ປະຈຸບັນເງິນເດືອນຂອງຄູສອນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ທົ່ວປະເທດແມ່ນເທົ່າໃດ?

ນອກ​ຈາກ​ເງິນ​ເດືອນ, ຄູ​ອາ​ຈານ​ມີ​ບຸ​ລິ​ມະ​ສິດ​, ເງິນ​ອາ​ວຸ​ໂສ ...

ປະຈຸບັນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນໄດ້ຮັບຕາມລະບຽບການ

ຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມແມ່ນຂຶ້ນກັບຂໍ້ 1, ມາດຕາ 8 ຂອງ ສະບັບເລກທີ 03/2021/TT-BGDDT, ເຊິ່ງໄດ້ກໍານົດລະຫັດ, ມາດຕະຖານຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຂອງຄູ (ພະນັກງານການສອນ) ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບ. ຕາຕະລາງເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນແມ່ນອອກດ້ວຍດໍາລັດ 204/2004/ND-CP, ໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

• ຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມສຶກສາ ມ3 ລະຫັດ V.07.04.32 ນຳໃຊ້ສຳປະສິດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A1, ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 2.34 ຫາ 4.98.
• ຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມສຶກສາ ມ2 ລະຫັດ V.07.04.31 ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A2 ກຸ່ມ A2.2 ຈາກຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນ 4.00 ຫາ 6.38.
• ຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ມ.1 ລະຫັດ V.07.04.30 ນຳໃຊ້ສຳປະສິດເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A2, ກຸ່ມ A2.1, ຈາກຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນ 4.40 ຫາ 6.78.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ສໍາລັບຄູສອນຊັ້ນສູງ, ອີງຕາມມາດຕາ 8 ຂອງ Circular 04/2021/TT-BGDDT, ລະບຽບການກ່ຽວກັບລະຫັດ, ມາດຕະຖານຊື່ອາຊີບແລະການແຕ່ງຕັ້ງແລະການຈັດປະເພດເງິນເດືອນຂອງຄູ (ພະນັກງານສອນ) ໃນໂຮງຮຽນມັດຖະຍົມ, ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ປະກອບອາຊີບ, ນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງເງິນເດືອນທີ່ສອດຄ້ອງກັນອອກມີດໍາລັດ 204-2004: ໂດຍສະເພາະ:.

• ຄູສອນຊັ້ນສູງ ຊັ້ນ ມ3 ລະຫັດ V.07.05.15 ແມ່ນນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A1, ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 2.34 ຫາ ຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.98.
• ຄູສອນຊັ້ນສູງ ຊັ້ນ ມ2 ລະຫັດ V.07.05.14 ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A2, ກຸ່ມ A2.2, ຈາກຄ່າສຳປະສິດເງິນເດືອນ 4.00 ຫາ 6.38.
• ຄູສອນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ເລກ 1 ລະຫັດ V.07.05.13 ນຳໃຊ້ສຳປະທານເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນປະເພດ A2 ກຸ່ມ A2.1 ຈາກຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນ 4.40 ຫາ 6.78.

ວັນ​ທີ 30 ມິຖຸນາ​ນີ້, ລັດຖະບານ ​ໄດ້​ອອກ​ດຳລັດ 73/2024/ND-CP ​ໄດ້​ກຳນົດ​ລະບອບ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ເດືອນ​ພື້ນຖານ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ ​ແລະ ກຳລັງ​ປະກອບ​ອາວຸດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດແມ່ນ 2.340.000 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະຄິດໄລ່ຕາມສູດຄື: ເງິນເດືອນ = ຄ່າສຳປະສິດຂອງເງິນເດືອນ x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ຕາຕະລາງເງິນເດືອນມີດັ່ງນີ້:

* ຕາຕະລາງເງິນເດືອນສຳລັບຄູສອນຊັ້ນກາງ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ມ1

* ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຊັ້ນມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ມ2

* ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນລະດັບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ 3

ດ້ວຍຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂ້າງເທິງ, ຄູທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ (ຄູສອນຊັ້ນ 3) ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລະດັບ 1 (ຄ່າສຳປະສິດ 2.34) 5.475.600 ດົ່ງ/ເດືອນ. ຕາມ​ລະບຽບ​ການ, ທຸກໆ 3 ປີ, ຄູ​ສອນ​ຈະ​ເພີ່ມ​ລະດັບ​ແລະ​ຕົວ​ຄູນ​ຂຶ້ນ​ເທື່ອ​ໜຶ່ງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຮົ່ງຈຸງ, ອຳນວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ ຫງວຽນທິມິງຄາຍ (ເມືອງ 3, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກເງິນເດືອນຕາມຄ່າສຳປະທານຂ້າງເທິງແລ້ວ, ລາຍຮັບຕາມລະບອບຄູໃນທົ່ວປະເທດຍັງລວມມີເງິນອຸດໜູນ 30% ຂອງເງິນເດືອນປະຈຸບັນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (ຈະໄດ້ຮັບ 5% ພາຍຫຼັງ 5 ປີ, ແຕ່ລະປີເພີ່ມຂຶ້ນ 5 ປີ, ແຕ່ລະປີ 6%. ເງິນເດືອນປະຈຸບັນ).

ຄູ​ສອນ​ຢູ່​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ​ຍັງ​ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ເພີ່ມ​ຕື່ມ​ອີກ​ນອກ​ຈາກ​ເງິນ​ເດືອນ.

ຢູ່​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ​ພຽງ​ຢ່າງ​ດຽວ, ປະຕິບັດ​ມະຕິ​ເລກທີ 98/2023/QH15 ຂອງ ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ກົນ​ໄກ, ນະ​ໂຍບາຍ​ສະ​ເພາະ​ເພື່ອ​ພັດທະນາ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ​ແລະ ມະຕິ​ເລກທີ 185/NQ-HDND ປີ 2023 ຂອງ​ສະພາ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ ກ່ຽວ​ກັບ​ລາຍ​ຮັບ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ, 20 ​ລາຍ​ຮັບ, ລາຍ​ຈ່າຍ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ. ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນດ່າວແທ່ງ, ອໍານວຍການໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາ ຫງວຽນດິ່ງ (ເຂດ 1), ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ບຸລິມະສິດ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (ຖ້າມີ), ແຕ່ລະໄຕມາດ, ຄູສອນໄດ້ຮັບລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມດ້ວຍຄ່າສໍາປະສິດລາຍຮັບເພີ່ມສູງສຸດ 1,5 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບເງິນເດືອນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງ.

ສູດຄິດໄລ່ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ = (ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນ + ຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງ (ຖ້າມີ) x ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x 1.5 (ຄ່າສໍາປະສິດລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ).

ຕົວຢ່າງ, ຄູທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນລະດັບ 1 (2.34) ໃນປະຈຸບັນອາດຈະໄດ້ຮັບລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ໄປນີ້:

ລາຍຮັບເພີ່ມ = 2.34 x 2.340.000 ດົ່ງ x 1.5 = 8.213.400 ດົ່ງ/ເດືອນ.

ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ນະຄອນ​ໂຮ່ຈິ​ມິນ, ນະຄອນ​ພຽງ​ແຕ່​ເກັບ​ລາຍ​ຮັບ​ເພີ່ມ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິບັດ​ສຳ​ເລັດ​ວຽກ​ງານ​ດີ​ຫຼື​ດີກ​ວ່າ.

ອີງຕາມຜົນຂອງການປະເມີນຜົນ, ການຈັດປະເພດຄຸນນະພາບແລະລະດັບການຈ່າຍລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມ, ອໍານວຍການຂອງໂຮງຮຽນຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຈ່າຍລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃນລະດັບສູງສຸດໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ຖືກຈັດປະເພດທີ່ມີການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດ. ສໍາລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ສໍາເລັດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີ, ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມສູງສຸດແມ່ນ 80% ຂອງກໍລະນີທີ່ສໍາເລັດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າດີເລີດ.

ຜູ້ອ່ານສາມາດເບິ່ງຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ເງິນເດືອນຂອງຄູອະນຸບານ ແລະປະຖົມ ທີ່ນີ້

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm