ເງິນເດືອນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສູງບໍ?

ກ່ອນທີ່ຈະສະໝັກເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ, ຜູ້ສະຫມັກບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບຄະແນນເຂົ້າຮຽນ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນນຳອີກ.

ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າເງິນເດືອນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປັດຈຸບັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງດຶງດູດ.

ເພື່ອຮູ້ວ່າຂໍ້ມູນນີ້ຖືກຕ້ອງ, ໃຫ້ຊອກຫາຢູ່ໃນບົດຄວາມຂ້າງລຸ່ມນີ້.

ເງິນເດືອນໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສູງບໍ?

ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນພາກສະຫນາມຂອງການຂຸດຄົ້ນແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນແລະປະຊາຊົນໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນສາຂານີ້ຕ້ອງການທັກສະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເພີ່ມຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຮ່ວມກັນສ້າງຄຸນຄ່າສໍາລັບບໍລິສັດແລະຫນ່ວຍງານ.

ຕາມການສຳຫຼວດທົ່ວມະຫາວິທະຍາໄລແລ້ວ, ສຳລັບນັກຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ, ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນພຽງແຕ່ 5 – 7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ເງິນເດືອນນີ້ສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໄດ້ດີແລະມີປະສິດທິພາບ.

ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີປະສົບການ 2 – 5 ປີຂື້ນກັບນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດ, ທຸລະກິດ ຫຼື ອົງກອນ, ເມື່ອເຮັດວຽກໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທົ່ວໆໄປ, ເງິນເດືອນຈະໄດ້ແຕ່ 5 – 12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ດູແລ HR ລະດັບກາງຈະສູງຂຶ້ນ, ແຕ່ 10 ຫາ 20 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ເມື່ອໄດ້ຮັບປະສົບການ ແລະ ຄວາມສາມາດຫຼາຍຂຶ້ນ, ທ່ານຈະຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນຜູ້ຈັດການ HR ໂດຍມີເງິນເດືອນສະເລ່ຍແຕ່ 15 ຫາ 45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າອົງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຊາຊົນໃນປະຈຸບັນແມ່ນປະມານ 12 – 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕໍາແຫນ່ງນີ້ຕ້ອງການປະສົບການ 3 - 6 ປີ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນແຕ່ 15 – 45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ເງິນເດືອນສູງສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຢູ່ໃນສອງຕໍາແຫນ່ງວຽກ: ຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນແລະຜູ້ອໍານວຍການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ຜູ້ອໍານວຍການພາກພື້ນມີເງິນເດືອນຕັ້ງແຕ່ 25 ຫາ 80 ລ້ານ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ຜູ້ອຳນວຍການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຖິງ 100 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ບາງໂຮງຮຽນການຝຶກອົບຮົມໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ມະຫາວິທະຍາໄລການຄ້າ ນຳໃຊ້ 4 ວິຊາເຂົ້າຮຽນ: A00 (ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກ, ເຄມີ), A01 (ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກ, ພາສາອັງກິດ), D01 (ຄະນິດສາດ, ວັນນະຄະດີ, ພາສາອັງກິດ), D07 (ຄະນິດສາດ, ເຄມີ, ພາສາອັງກິດ). ໃນປີ 2023, ໂຮງຮຽນໄດ້ກໍານົດຄະແນນມາດຕະຖານສໍາລັບສາຂາບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ທີ່ 25.9 ຈຸດສໍາລັບລະບົບທົ່ວໄປ ແລະ 24 ຈຸດສໍາລັບລະບົບຄຸນນະພາບສູງ.

ຄ່າຮຽນຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມມາດຕະຖານສົກຮຽນ 2023-2024 ຄາດວ່າຈະແຕ່ 2,3 ຫາ 2,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຄ່າຮຽນສໍາລັບໂຄງການຄຸນນະພາບສູງລະຫວ່າງ 3.5 ຫາ 4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ຄ່າຮຽນຕໍ່ປີຈະເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດ 12,5% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີກ່ອນ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ແຫ່ງຊາດ - ໃນປີ 2023 ໂຮງຮຽນຈະລົງທະບຽນນັກຮຽນໂດຍ 3 ວິທີຄື: ການເສັງເຂົ້າໂດຍກົງ, ຄະແນນສອບເສັງຈົບຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ການເຂົ້າຮຽນລວມກັນຕາມແຜນການເຂົ້າຮຽນຂອງໂຮງຮຽນ. ດ້ວຍວິທີຄະແນນການສອບເສັງຈົບຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ສາຂາວິຊາບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ປີນີ້ ມີຄະແນນເຂົ້າມາດຕະຖານ 27.10 ຄະແນນ, ມີ 4 ວິຊາ A00, A01, D01, D07.

ໃນສົກຮຽນ 2023-2024, ຄ່າຮຽນຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດຄາດວ່າຈະປະມານ 16-22 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ສຳລັບບັນດາໂຄງການມາດຕະຖານ.

ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງ ຊາດ ) ລົງທະບຽນນັກສຶກສາດ້ວຍ 5 ວິທີການ (ຄະແນນສອບເສັງຈົບຊັ້ນມັດທະຍົມຕອນປາຍ, ໃບຄະແນນເສັງຈົບຊັ້ນສູງ, ຜົນການສອບເສັງປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ, ການເສັງເຂົ້າຮຽນດ້ວຍວິທີການເຂົ້າຮຽນຂອງໂຮງຮຽນ ແລະ ການເສັງເຂົ້າໂດຍກົງ). ດ້ວຍວິທີຄະແນນການສອບເສັງຈົບຊັ້ນ, ສາຂາບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ເອົາ 24.75 ຄະແນນ, ມີ 4 ວິຊາເຂົ້າຮຽນ A00, A01, D01, D90.

ຄ່າຮຽນໃນສົກຮຽນ 2023-2024, ສາຂາຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄາດວ່າຈະແມ່ນ 18 ລ້ານດົ່ງ/ນັກຮຽນ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Duy Tan - ໃນປີ 2023, ເກນການເສັງເຂົ້າບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນ 14 ຄະແນນ, ພິຈາລະນາ 4 ວິຊາສອບເສັງລວມ A00, A16, C01, D01.

ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ມີຄະແນນທຽບໃສ່ 26.2 ຄະແນນຕໍ່ວິຊາບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍມີ 4 ວິຊາເຂົ້າຮ່ວມ A00, A01, D01, D07. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນ 2022, ຄະແນນ benchmark ສໍາລັບທີ່ສໍາຄັນນີ້ແມ່ນ 26.8 ຈຸດ.

ຄ່າຮຽນຂອງໂຮງຮຽນຄາດວ່າຈະແມ່ນ 940.000 ດົ່ງ/ໜ່ວຍກິດໃນສົກຮຽນ 2023-2024. ຄ່າຮຽນຈະເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີຮຽນ.

ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດແລະການເງິນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມຝຶກອົບຮົມ 2 ສາຂາໃຫຍ່ຄື: ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາ, ການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຮັບສະໝັກ. ໃນປີ 2023 ໂຮງຮຽນຈະລົງທະບຽນນັກຮຽນຕາມ 4 ກຸ່ມວິຊາ A00, A01, D01, C00 ໂດຍໄດ້ຄະແນນມາດຕະຖານ 17 ຄະແນນ.

ຄ່າຮຽນຢູ່ທີ່ນີ້ໂດຍສະເລ່ຍ 18 – 20 ລ້ານດົ່ງ/ພາກຮຽນ, ປີໜຶ່ງແບ່ງອອກເປັນ 4 ພາກຮຽນ.

Anh Anh (ສັງເຄາະ)

ທີ່ມາ