ຕາມມະຕິແລ້ວ, ສະພາແຫ່ງຊາດຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຄື: ປະທານ, ຮອງປະທານປະເທດ; ມີທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານຄະນະກຳມາທິການຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີ, ແລະສະມາຊິກລັດຖະບານອື່ນໆ; ຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ອົງການໄອຍະ ການປະຊາຊົນສູງສຸດ , ແລະ ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ.
ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈໃຫ້ແກ່: ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ, ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ.
ໃນກໍລະນີທີ່ບຸກຄົນມີຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງໃນເວລາດຽວກັນ, ການລົງຄະແນນສຽງຂອງຄວາມຫມັ້ນໃຈແມ່ນດໍາເນີນການຫນຶ່ງຄັ້ງສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານັ້ນ.
ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ການປ່ອນບັດບໍ່ໄວ້ວາງໃຈ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຕິດຕາມກວດກາຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບແລະປະສິດທິພາບຂອງອຸປະກອນຂອງລັດ; ປະກອບສ່ວນຕີລາຄາກຽດສັກສີ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຜູ້ຖືກມອບໝາຍ ແລະ ຄະແນນສຽງບໍ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຫັນໄດ້ເຖິງລະດັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ເພື່ອສືບຕໍ່ສູ້ຊົນ, ປະຕິບັດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງວຽກງານ; ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ມີສິດພິຈາລະນາການວາງແຜນ, ຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ.
ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານມະຕິກ່ຽວກັບການປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ). ພາບ: ດວານຕັນ/VNA
ມະຕິລະບຸວ່າ: ຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈະນຳໃຊ້ໃນການຕີລາຄາພະນັກງານ, ເປັນພື້ນຖານໃນການວາງແຜນການ, ຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ປົດຕຳແໜ່ງ, ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບຽບການໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.
ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງແຕ່ຫນ້ອຍກວ່າສອງສ່ວນສາມຂອງຄະແນນສຽງທັງຫມົດຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ "ຄວາມຫມັ້ນໃຈຕໍ່າ" ອາດຈະລາອອກ; ຖ້າບໍ່ລາອອກ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ຫລື ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນເພື່ອລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນັ້ນຫຼືກອງປະຊຸມທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.
ຖ້າບຸກຄົນຜູ້ໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໄດ້ຮັບ 2/3 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນສະແດງເຖິງຄວາມ “ໝັ້ນໃຈຕໍ່າ”, ອົງການ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ມີສິດສະເໜີຊື່ຜູ້ນັ້ນເພື່ອເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາໂດຍສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນ ຮັບຜິດຊອບຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫຼື ສະພາປະຊາຊົນເພື່ອຍົກອອກໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນັ້ນ ຫຼື ກອງປະຊຸມທີ່ໃກ້ທີ່ສຸດ.
ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ສະເໜີບົດລາຍງານ, ຮັບຮອງເອົາ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານປະທານກຳມາທິການກົດໝາຍສະພາແຫ່ງຊາດ ຟ້າມແທງຕຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການບໍ່ກຳນົດການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງບັນດາພະນັກງານ-ລັດ ຖະ ກອນຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງບັນດາວິຊາທີ່ມີສິດປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕາມລະບຽບກົດໝາຍ ເລກທີ 96/ກມສພ. ຕໍາແຫນ່ງແລະຕໍາແຫນ່ງໃນລະບົບການເມືອງ. ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈແມ່ນດຳເນີນຢູ່ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງເທົ່ານັ້ນ.
ບາງຄຳເຫັນສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມບັນດາວິຊາທີ່ເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ບັນດາວິຊາທີ່ມີສິດປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ (ເຊັ່ນ: ສະມາຊິກສະພາປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຮອງຫົວໜ້າສະພາປະຊາຊົນ, ກຳມະການຕັດສິນຂອງສານປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ).
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດເຊື່ອໝັ້ນວ່າ, ອີງຕາມລະບຽບກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນມີຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.
ສະນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ມະຕິພຽງແຕ່ກຳນົດບັນດາວິຊາທີ່ມີສິດປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຄືບັນດາຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງທີ່ມີອິດທິພົນສຳຄັນຕໍ່ການປະກາດໃຊ້ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ຫຼື ໜ້າທີ່ຢູ່ບັນດາອົງການທີ່ມີບົດບາດນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ (ເຊັ່ນ: ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ). ຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ ເຊັ່ນ: ຜູ້ພິພາກສາ, ຜູ້ປະເມີນຜົນປະຊາຊົນ ຫຼື ຮອງຄະນະກຳມະການຂອງສະພາປະຊາຊົນ.
ສຳລັບບັນດາສະມາຊິກສະພາປ້ອງກັນຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ສະມາຊິກສະພາເລືອກຕັ້ງແຫ່ງຊາດ, ມະຕິໄດ້ກຳນົດການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຕຳແໜ່ງອື່ນໆທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາໂດຍສະມາຊິກຂອງບັນດາອົງການຂ້າງເທິງນີ້ (ປະທານ, ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຈຳນວນໜຶ່ງ).
ຕາມຂ່າວ VNA/ສຳນັກຂ່າວ
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)