະຖົມ ແລະ ມັດທະຍົມໃນໝວດນີ້ຕື່ມອີກ.

ເອກກະຣາດນີ້ ບໍ່ຈຳເປັນຍ້ອນລາຍຮັບເຂົ້າໂຮງຮຽນເພີ່ມຂຶ້ນ ແຕ່ຍ້ອນການປ່ຽນແປງຮູບແບບການຈັດສັນ ຈາກການຈັດສັນງົບປະມານໄປສູ່ການສັ່ງ.

“ການທີ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍຂອງໂຮງຮຽນຖືກຈັດເປັນອົງການປົກຄອງຕົນເອງຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນສັ່ງລາຄາບໍລິການການສຶກສາ ໄດ້ກີດຂວາງພວກເຮົາ, ຄູອາຈານບໍ່ໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມຈາກມະຕິເລກທີ 46/2024/NQ-HDND ແລະ ດຳລັດ 73/2024/ND-CP.

ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນແລະພະນັກງານລັດ, ແຕ່ພວກເຮົາໄດ້ຖືກປະຖິ້ມໄວ້. ພວກເຮົາຍັງຖືວ່າເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ດ້ານການສຶກສາບໍ?”, ຂຽນຄໍາຮ້ອງຟ້ອງຈາກຄູສອນຫຼາຍກວ່າ 500 ຄົນ.

ທ່ານນາງ ເລທິດິວ, ພະນັກງານຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຝູ໋ຊວນອາ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: “ຖ້າຫາກພວກເຮົາໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນນີ້, ຄູອາຈານ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຈະມີແຫຼ່ງກຳລັງໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, 4 ຫາ 7 ລ້ານດົ່ງແມ່ນເງິນເດືອນທັງໝົດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່ານະຄອນຈະເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫານີ້”.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ອໍານວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍແຫ່ງໜຶ່ງ ແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວ ແດນທຣີ ວ່າ ປັດຈຸບັນ ໜ່ວຍນີ້ ຍັງບໍ່ມີງົບປະມານ ທີ່ຈະຈ່າຍເງິນໂບນັດ ໃຫ້ແກ່ຄູ-ອາຈານ ຕາມດໍາລັດ 73 ຜ່ານມາ ຍ້ອນມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຂ້າງເທິງ. ທາງໂຮງຮຽນກຳລັງລໍຖ້າຄຳເຫັນຈາກພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຕະຫຼອດຮອດການນຳເມືອງ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm