ວັນພັກບຸນ ວູລານ ຍາວກວ່າວັນພັກປີໃໝ່ຈັນທະຄະຕິ.

ໃນປີນີ້, ເນື່ອງຈາກງານບຸນວູລານກົງກັບວັນຊາດໃນວັນທີ 2 ກັນຍາ, ວັນພັກວູລານທີ່ CT Group ໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກໄປເປັນ 8 ມື້ຕິດຕໍ່ກັນ; ດົນກວ່າວັນພັກປີໃໝ່ຈີນປະຈຳປີຢູ່ທີ່ນີ້ (ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວຈະແກ່ຍາວປະມານ 7 ມື້).

ບັນຍາກາດໃນຫ້ອງການເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສຸກຄືກັບເທດສະການປີໃໝ່ຈີນ (ປີໃໝ່ຈີນຂອງຫວຽດນາມ) ເຊິ່ງສະທ້ອນອອກມາໃນສາຍຕາທີ່ສົດໃສຂອງນາງ ຖຸຍລິງ ໃນມື້ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍ ກ່ອນທີ່ຈະຂຶ້ນລົດເມອອກຈາກເມືອງກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງນາງ. ນາງລິງ ໄດ້ແບ່ງປັນຢ່າງຕື່ນເຕັ້ນວ່າ: “ຕະຫຼອດຫຼາຍປີທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້, ຂ້ອຍມີໂອກາດໄດ້ພັກຜ່ອນງານບຸນວູລານທີ່ຍາວນານ. ປີນີ້ຍິ່ງໜ້າປະຫຼາດໃຈກວ່າເກົ່າ ເພາະວ່າວັນພັກມີເວລາ 8 ມື້. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ຢູ່ບ່ອນອື່ນ, ມີແຕ່ເທດສະການປີໃໝ່ເທົ່ານັ້ນທີ່ມີເວລາພຽງພໍທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ຢູ່ທີ່ນີ້ມັນພິເສດຫຼາຍ; ມັນຄືກັບວ່າຂ້ອຍມີວັນພັກປີໃໝ່ທີ່ຍາວນານເປັນພິເສດ.”

ທ່າມກາງສາຍຕາທີ່ສົດໃສລໍຖ້າການເດີນທາງກັບຄືນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ຍັງມີຜູ້ທີ່ເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນຊ່ວງເທດສະການວັນພັກເພື່ອສືບຕໍ່ວຽກງານ. ໃນນັ້ນມີນາງ ຕຸງວີ, ຜູ້ທີ່ກ່າວວ່າ: “ໃນປີກ່ອນໆ, ຂ້ອຍມັກຈະຈັດແຈງກັບບ້ານແຕ່ເຊົ້າເພື່ອຢູ່ກັບຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍໃນຊ່ວງງານບຸນວູລານ. ແຕ່ປີນີ້, ຂ້ອຍຢາກຢູ່ເພາະວ່າຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດວຽກກັບໂຮງງານຕະຫຼອດວັນພັກເພື່ອກະກຽມສຳລັບການສັ່ງຊື້ຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນຂະແໜງການບິນອະວະກາດ, ດ້ວຍຈິດໃຈແບ່ງປັນກັບທີມງານ. ການພັກຢູ່ທີ່ນີ້ຕົວຈິງແລ້ວມີຂໍ້ດີຫຼາຍຢ່າງ; ມັນສ້າງລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມເພື່ອສະແດງຄວາມເຄົາລົບນັບຖືຕໍ່ລູກຫຼານ ແລະ ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດປະກອບສ່ວນຫຼາຍຂຶ້ນໃຫ້ກັບກຸ່ມ. ໃນສອງສາມມື້ຜ່ານມາ, ພໍ່ແມ່ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຕິດຕາມຂ່າວຂອງກຸ່ມທາງໂທລະພາບ, ແລະ ພວກເຂົາພູມໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ບອກປະເທດເພື່ອນບ້ານວ່າຫວຽດນາມກຳລັງສົ່ງອອກເຮືອບິນບໍ່ມີຄົນຂັບ, ຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລູກໆຂອງພວກເຂົາ.”

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າການພັກຜ່ອນໃນງານບຸນ Vu Lan ແມ່ນນະໂຍບາຍປະຈຳປີພາຍໃນໂຄງການສະຫວັດດີການ 360 ອົງສາສຳລັບພະນັກງານກຸ່ມ CT, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຮັກສາໄວ້ເປັນປະເພນີວັດທະນະທຳທີ່ສວຍງາມສະເໝີມາ. ໂດຍສະເພາະໃນປີນີ້, ກຸ່ມໄດ້ມີການຄົ້ນພົບທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນະວັດຕະກໍາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ໄດ້ສ້າງຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ - ຄຸນຄ່າທາງວັດທະນະທຳທີ່ຍືນຍົງຢູ່ທີ່ CT Group

ເລື່ອງລາວຂອງຄົນທີ່ CT Group ເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາຮູ້ວ່າການເຮັດວຽກ ແລະ ການພັກຜ່ອນບໍ່ແມ່ນສອງຂົ້ວທີ່ກົງກັນຂ້າມກັນ, ແຕ່ເປັນສອງເຄິ່ງຂະໜານກັນທີ່ເຮັດໃຫ້ຊີວິດສົມບູນຍິ່ງຂຶ້ນ. ການເຮັດວຽກສາມາດນຳມາເຊິ່ງລາຍໄດ້, ຖານະ, ແລະ ຄວາມສະບາຍໃຈ; ແຕ່ເມື່ອຫົວໃຈອົບອຸ່ນດ້ວຍຄອບຄົວ ແລະ ຄວາມຮັກແພງ, ຜູ້ຄົນຈຶ່ງມີພະລັງງານ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງສ້າງສັນ ແລະ ຍືນຍົງ. ຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຊີວິດສ່ວນຕົວບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄຳຂວັນທີ່ຢູ່ເທິງຝາຫ້ອງການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຢູ່ທີ່ CT Group, ມັນໄດ້ກາຍເປັນລັກສະນະທາງວັດທະນະທຳທີ່ຍືນຍົງ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໂດຍງານບຸນ Vu Lan. ມັນເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ງຽບສະຫງົບສຳລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ຈະວາງຄວາມກັງວົນຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ຊົ່ວຄາວ, ກັບຄືນໄປຫາຄອບຄົວ, ແລະ ຈາກນັ້ນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກດ້ວຍພະລັງງານໃໝ່ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ.

ຊີວິດອຸດສາຫະກຳທີ່ທັນສະໄໝຄືກັບທົ່ງນາແຫ້ງແລ້ງ, ດິນໄໝ້ ແລະ ແຕກພາຍໃຕ້ແສງແດດທີ່ຮ້ອນແຮງ. ມັນດົນປານໃດແລ້ວທີ່ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງເມັດຝົນທີ່ບໍລິສຸດຕົກລົງມາສູ່ຫົວໃຈຂອງພວກເຮົາ, ເຮັດໃຫ້ຈິດວິນຍານຂອງພວກເຮົາບໍລິສຸດອີກຄັ້ງ? ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລະດູການ Vu Lan ກໍ່ມາຮອດຢ່າງຄ່ອຍໆ, ຄືກັບຝົນອ່ອນໆທີ່ປຸກຊີວິດຢູ່ເທິງດິນແຫ້ງ, ເຮັດໃຫ້ໜໍ່ໄມ້ອ່ອນງອກ ແລະ ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ. ເຊັ່ນດຽວກັບຝົນນັ້ນ, ວັນພັກ Vu Lan ຢູ່ທີ່ນີ້ກາຍເປັນຢາແກ້ປວດສຳລັບຈິດວິນຍານ, ເຮັດໃຫ້ສົດຊື່ນຫຼັງຈາກຫຼາຍເດືອນຂອງຄວາມຫຍຸ້ງ, ເຕືອນແຕ່ລະຄົນໃຫ້ຢຸດ, ຮັກສາ, ແລະ ກັບຄືນສູ່ຮາກເຫງົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າກັບມາເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ມີຈິດວິນຍານທີ່ສົດຊື່ນ ແລະ ຫົວໃຈທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຮັກຢູ່ໃນຕົວເຂົາເຈົ້າ.

ເປີດ (15) (2).jpg
ກຸ່ມບໍລິສັດ CT ສະເໜີນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງສຳລັບພະນັກງານຂອງຕົນ.

ການດຳລົງຊີວິດຢ່າງສວຍງາມແມ່ນອຸດົມການ; ຄວາມຮັກ ແລະ ຄວາມກະຕັນຍູແມ່ນຈຸດແຂງຂອງຄວາມສຳເລັດ.

ທ່ານ ເຈີ່ນ ກິມ ຊຸງ, ປະທານບໍລິສັດ CT Group, ກ່າວວ່າ: “ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ອົດທົນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາສຳລັບໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆ. ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມອິດເມື່ອຍ, ແຕ່ທຸກຄົນກໍ່ພູມໃຈເພາະພວກເຮົາຮູ້ວ່າພວກເຮົາກຳລັງເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ສ້າງຄຸນຄ່າອັນຍິ່ງໃຫຍ່ໃຫ້ກັບຕົວເຮົາເອງ, ສຳລັບກຸ່ມ, ແລະ ສຳລັບປະເທດຊາດ. ດັ່ງນັ້ນ, ການພັກຜ່ອນ 8 ມື້ນີ້ຈຶ່ງເປັນຄືກັບກຳລັງໃຈທີ່ພວກເຮົາໃຫ້ຄຸນຄ່າຫຼາຍກວ່າສິ່ງອື່ນໃດ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າແຕ່ລະຄົນຈະຮູ້ວິທີການໃຊ້ເວລາອັນມີຄ່ານີ້ເພື່ອພັກຜ່ອນ, ກັບບ້ານ, ແລະ ເພື່ອຊົດເຊີຍການເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ການອຸທິດຕົນຕໍ່ພໍ່ແມ່ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໜັກ ແລະ ການອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກງານ ແລະ ທີມງານມາຫຼາຍມື້.”

ຈາກຫົວໃຈຂອງຜູ້ນຳ, ຫົວໜ້າກຸ່ມ CT ໄດ້ສະແດງອອກວ່າ: "ການດຳລົງຊີວິດຢ່າງສວຍງາມແມ່ນອຸດົມການຂອງທຸກຄົນໃນກຸ່ມ. ຄວາມກະຕັນຍູເປັນຄວາມງາມຫຼັກຂອງມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະຕໍ່ພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຮົາ. ຈາກຄວາມສະຫງົບສຸກ ແລະ ຄວາມໃກ້ຊິດຂອງຊີວິດຄອບຄົວ, ພວກເຂົາຈະກັບມາເຮັດວຽກດ້ວຍພະລັງງານຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າເກົ່າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງແຜ່ຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງນັ້ນເພື່ອປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ, ສັງຄົມ, ແລະ ປະເທດຊາດ."

ອາດເວົ້າໄດ້ວ່າຂອງຂວັນພິເສດນີ້ຈາກ CT Group ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຕໍ່ປັດຊະຍາການຄຸ້ມຄອງແບບມະນຸດສະທຳທີ່ຫາຍາກພາຍໃນວິສາຫະກິດ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ບໍລິສັດທີ່ດຸ່ນດ່ຽງການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງກັບການບຳລຸງລ້ຽງຄຸນຄ່າທາງວິນຍານ. ແລະບາງທີມັນຍັງເປັນມາດຕະການໃໝ່ຂອງວິສາຫະກິດທີ່ກ້າວໜ້າ: ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງການເຕີບໂຕເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມສັນຕິພາບ; ບໍ່ພຽງແຕ່ສອນຄົນໃຫ້ເຮັດວຽກໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຕືອນພວກເຂົາໃຫ້ຮັກດີອີກດ້ວຍ. ຫວັງວ່າໃນອະນາຄົດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆເຊັ່ນ CT Group ຈະເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍທີ່ມີຄວາມໝາຍດັ່ງກ່າວ, ເພື່ອໃຫ້ຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມເຄົາລົບນັບຖືລູກຫຼານຈະສ່ອງແສງສົດໃສຕະຫຼອດໄປໃນຕົວຄົນຫວຽດນາມທຸກຄົນ.

ບິກ ດາວ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html