ຜູ້ທີ່ຖືຕໍາແໜ່ງການສຶກສາພ້ອມໆກັນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພ້ອມກັນບໍ?

GD&TĐ - ຜູ້ອ່ານໄດ້ຖາມກ່ຽວກັບກົດລະບຽບກ່ຽວກັບການບັນຈຸ, ການນໍາໃຊ້ແລະການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານລັດຖະກອນແລະລະບອບເງິນອຸດໜູນ.

Báo Giáo dục và Thời đại•23/10/2025

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຊັນສັນຍາເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານອຸປະກອນ ແລະພະນັກງານບໍລິຫານຮັບໃຊ້ການສອນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕົ້ນເດືອນພະຈິກ 2011. ວັນທີ 26 ມັງກອນ 2024, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫມັກເປັນພະນັກງານ. ໃນເດືອນທັນວາ 10, 2024, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ປະກອບອາຊີບຂອງອຸປະກອນຫ້ອງທົດລອງ (ລະຫັດ V.07.07.20), ລະດັບ 1, ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ 2.10 ແລະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອື່ນໆ (ຖ້າມີ) ຕາມລະບຽບການຈາກ 1 ເມສາ 2024.

ຢາກຖາມວ່າ, ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ (ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ), ມີການຕັດສິນໃຈໃນການຮັບເອົາສັນຍາແຮງງານ; ມີສັນຍາແຮງງານ, ເຮັດວຽກໃນຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີລະດັບປະລິນຍາຕີໃນສາຂາວິຊາສະເພາະທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ ແລະ ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກຕາມສັນຍາເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຕາມວິຊາສະເພາະທີ່ເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງງານທີ່ຮັບສະໝັກບໍ?

ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອັນຕະລາຍບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃດ? ຂ້ອຍຍັງຮັບຜິດຊອບວຽກງານການສຶກສາ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພ້ອມກັນບໍ? (tranthao***@gmail.com)

* ຕອບ:

ອີງຕາມ ດຳລັດສະບັບເລກທີ 115/2020/ສພຊ, ລົງວັນທີ 25 ກັນຍາ 2020 ຂອງ ລັດຖະບານ ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ, ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 85/2023/ນຍ-ກປພ ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດ ເລກທີ 115/2020 ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງເງິນເດືອນ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ການບັງຄັບໃຫ້ຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ, ເຮັດວຽກໃນອາຊີບທີ່ຖືກຕ້ອງແລະມີລະດັບທີ່ເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຮັບການຈ້າງແມ່ນປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງເອກະສານຂ້າງເທິງ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ໃນກົດລະບຽບ, ທ່ານອາດຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການຄິດໄລ່ເວລາເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຕາມຫົວຂໍ້ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ. ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາອົງການຄຸ້ມຄອງໂດຍກົງຂອງທ່ານຫຼືພະແນກພາຍໃນ / ພະແນກສຶກສາທິການແລະການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບຄໍາແນະນໍາສະເພາະກ່ຽວກັບເອກະສານແລະຂັ້ນຕອນການພິຈາລະນາລະບອບນີ້.

ລະບອບການອະນຸຍາດທີ່ເປັນພິດແລະພ້ອມກັນ

ອີງຕາມມາດຕາທີ 2 ພາກທີ III ຂອງແຈ້ງການທີ 07/2005/TT-BNV ລົງວັນທີ 5 ມັງກອນ 2005 ຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ສະບັບເລກທີ 9552/TCCB ລົງວັນທີ 26 ກັນຍາ 2003 ຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເຮັດວຽກໃນອຸປະກອນ ແລະ ການທົດລອງໃນໂຮງຮຽນມີອັນຕະລາຍ 2 ຊັ້ນ.

ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງແລະເຮັດວຽກໂດຍກົງໃນຫ້ອງຮຽນຂອງວິຊາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຟີຊິກ, ເຄມີ, ຊີວະສາດ, ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອັນຕະລາຍ. ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ກັບອໍານາດການປົກມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການກະກຽມການຮ້ອງຂໍສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດຕາມລະບຽບການ.

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຂໍ້ 2, ມາດຕາ 6 ຂອງດໍາລັດສະບັບເລກທີ 204/2004/ND-CP ລົງວັນທີ 14 ທັນວາ 2004 ຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຄໍາແນະນໍາໃນຄໍາສັ່ງເລກທີ 78/2005/TT-BNV ລົງວັນທີ 10 ສິງຫາ 2005, ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ. ຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານຢູ່ໃນຫນ່ວຍງານອື່ນໆຫຼືພາຍໃນຫນ່ວຍງານດຽວກັນ.

ປະຈຸບັນ, ຍັງບໍ່ທັນມີຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຮັບເງິນອຸດໜູນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານອຸປະກອນຫ້ອງທົດລອງທີ່ເຮັດວຽກບໍລິຫານຫຼືການສຶກສາ. ດັ່ງນັ້ນ, ກໍລະນີຂອງເຈົ້າບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສໍາລັບການດຳລົງຕໍາແໜ່ງເພີ່ມເຕີມພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ.

ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/kiem-nhiem-phu-trach-cong-viec-giao-vu-co-duoc-huong-phu-cap-kiem-nhiem-post753655.html